醫(yī)療技術(shù)攻關(guān)管理制度

醫(yī)療技術(shù)攻關(guān)管理制度第一章總則第一條制度目的為了提高醫(yī)院技術(shù)水平，推動醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，盡快將最新的醫(yī)療技術(shù)應用到臨床實踐中，特訂立本醫(yī)療技術(shù)攻關(guān)管理制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部參加醫(yī)療技術(shù)攻關(guān)活動的各級科室、研究團隊及相關(guān)人員。第二章攻關(guān)計劃的訂立與管理第三條攻關(guān)計劃的編制1.各科室依據(jù)臨床需求和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合醫(yī)學前沿知識，訂立醫(yī)療技術(shù)攻關(guān)計劃。2.攻關(guān)計劃需由科室負責人審核并報醫(yī)務部門備案。第四條攻關(guān)計劃的實施1.科室攻關(guān)團隊需立項申請，認真說明攻關(guān)目標、工作方案、時間進度、資源需求等。2.攻關(guān)團隊應按計劃完成研究任務，并及時向上級報告攻關(guān)進度。3.攻關(guān)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時匯報并尋求解決方案。第五條進展評估與總結(jié)1.攻關(guān)計劃的進展應定期進行評估，評估結(jié)果應向上級匯報。2.攻關(guān)結(jié)束后，攻關(guān)團隊應形成結(jié)題報告，總結(jié)經(jīng)驗、共享成績，供其他科室借鑒。第三章資金及設(shè)備的保障第六條資金保障1.醫(yī)院應依據(jù)攻關(guān)計劃的實施需要，供應必需的經(jīng)費支持。2.攻關(guān)項目的經(jīng)費申請需經(jīng)過科室負責人審核，并報醫(yī)務部門批準。第七條設(shè)備保障1.醫(yī)務部門應依據(jù)攻關(guān)計劃的要求，協(xié)調(diào)供應必需的設(shè)備和技術(shù)支持。2.攻關(guān)團隊應妥當使用、維護和管理所需設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。第四章人員管理與培訓第八條人員配備1.醫(yī)院應合理配置攻關(guān)團隊成員，保證人員結(jié)構(gòu)的多元性和專業(yè)性。2.攻關(guān)團隊成員應具備相關(guān)專業(yè)背景和技術(shù)本領(lǐng)，依據(jù)攻關(guān)任務的需要，可由醫(yī)務部門調(diào)配。第九條人員培訓1.醫(yī)院應定期組織攻關(guān)團隊成員進行專業(yè)知識和技術(shù)培訓，提高其技能水平和創(chuàng)新本領(lǐng)。2.攻關(guān)團隊成員應自動學習新的醫(yī)學知識和技術(shù)，跟蹤最新的研究動態(tài)，不絕更新本身的專業(yè)知識。第五章知識產(chǎn)權(quán)保護與成績轉(zhuǎn)化第十條知識產(chǎn)權(quán)保護1.攻關(guān)團隊負責人應對攻關(guān)成績進行知識產(chǎn)權(quán)保護申請，確保醫(yī)院享有相應的知識產(chǎn)權(quán)。2.攻關(guān)成績的知識產(chǎn)權(quán)歸屬應依照相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)攻關(guān)協(xié)議的商定執(zhí)行。第十一條成績轉(zhuǎn)化1.攻關(guān)成績應及時報送評審機構(gòu)進行技術(shù)評估，評估合格后可進行成績轉(zhuǎn)化。2.成績轉(zhuǎn)化的收益應合理調(diào)配，一部分作為團隊的嘉獎和人員培訓經(jīng)費，一部分作為醫(yī)院的技術(shù)研發(fā)經(jīng)費。第六章管理監(jiān)督與獎懲機制第十二條管理監(jiān)督1.醫(yī)務部門應對攻關(guān)計劃的實施進行管理和監(jiān)督，并及時供應引導和支持。2.醫(yī)院領(lǐng)導應定期召開攻關(guān)工作會議，了解攻關(guān)進展情況，解決攻關(guān)中的問題和困難。第十三條獎懲機制1.對于攻關(guān)計劃實施中取得顯著成績的科室和個人，醫(yī)院將予以表揚和嘉獎。2.對于攻關(guān)計劃實施中顯現(xiàn)重點失誤或違反規(guī)定的科室和個人，醫(yī)院將依法進行相應的紀律處分。第七章附則第十四條本制度的修訂本制度的修訂，應由醫(yī)務部門牽頭，并征求相關(guān)科室和攻關(guān)團隊的看法后，報醫(yī)院領(lǐng)導審批。第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。