服裝店店長聘用合同書

服裝店店長聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的服裝店，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方服裝店的店長。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的店長，負責(zé)店面的日常經(jīng)營管理，主要包括：（1）組織執(zhí)行店面的銷售計劃和促銷活動；（2）負責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)和管理；（3）維護店面的衛(wèi)生和安全；（4）處理顧客投訴和意見；（5）按時向甲方匯報工作情況和財務(wù)狀況。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方業(yè)績優(yōu)秀或有特殊貢獻的，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同（1）甲方應(yīng)支付乙方剩余合同期限的工資；（2）甲方應(yīng)支付乙方合理的經(jīng)濟補償。5.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方財務(wù)報表5.店面租賃合同復(fù)印件6.員工名冊7.保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方管理制度復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的行為。4.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資的行為。5.甲方未支付經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨?。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即服裝店的雇主。2.受聘方：指乙方，即服裝店的店長。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金、提成等。5.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：雙方可協(xié)商提前解除合同，并按照合同約定支付剩余工資和經(jīng)濟補償。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的服裝店尋找店長。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)