員工出勤與客戶服務(wù)質(zhì)量

員工出勤與客戶服務(wù)質(zhì)量合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。1.2乙方試用期滿后，如雙方無異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。1.3如乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。第三條出勤規(guī)定3.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作安排出勤，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.2乙方應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。3.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，不得拖延或推諉。第四條客戶服務(wù)質(zhì)量4.1乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)規(guī)范，禮貌待客，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)及時(shí)記錄客戶的需求和反饋，并向甲方報(bào)告。4.3乙方應(yīng)積極參與客戶滿意度調(diào)查，提高客戶滿意度。第五條工資福利5.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方培訓(xùn)記錄4.客戶滿意度調(diào)查表5.工資制度及加班工資制度6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)規(guī)定7.甲方公司商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或未按要求提供客戶服務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未按時(shí)出勤，或未按要求參加培訓(xùn)4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的其他行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位及薪酬待遇的一方。2.乙方：指受雇于甲方的員工，提供勞動(dòng)力并接受甲方管理的一方。3.試用期：指雙方在合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方而設(shè)定的有限期限。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況給予的獎(jiǎng)金。5.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作時(shí)間。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤。解決辦法：乙方應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，并積極采取措施糾正失誤，避免造成損失擴(kuò)大。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決合同解除或終止事宜。3.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方按照合同規(guī)定支付工資及福利。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與員工就工作內(nèi)容、工資待遇等