人力資源管理模擬考試題與參考答案

人力資源管理模擬考試題與參考答案一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.（）適合于初步篩選應(yīng)聘者。A、小組篩選法B、材料篩選法C、面試篩選法D、筆試篩選法正確答案：B2.奉獻(xiàn)的特征是（）。A、非強(qiáng)制性及社會性、倡導(dǎo)性B、非明確性及自主性、人本性C、非功利性及普遍性、可為性D、非利己性及隨意性、條件性正確答案：C3.某公司處于上升期，需要招聘大量人員，并在社會上迅速擴(kuò)大影響.則該公司應(yīng)選擇（）作為招聘信息發(fā)布渠道。A、雜志B、因特網(wǎng)C、報紙D、廣播電視正確答案：D4.在進(jìn)行人員篩選時，體驗適宜在（）進(jìn)行。A、初次篩選B、背景調(diào)査后C、所以篩選方法使用之后D、面試后正確答案：C5.績效管理在員工層面的功能不包括()A、發(fā)展功能B、抑制功能C、規(guī)范功能D、激勵功能正確答案：B6.古人把無人監(jiān)督的情況下，依然能夠堅持自己的道德信念，自覺地按照道德規(guī)范要求去做的道德修養(yǎng)境界稱之為（）。A、“慎獨"B、"座忘”C、“無我”D、“禪定，正確答案：A7.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（）。A、市場經(jīng)濟(jì)鼓勵人才流動，再提供愛崗敬業(yè)已不合時宜B、要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻(xiàn)C、在現(xiàn)實中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由D、即便在市場經(jīng)濟(jì)時代，也要提供“干一行、愛一行、專一行”正確答案：D8.從2003年起，我國把“公民道德宣傳日"定為每年的（）A、6月5日B、3月15日C、9月10日D、9月20日正確答案：D9."同仁堂是中華藥業(yè)老字號，奉行“修合無人見，存心有天知"的信條，以誠相待，童叟無欺.1988年，我國南方一些城市爆發(fā)甲肝，板藍(lán)根沖劑供不應(yīng)求，有人提議同仁堂借機(jī)提價，獲取企業(yè)發(fā)展資金，但同仁堂堅持“兢兢業(yè)業(yè)，汲汲濟(jì)世"的總之，沒有提價。還有一次，一顧客映他所購買的“天王補(bǔ)心丹”中混裝了一丸“第榆愧角丸"，雖然這兩種藥混裝并無危險，且只有一丸藥，但同仁堂還是立即將已經(jīng)"A、同仁堂小題大做，沒有任何實際意義B、為了制造廣告效應(yīng)，同仁堂故意這樣做C、同仁堂具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感D、同仁堂害怕藥品監(jiān)督部門的處罰正確答案：C10.（）是指在一次平均數(shù)之外，所有先進(jìn)數(shù)值的二次平均數(shù)。A、平均日產(chǎn)量B、簡單平均值C、先進(jìn)平均工時D、加權(quán)平均值正確答案：C11.公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）A、額外津貼B、各種保險C、單身公寓D、免費工作餐正確答案：B12.《勞動法》規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在合同中約定（）。A、保守用人單位職工名冊秘密B、保守用人單位支付工資標(biāo)準(zhǔn)的秘密C、保守經(jīng)營者一切活動的信息資料秘密D、保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項正確答案：D13.（）是指單位勞動時間的最低工資數(shù)額。A、最低工資率B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、最低工資額D、最低平均工資正確答案：A14.關(guān)于崗位寫實與作業(yè)測時的表述不正確的是（）。A、作業(yè)測時為崗位分析與設(shè)計提供依據(jù)B、作業(yè)測時的目的是為了改進(jìn)工序作業(yè)活動C、崗位寫實是為了掌握與崗位有關(guān)的數(shù)據(jù)D、作業(yè)測時可確定先進(jìn)的勞動定額正確答案：A15.一般而言，從()可以得到比較系統(tǒng)、原始的資料。A、就職過的公司B、員工原始檔案C、人才交流中心D、員工自帶檔案正確答案：B16.（）是依照企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)章制度，為了保證員工盡職盡責(zé)地完成本崗位各項工作任務(wù)，對其崗位職責(zé)內(nèi)可行使的權(quán)力范圍和內(nèi)容所作的界定。A、職責(zé)B、職位C、權(quán)限D(zhuǎn)、職權(quán)正確答案：C17.張軍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營企業(yè)做研發(fā)工作，經(jīng)過一年努力，他成功地開發(fā)出一種新型軟件，企業(yè)因此獲得良好利潤，但張軍的工資卻沒有增加。這時，這時張軍的一個同學(xué)勸他到另一家大企業(yè)就職，并說工資可以提供五倍。張軍認(rèn)為自己和企業(yè)簽訂的協(xié)議還沒有到期，就沒有去。張軍的作法，反映了他（）。A、有著團(tuán)結(jié)合作精神B、不懂得自身的真正價值C、具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感D、不懂得維護(hù)自身利益正確答案：C18.應(yīng)聘申請表設(shè)計時，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策要求。A、法律B、業(yè)務(wù)部門主管C、人事行政總監(jiān)D、上級主管部門正確答案：A19.職業(yè)紀(jì)律的普遍適用性是指（）A、在職業(yè)紀(jì)律面前，人人平等B、領(lǐng)導(dǎo)可以運用職業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為C、職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容D、即使不是合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守，不可更改正確答案：A20.