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文檔簡(jiǎn)介
聘餐廳員工合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):
乙方(受聘員工):
鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐廳業(yè)務(wù),需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐廳員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任____崗位,具體工作內(nèi)容如下:
(1)負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔、消毒、擺放餐具等工作;
(2)負(fù)責(zé)餐廳的接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等工作;
(3)負(fù)責(zé)餐廳的食品制作、烹飪等工作;
(4)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方要求,保證工作質(zhì)量,確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。
三、工作時(shí)間與休息
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。
2.乙方每周享有____天的帶薪休假,具體休假日由甲方安排。
3.乙方在法定節(jié)假日享有法定節(jié)假日工資。
四、工資與福利
1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元,每月____日發(fā)放。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、年假、產(chǎn)假等福利待遇。
五、勞動(dòng)合同解除與終止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
(2)未按時(shí)足額支付工資的;
(3)強(qiáng)迫勞動(dòng)或者未保障乙方休息、休假權(quán)利的。
3.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
2.乙方違反保密規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
乙方(受聘員工):
丙方(服務(wù)提供方):
鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐廳業(yè)務(wù),需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐廳員工,為確保餐廳服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率,甲方委托丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿前,經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任____崗位,具體工作內(nèi)容如下:
(1)負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔、消毒、擺放餐具等工作;
(2)負(fù)責(zé)餐廳的接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等工作;
(3)負(fù)責(zé)餐廳的食品制作、烹飪等工作;
(4)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。
三、丙方職責(zé)
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等工作。
2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的要求,并按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3.丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
四、工作時(shí)間與休息
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。
2.乙方每周享有____天的帶薪休假,具體休假日由丙方安排。
3.乙方在法定節(jié)假日享有法定節(jié)假日工資。
五、工資與福利
1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元,每月____日發(fā)放,由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),由丙方負(fù)責(zé)辦理。
3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、年假、產(chǎn)假等福利待遇。
六、甲方的權(quán)益
1.甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,確保丙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3.甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的人力資源進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,以確保餐廳的運(yùn)營(yíng)效率。
七、甲方的權(quán)利
1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報(bào)告,包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、考核結(jié)果等。
2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行不定期的培訓(xùn),提高乙方的工作技能。
3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行改善,確保乙方的工作條件。
八、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方離職前需提前____天通知甲方和丙方,否則需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、丙方的責(zé)任
1.丙方需對(duì)乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作負(fù)責(zé),確保乙方符合甲方的要求。
2.丙方需對(duì)乙方的薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作進(jìn)行管理,確保乙方權(quán)益。
十、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、附件
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件;
4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
5.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件。
十二、總結(jié)
本合同旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù),確保甲方餐廳業(yè)務(wù)的順利運(yùn)營(yíng)。第三方丙方的介入,旨在提高人力資源管理效率,降低甲方運(yùn)營(yíng)成本。甲方作為主導(dǎo)方,通過加強(qiáng)自身權(quán)益保護(hù),確保餐廳的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和運(yùn)營(yíng)效率。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.保障甲方在合同中的權(quán)益,確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。
2.通過丙方的專業(yè)服務(wù),提高人力資源管理效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。
3.通過對(duì)丙方的監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)提供方,有助于提高乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的整體服務(wù)水平。
2.丙方可以為企業(yè)提供靈活的人力資源配置,滿足甲方在不同階段的用工需求。
3.丙方在招聘、選拔、培訓(xùn)等方面具有專業(yè)優(yōu)勢(shì),有助于提高乙方的整體素質(zhì)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
乙方(受聘員工):
丙方(服務(wù)提供方):
鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐廳業(yè)務(wù),需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐廳員工,同時(shí)甲方委托丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),以保障乙方權(quán)益,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿前,經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任____崗位,具體工作內(nèi)容如下:
(1)負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔、消毒、擺放餐具等工作;
(2)負(fù)責(zé)餐廳的接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等工作;
(3)負(fù)責(zé)餐廳的食品制作、烹飪等工作;
(4)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。
三、丙方職責(zé)
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等工作。
2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的要求,并按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3.丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
四、乙方權(quán)益
1.乙方享有合法的工作時(shí)間和休息權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇,甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。
3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、年假、產(chǎn)假等福利待遇。
五、甲方的義務(wù)
1.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境,確保乙方在工作中的人身安全。
2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。
3.甲方應(yīng)遵守合同約定,按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利。
六、甲方的違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按時(shí)足額支付乙方工資的;
(2)未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
(3)強(qiáng)迫勞動(dòng)或者未保障乙方休息、休假權(quán)利的。
2.甲方在乙方任職期間,不得隨意解除合同,除非乙方有違約行為。
七、丙方權(quán)利
1.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議。
2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行不定期的培訓(xùn),提高乙方的工作技能。
3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行改善,確保乙方的工作條件。
八、丙方義務(wù)
1.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的要求,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的背景調(diào)查。
2.丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
3.丙方應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)解決乙方在工作中遇到的問題。
九、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、附件
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件;
4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
5.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件。
十一、總結(jié)
本合同旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù),保障乙方的合法權(quán)益。乙方作為主導(dǎo)方,通過強(qiáng)化自身權(quán)益保護(hù),確保在餐廳工作的穩(wěn)定
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