2024年度聘請美術(shù)老師合同協(xié)議書格式2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度聘請美術(shù)老師合同協(xié)議書格式本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘請崗位及職責(zé)2.1.聘請崗位2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.工作時間及地點(diǎn)3.1.工作時間3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作環(huán)境要求4.薪酬及待遇4.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2.薪酬支付方式4.3.其他待遇5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1.試用期5.2.轉(zhuǎn)正條件5.3.轉(zhuǎn)正時間6.績效考核及晉升6.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.績效考核時間6.3.晉升機(jī)制7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.知識產(chǎn)權(quán)定義8.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1.違約行為定義11.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3.違約金計(jì)算方法12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決程序13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序13.3.合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1聘請方名稱：___________1.1.2聘請方地址：___________1.1.3聯(lián)系人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2受聘方基本信息1.2.1受聘方姓名：___________1.2.2受聘方身份證號碼：___________1.2.3受聘方地址：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________第二條聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位2.1.1崗位名稱：美術(shù)教師2.1.2崗位類別：全職2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)教授美術(shù)課程，包括但不限于素描、色彩、設(shè)計(jì)等。2.2.2制定教學(xué)計(jì)劃，編寫教案，準(zhǔn)備教學(xué)資料。2.2.3組織并參與學(xué)生的美術(shù)實(shí)踐活動。2.2.4指導(dǎo)學(xué)生的美術(shù)作品創(chuàng)作，提供專業(yè)建議。2.2.5定期對學(xué)生進(jìn)行美術(shù)技能考核，評估學(xué)生進(jìn)步。2.3工作內(nèi)容2.3.1每周授課時間為20課時，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。2.3.2參與學(xué)校組織的美術(shù)教學(xué)活動，提升教學(xué)水平。2.3.3配合學(xué)校開展美術(shù)教育推廣活動。第三條工作時間及地點(diǎn)3.1工作時間3.1.1工作日：周一至周五3.1.2工作時間：上午9:00至下午5:00（含午休1小時）3.2工作地點(diǎn)3.2.1學(xué)校地址：___________3.2.2工作環(huán)境要求：符合學(xué)校規(guī)定的教學(xué)環(huán)境。第四條薪酬及待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：人民幣_______元/月4.1.2獎金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個人業(yè)績發(fā)放4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次，于每月的_______日前支付上月工資。4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至受聘方指定賬戶。4.3其他待遇4.3.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.3.2享有學(xué)校提供的教工食堂用餐優(yōu)惠。第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.1.1試用期為_______個月。5.1.2試用期內(nèi)，受聘方享有與正式員工相同的待遇。5.2轉(zhuǎn)正條件5.2.1試用期表現(xiàn)良好，無重大失誤。5.2.2按時完成教學(xué)工作，獲得學(xué)生和同事的好評。5.3轉(zhuǎn)正時間5.3.1試用期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，受聘方可轉(zhuǎn)為正式員工。第六條績效考核及晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1根據(jù)學(xué)校制定的教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。6.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等。6.2績效考核時間6.2.1每學(xué)期末進(jìn)行一次績效考核。6.3晉升機(jī)制6.3.1根據(jù)績效考核結(jié)果，結(jié)合個人發(fā)展需求，進(jìn)行晉升評定。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1學(xué)校的機(jī)密信息、商業(yè)秘密等。7.1.2學(xué)生的個人信息、教學(xué)資料等。7.2保密期限7.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年。7.3違約責(zé)任7.3.1如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.1.1本合同中“知識產(chǎn)權(quán)”是指受聘方在履行本合同過程中創(chuàng)作的、屬于美術(shù)領(lǐng)域的作品。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1受聘方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸受聘方所有。8.2.2學(xué)校有權(quán)在履行教學(xué)職責(zé)的范圍內(nèi)使用受聘方的作品，并享有相應(yīng)的使用權(quán)。8.3違約責(zé)任8.3.1受聘方未經(jīng)學(xué)校同意，不得將作品用于其他商業(yè)用途。8.3.2如違反上述約定，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，受聘方不得在同類學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)從事與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的工作。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年。9.3違約責(zé)任9.3.1受聘方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。9.3.2學(xué)校有權(quán)依法追究受聘方的法律責(zé)任。第十條解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如受聘方嚴(yán)重違反合同約定。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2學(xué)校因故提前終止合同。10.3解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。10.3.2出現(xiàn)法定解除合同情形，學(xué)校應(yīng)在_______日內(nèi)書面通知受聘方。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1承擔(dān)違約金。11.2.2恢復(fù)原狀或賠償損失。11.3違約金計(jì)算方法11.