（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。A、產(chǎn)量定額B、工作定額C、時間定額D、企業(yè)定額正確答案：C21.工作能力向工作業(yè)績轉(zhuǎn)換過程中的調(diào)節(jié)變量是()A、績效考核B、專業(yè)技術(shù)C、科學(xué)管理D、工作態(tài)度正確答案：D22.辦事公道是指從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動時要做到（）。A、奉獻(xiàn)社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家B、堅持真理，公私分明，公平公正，光明磊落C、犧牲自我，助人為樂，鄰里和諧，正大光明D、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避辛疏正確答案：B23.社會主義道德建設(shè)的基本要求是（）.A、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義B、心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美C、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀D、仁、義、禮、智、信正確答案：A24.讓受訓(xùn)者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為（）A、個案比較法B、管理競賽C、案例研究法D、行動學(xué)習(xí)正確答案：D25.勞動監(jiān)督檢査時，（）以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵循勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢査，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。A、省級B、縣級C、地區(qū)級D、市級正確答案：B26.關(guān)于道德的說法中，正確的是（）A、道德同法律一樣，必須在外在規(guī)范的約束下才能發(fā)揮作用B、每個人各有各的道德觀念，以共同道德要求他人是不正確的C、道德是調(diào)節(jié)人與人之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范D、人類道德是主觀思考的產(chǎn)物，沒有客觀依據(jù)正確答案：C27."1970年美國進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射試驗時，由于操作員對某一個螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗o1980年“阿里安"火箭第二次試飛時，由于操作員不慎將一商標(biāo)碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導(dǎo)致發(fā)射失敗ol990年“阿里安"火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦試布遺留在發(fā)動機(jī)小循環(huán)系統(tǒng)中.結(jié)合以上案例，你認(rèn)為上述事故主要是由（）造成的"A、環(huán)境不衛(wèi)生B、從業(yè)人員沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)則C、螺母質(zhì)量不過關(guān)D、管理制度不健全正確答案：B28.職業(yè)道德的規(guī)范功能是指（）A、規(guī)勸作用B、自律作用C、崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用D、愛干什么，就干什么正確答案：B29.()是以工作崗位為對象，釆用科學(xué)的調(diào)査方法，收集各種與崗位相關(guān)的信息和資料的過程。A、工作崗位寫實B、工作崗位調(diào)査C、工作崗位評價D、工作崗位研究正確答案：B30.設(shè)計調(diào)査表格和抽樣方法是屬于企業(yè)組織信息收集的()A、準(zhǔn)備階段B、結(jié)果處理階段C、匯總報告階段D、正式調(diào)研階段正確答案：D31.“審慎“作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)要求是（）A、選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險B、對所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯誤判斷C、“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干D、小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行正確答案：D32.我國法律規(guī)定，勞動者在用人單位工作滿（）續(xù)訂勞動合同時，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立。A、10年B、20年C、5年D、15年正確答案：A33.以下關(guān)于績效管理的說法不正確的是()。A、績效考評時績效管理系統(tǒng)運行的重要支撐點B、績效考評僅僅是績效管理活動中的一個重要環(huán)節(jié)C、績效管理是以績效考評制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng)D、績效管理的全過程就是績效考評的全過程正確答案：D34.《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是（）。A、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會B、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實守信、崇尚科學(xué)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民C、以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展、崗位成才、服務(wù)社會D、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛勞動、熱愛科學(xué)、熱愛集體正確答案：A35.