服務業(yè)員工聘用合同內(nèi)容樣本

服務業(yè)員工聘用合同內(nèi)容樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任____________職位，具體工作內(nèi)容為____________。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過________小時，每周休息日不少于________天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。8.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)政策二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會和諧穩(wěn)定而設(shè)立的社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，給予培訓機會，如乙方仍無法達到要求，可依法解除合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。如情節(jié)嚴重，可依法解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付欠發(fā)工資，并向乙方道歉。如甲方重復出現(xiàn)此類問題，乙方有權(quán)依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.甲方依法為乙方參加社會保險，保障乙方基本權(quán)益。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方不泄露甲方商業(yè)秘