幼師簽訂勞動合同范例

幼師簽訂勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事幼師工作相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任幼師一職，負責幼兒園日常教育教學活動，包括但不限于課程教學、班級管理、幼兒保育等工作。

2.乙方應遵守國家教育法規(guī)，遵循幼兒園教育理念，關心愛護幼兒，尊重幼兒個體差異，努力提高教育教學質量。

二、工作時間

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

三、工資待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應的獎金和補貼。

四、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

五、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述規(guī)定外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密的法律、法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（培訓機構）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事幼師工作，由第三方提供培訓服務，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任幼師一職，負責幼兒園日常教育教學活動，包括但不限于課程教學、班級管理、幼兒保育等工作。

2.乙方接受第三方提供的專業(yè)培訓，培訓內容、時間及費用由三方另行約定。

3.乙方在培訓期間及工作期間，均應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方及第三方的管理。

二、工作時間與培訓

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方在培訓期間，每周至少參加2次由第三方組織的培訓課程，每次課程時長不少于2小時。

3.甲方應保證乙方在培訓期間享受與正式員工同等的工資待遇。

三、工資待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應的獎金和補貼。

四、合同期限與培訓期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.第三方提供的培訓期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.合同期滿，甲乙雙方及第三方可協(xié)商續(xù)簽合同。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供專業(yè)的幼師培訓，確保乙方具備從事幼師工作的基本素質和能力。

2.第三方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權根據(jù)培訓效果，對乙方進行獎勵或處罰。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資和獎金。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得轉學、轉行或離職。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

4.第三方培訓機構資質證明復印件

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的培訓服務，確保乙方具備從事幼師工作的基本素質和能力，提高幼兒園的教育教學質量。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益，確保乙方的專業(yè)能力，同時維護幼兒園的穩(wěn)定性和聲譽。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方共同保障了幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（職業(yè)培訓機構）：__________

鑒于甲方需要乙方擔任幼教職位，乙方希望接受專業(yè)培訓以提升自身能力，同時第三方職業(yè)培訓機構提供培訓服務，三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事幼教工作相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓與工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任幼教一職，負責幼兒園日常教育教學活動，包括但不限于課程教學、班級管理、幼兒保育等工作。

2.乙方在入職前需接受第三方提供的專業(yè)幼教培訓，培訓內容、時間及費用由三方另行約定。

3.乙方在培訓期間及工作期間，應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方及第三方的管理。

二、培訓安排與權利

1.第三方負責為乙方提供為期____個月的幼教培訓，包括理論知識和實踐教學。

2.乙方有權要求第三方提供合格的培訓師資和教學設施。

3.乙方在培訓期間享有國家規(guī)定的節(jié)假日、公休日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

三、工資待遇

1.甲方承諾在乙方培訓結束后，每月支付乙方工資人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應的獎金和補貼。

四、合同期限與培訓期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.第三方提供的培訓期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.合同期滿，甲乙雙方及第三方可協(xié)商續(xù)簽合同。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供符合國家規(guī)定的幼教培訓課程，確保乙方具備從事幼教工作的基本素質和能力。

2.第三方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權根據(jù)培訓效果，對乙方進行獎勵或處罰。

六、甲方責任與義務

1.甲方保證為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應保證乙方在培訓期間享受與正式員工同等的工資待遇和福利。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故解除與乙方的勞動合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得轉學、轉行或離職。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

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