公司精神文明年度工作計劃

?公司精神文明年度工作計劃為了全面提升公司員工的思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，增強公司的凝聚力和競爭力，根據(jù)我國社會主義核心價值觀，結(jié)合公司實際，制定公司精神文明年度工作計劃。一、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，積極踐行社會主義核心價值觀，推動公司精神文明建設(shè)取得新的成效。二、工作目標(biāo)1.員工思想道德素質(zhì)明顯提升。2.公司文明行為規(guī)范得到全面推行。3.企業(yè)文化建設(shè)深入推進，形成具有公司特色的文明品牌。三、工作措施1.加強員工思想教育（1）定期組織員工學(xué)習(xí)黨的基本路線、黨的基本理論、黨的基本綱領(lǐng)、黨的基本經(jīng)驗和黨的基本要求。（2）深入開展中國特色社會主義和中國夢教育，增強員工的國家觀念、民族觀念、文化觀念。2.弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化（1）組織舉辦傳統(tǒng)節(jié)日慶?；顒?，傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。（2）開展“我們的節(jié)日”主題活動，引導(dǎo)員工積極參與文明實踐活動。（3）加強公司內(nèi)部文化設(shè)施建設(shè)，提供豐富多樣的文化活動。3.推進企業(yè)文化建設(shè)（1）培育公司核心價值觀，形成具有公司特色的文明品牌。（2）開展企業(yè)文化活動，增強員工的歸屬感和自豪感。（3）加強企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。4.提升員工文明素養(yǎng)（1）開展文明禮儀培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹立文明禮貌的行為習(xí)慣。（2）加強員工心理健康教育，提高員工的心理素質(zhì)和抗壓能力。（3）組織員工參加志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感和奉獻精神。（1）加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔有序的工作環(huán)境。（2）開展綠化美化活動，提升公司內(nèi)部環(huán)境質(zhì)量。（3）加強安全管理工作，確保員工的生命財產(chǎn)安全。四、組織實施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。公司精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門精神文明建設(shè)工作的第一責(zé)任人。2.制定具體實施方案，確保各項工作措施落到實處。3.定期檢查工作進展，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.加強宣傳引導(dǎo)，廣泛動員員工參與精神文明建設(shè)。5.開展表彰獎勵，對在公司精神文明建設(shè)中作出突出貢獻的部門和個人給予表彰和獎勵。五、工作要求1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。公司各部門要充分認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性，將精神文明建設(shè)納入公司整體發(fā)展規(guī)劃，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。2.落實責(zé)任，強化考核。各部門要認(rèn)真履行職責(zé)，確保精神文明建設(shè)工作落到實處。公司將精神文明建設(shè)納入年度考核，對工作不力的部門進行問責(zé)。3.創(chuàng)新方法，注重實效。公司精神文明建設(shè)工作要緊密結(jié)合公司實際，創(chuàng)新工作方法，注重實際效果，防止形式主義。4.全員參與，共建共享。公司精神文明建設(shè)要廣泛動員全體員工參與，形成人人關(guān)心、人人參與、人人盡責(zé)的良好局面。讓我們緊密團結(jié)在黨中央周圍，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價值觀，為公司精神文明建設(shè)工作取得新的突破而努力奮斗！一、補充點1.豐富精神文明建設(shè)活動形式（1）開展主題演講比賽，激發(fā)員工愛國情懷和愛崗敬業(yè)精神。（2）舉辦征文活動，引導(dǎo)員工分享自身在工作和生活中的文明故事和感悟。（3）組織知識競賽，檢驗員工對社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)成果。2.加強志愿服務(wù)隊伍建設(shè)（1）建立健全志愿服務(wù)制度，規(guī)范志愿服務(wù)工作。（2）開展志愿服務(wù)培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)水平。（3）組織參與社會公益活動，展示公司良好形象。3.深化文明單位創(chuàng)建（1）積極開展文明科室、文明部門評選活動，激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)意識。（2）加強文明單位創(chuàng)建工作宣傳，形成人人知曉、人人參與的良好氛圍。（3）充分發(fā)揮文明單位的示范引領(lǐng)作用，推動公司精神文明建設(shè)上水平、上臺階。4.強化制度保障（1）完善精神文明建設(shè)相關(guān)制度，確保各項工作有序開展。（2）加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實處。（3）建立健全激勵機制，激發(fā)員工參與精神文明建設(shè)的積極性。二、重點和注意事項1.重點：（1）提高員工思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)。（2）弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承中華美德。（3）推進企業(yè)文化建設(shè)，形成具有公司特色的文明品牌。2.注意事項：（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。確保精神文明建設(shè)工作落到實處。（2）創(chuàng)新工作方法，注重實際效果。緊密結(jié)合公司實際，防止形式主義。（3）廣泛動員全體員工參與，形成人人關(guān)心、人人參與、人人盡責(zé)的良好局面。（4）加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。提高員工對精神文明建設(shè)的認(rèn)知度和參與度。（5）建立健全制度，保障工作推進。確保精神文明建設(shè)工作有序開展，取得實效。公司精神文明年度工作計劃要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，