稀土行業(yè)高級管理人員聘約

稀土行業(yè)高級管理人員聘約合同編號：__________稀土行業(yè)高級管理人員聘約名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事稀土行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意擔任甲方的高級管理人員，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方向甲方提供高級管理服務，擔任甲方高級管理人員，負責甲方的稀土行業(yè)相關業(yè)務。1.2乙方應全面履行職務，確保甲方的業(yè)務順利進行，并根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，提出合理化建議。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照雙方約定的薪酬標準向乙方支付工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后______年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方可提前一個月書面通知甲方解除本合同。5.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反合同約定或嚴重違反甲方規(guī)章制度的情況，提前解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動合同6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構8.甲方公司經(jīng)營許可證明9.甲方公司稅務登記證明10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度4.甲方未按照約定支付薪酬或福利5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方提前解除合同未支付賠償金7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的稀土行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的稀土行業(yè)高級管理人員。3.高級管理人員：指在甲方公司擔任重要職務，負責公司經(jīng)營管理或專業(yè)技術工作的人員。4.聘約：指甲方聘請乙方擔任高級管理人員的合同。5.薪酬：指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎金等報酬。6.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。8.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供服務。解決辦法：提前一個月書面通知甲方解除合同，并辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付薪酬或福利。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬或福利，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止泄露并賠償損失。4.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.問題：合同條款不明確或需要變更。解決辦法：雙方簽訂補充協(xié)議，明確條款內容或進行變更。五、所有應用場景：1.甲方為稀土行業(yè)企業(yè)，需要聘請高級管理人員負責公司經(jīng)營管理。2.乙方具備相關資質和經(jīng)驗，愿意擔任