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1_______仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1雙方在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后_______日內(nèi)作出裁決。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2經(jīng)學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止程序13.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方的引入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方共同協(xié)商一致，并確保第三方具備完成約定服務(wù)的能力和資質(zhì)。第二條第三方職責(zé)及權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。2.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并確保其行為不違反法律法規(guī)。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利限制3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方權(quán)利限制3.2.1第三方不得將甲乙雙方提供的任何信息用于非法用途。3.2.2第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。第五條第三方介入程序5.1第三方介入程序5.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。5.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件和相關(guān)信息。第六條第三方與其他各方的關(guān)系劃分6.1第三方與甲方的責(zé)任劃分6.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方在第三方責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)。6.1.2超過第三方責(zé)任限額的部分，由甲方自行承擔(dān)。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分6.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方在第三方責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)。6.2.2超過第三方責(zé)任限額的部分，由乙方自行承擔(dān)。6.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任劃分6.3.1甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力或不可預(yù)見因素導(dǎo)致的損失。6.3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定共同承擔(dān)損失的比例。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入后，若需終止本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方在合同中另行約定。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度聘請美術(shù)老師合同協(xié)議書》詳細(xì)要求：合同及所有附件應(yīng)使用正式合同文本格式，內(nèi)容完整、表述準(zhǔn)確、無錯別字。說明：本合同正本。2.《受聘方個人信息表》詳細(xì)要求：包括受聘方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于確認(rèn)受聘方身份和資質(zhì)。3.《工作職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出美術(shù)教師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確受聘方工作職責(zé)。4.《薪酬待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間、其他待遇等。說明：用于明確受聘方的薪酬待遇。5.《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：明確績效考核指標(biāo)、考核方式、考核時間等。說明：用于評估受聘方工作表現(xiàn)。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于限制受聘方在合同期滿后的就業(yè)行為。8.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。9.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：用于調(diào)整合同條款。10.《合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按合同約定時間完成教學(xué)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方每延遲一天完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)支付甲乙雙方合同金額的_______%作為違約金。2.違約行為：受聘方在履行職責(zé)過程中泄露學(xué)校機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付受聘方合同金額的_______%作為違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受聘方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。6.違約行為：受聘方違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.違約行為：合同解除后，受聘方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度聘請美術(shù)老師合同協(xié)議書格式1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1公司名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2被聘請方基本信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3出生日期1.2.4身份證號碼1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱2.聘請事項(xiàng)2.1聘請職位2.2聘請期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容3.工資待遇3.1基本工資3.2課時費(fèi)3.3獎金及補(bǔ)貼3.4工資支付方式及時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3事假及病假4.4帶薪年假5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源提供6.2教學(xué)設(shè)施使用7.教學(xué)成果與考核7.1教學(xué)成果要求7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3教學(xué)成果評定8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1被聘請方違約責(zé)任9.2聘請方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2附件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1公司名稱：文化藝術(shù)培訓(xùn)中心1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘請方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1985年1月1日1.2.4身份證號碼：110101198501011.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘請事項(xiàng)2.1聘請職位：美術(shù)教師2.2聘請期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3工作地點(diǎn)：文化藝術(shù)培訓(xùn)中心2.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)美術(shù)課程的教授、學(xué)生輔導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)等工作3.