科技公司總經(jīng)理招聘協(xié)議

科技公司總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，給予乙方不超過(guò)年度基本年薪____%的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）福利：按照國(guó)家規(guī)定及甲方公司制度，為乙方繳納五險(xiǎn)一金，并提供帶薪年假、健康體檢等福利。3.2乙方應(yīng)憑有效身份證件到甲方辦理入職手續(xù)，并按甲方規(guī)定提供相關(guān)證件和資料。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期限內(nèi)年薪的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司績(jī)效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未按照約定全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方并支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方提供的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和行政領(lǐng)導(dǎo)的人員，是企業(yè)最高決策者之一。3.違約金：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.損失賠償：指因違約行為造成的對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。如乙方不配合，甲方可以依法向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定支付違約金。如乙方未支付違約金，甲方有權(quán)依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司需要