工資待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2課時費(fèi)：每節(jié)課人民幣100元，按實(shí)際授課課時計(jì)算3.3獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)年度考核結(jié)果，可享受獎金及各類補(bǔ)貼3.4工資支付方式及時間：每月5日前支付上一個月的工資4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每天8:00至17:00，共40小時/周4.2休息休假：每周六、周日及國家法定節(jié)假日休息4.3事假及病假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事假需提前3天請假，病假需提供醫(yī)院證明4.4帶薪年假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每年享有帶薪年假10天5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，由聘請方為被聘請方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，由聘請方為被聘請方繳納住房公積金6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源提供：聘請方提供必要的教材、教學(xué)用具等教學(xué)資源6.2教學(xué)設(shè)施使用：被聘請方有權(quán)使用聘請方提供的教室、畫室等教學(xué)設(shè)施7.教學(xué)成果與考核7.1教學(xué)成果要求：被聘請方需按照教學(xué)大綱完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生美術(shù)水平7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：年度考核，根據(jù)學(xué)績、家長反饋、同事評價等綜合評定7.3教學(xué)成果評定：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，優(yōu)秀者將獲得額外獎金及晉升機(jī)會8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘請方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效8.1.2聘請方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，需提前三個月通知被聘請方8.1.3被聘請方因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2合同解除后，合同自然終止8.3合同解除與終止的程序8.3.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除原因進(jìn)行協(xié)商8.3.2協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟9.違約責(zé)任9.1被聘請方違約責(zé)任9.1.1未按時完成教學(xué)工作，每延誤一次罰款人民幣500元9.1.2未經(jīng)允許擅自離職，需支付賠償金人民幣10,000元9.2聘請方違約責(zé)任9.2.1未按時支付工資，每延誤一次支付違約金人民幣1,000元9.2.2未提供必要的教學(xué)資源或設(shè)施，導(dǎo)致被聘請方無法正常工作，需賠償人民幣5,000元10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘請方商業(yè)秘密10.1.2被聘請方在任職期間知悉的應(yīng)聘方及學(xué)生信息10.2保密期限10.2.1保密期限為合同終止后兩年10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1違反保密條款，需承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2附件12.2.1美術(shù)教師崗位職責(zé)12.2.2美術(shù)教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)聘請方法定代表人簽字確認(rèn)13.2合同生效日期13.2.1自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.3合同終止日期13.3.1按照合同約定或法定程序終止14.合同附件14.1美術(shù)教師崗位職責(zé)14.1.1負(fù)責(zé)美術(shù)課程的教學(xué)、輔導(dǎo)和課程設(shè)計(jì)14.1.2參與教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施14.1.3參與學(xué)校組織的教研活動14.1.4負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)的批改和反饋14.2美術(shù)教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、家長反饋、同事評價等綜合評定14.2.2教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守教學(xué)紀(jì)律，積極參加學(xué)?；顒?4.2.3工作能力：具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和組織協(xié)調(diào)能力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他甲乙雙方共同約定的服務(wù)。15.3第三方介入方式a.直接參與合同執(zhí)行，如技術(shù)服務(wù)、咨詢等；b.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同；c.為甲乙雙方提供信息、數(shù)據(jù)、報(bào)告等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額a.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償范圍和金額；b.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，其責(zé)任限額為人民幣10,000元；c.第三方因一般過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，其責(zé)任限額為人民幣5,000元。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任劃分原則a.誰提供服務(wù)，誰承擔(dān)責(zé)任；b.誰造成損失，誰承擔(dān)責(zé)任；c.誰在合同中明確約定，誰承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.2.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：a.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，若因第三方原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.第三方在提供咨詢服務(wù)時，若因第三方原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：a.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，若因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.第三方在提供咨詢服務(wù)時，若因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入時的額外條款a.第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；b.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；c.第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)；d.第三方保密條款。19.第三方保密條款19.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。19.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美術(shù)教師崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列明美術(shù)教師的工作職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。說明：此