與法律相比.道德（）。A、產(chǎn)生時問晚B、評價標(biāo)準(zhǔn)難以確定C、比法律的適用范圍廣D、內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)正確答案：C36.-個人在無人監(jiān)督的情況下。能夠自覺按道德要求行事的修養(yǎng)境界是（）A、反思B、仁義C、誠信D、慎獨正確答案：D37.關(guān)于誠信。正確的說法是（）。A、任何時候都不說假話B、善意的謊言體現(xiàn)了誠信的社會價值C、真實無欺。遵守約定或踐行承諾D、忠誠單位領(lǐng)導(dǎo)正確答案：C38.關(guān)于職業(yè)勞動，正確的說法是（）。A、職業(yè)勞動是人們無親的選擇B、職業(yè)勞動是人們謀生的手段C、職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競爭加劇的結(jié)果D、職業(yè)勞動是人生的全部內(nèi)涵正確答案：B39.績效管理制度草案提出后應(yīng)由()和有關(guān)人員組成的工作小組在廣泛征詢各級主管和被考評人意見基礎(chǔ)A、專家B、工會C、總經(jīng)理D、人力資源主管正確答案：A40.下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的是（）A、美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念B、"員工敬業(yè)度”表示只對工作負(fù)責(zé)，但與員工的忠誠度無關(guān)C、敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別D、敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工正確答案：A41.勞動法律關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了（）的意志A、企業(yè)B、勞動者C、工會D、國家正確答案：D42.關(guān)于月平均人數(shù)的統(tǒng)計，說法不正確的是（）。A、月平均人數(shù)是指月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)B、公休日的節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計算C、新建不滿全月的企業(yè)，不必計算月平均人數(shù)D、對人員増減較小的企業(yè)，其平均人數(shù)可按月初月末之的除以2求得正確答案：C43.關(guān)于道德的說法中。正確的是（）.A、道德是處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范B、道德是一種理想化的、難以落到實處的行為規(guī)范C、道德是一個缺乏共同評價標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范D、道德是一種人人能夠認(rèn)同.但人人又不藤意身體力行的行為規(guī)范正確答案：A44.小張和單位簽訂了一份兩年期的勞動合同，單位要求試用期為3個月，這個規(guī)定（）?A、小張必須遵守B、不可以協(xié)商C、是對的D、是不對的正確答案：D45.關(guān)于誠信，正確的說法是（）。A、誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我內(nèi)在信念無關(guān)B、為監(jiān)督誠信落實、維護(hù)自身的合法利益，要堅持誠信條件論的觀點C、誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本D、無論作出怎樣的承諾.堅持履行承諾是誠信的本質(zhì)內(nèi)涵正確答案：C46.工資支付的周期和方法應(yīng)在勞動合同中的（）條款中明確規(guī)定。A、工資支付時間B、合同期限C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、勞動報酬正確答案：D47.（）是指人們在社會中所從事的作為主要生活來源的某種工作。A、職位B、工作C、崗位D、職業(yè)正確答案：D48.《公民道德建設(shè)實施綱要》所提出的職業(yè)道德的“五項要求"是（）A、遵紀(jì)守法，文明禮貌，崇尚科學(xué)，艱苦樸素，服務(wù)人民B、愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會C、熱愛集體，以人為本，守土有責(zé)，勤勞勇敢，開拓創(chuàng)新D、愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)正確答案：B49.勞動關(guān)系以（）分離為核心A、勞動力所有權(quán)和支配權(quán)B、勞動力所有權(quán)和使用權(quán)C、勞動力使用權(quán)和支配權(quán)D、勞動力所有權(quán)和管轄權(quán)正確答案：B50.若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設(shè)置繁雜，進(jìn)行崗位調(diào)査時應(yīng)釆用()A、面談法B、綜合采用上述方法C、書面調(diào)査法D、現(xiàn)場觀測法正確答案：B51.整個招聘活動的核心是招聘工作的(),是關(guān)鍵一環(huán)。A、準(zhǔn)備階段B、招聘階段C、評估階段D、實施階段正確答案：D二、多選題（共49題，每題1分，共49分）1.下述做法中，符合我國《娛樂場所管理條例》規(guī)定的是()A、某歌廳內(nèi)有人吸毒，其服務(wù)員雖然發(fā)現(xiàn)但未予以制止B、雖為周末，某電子游藝廳依然禁止未成年人玩耍電子游戲機(jī)C、某舞廳管理完善，但依然在通道入口處安裝閉路電視D、某演藝廳招用外國人，為其辦理就業(yè)許可證正確答案：BCD2.下列說法中，有助于提升從業(yè)人員職業(yè)道德的觀點是（）。A、"勿以善小而不為，勿以惡小而為之”B、“運籌帷幄之中，決勝千里之外，C、“智者千慮，必有一失”D、“舟必漏而后入水，土必濕而后生苔”正確答案：ABD3.下列項目始于經(jīng)濟(jì)性福利的有()。A、培訓(xùn)性福利B、工作環(huán)境保護(hù)C、住房性福利D、津貼和補(bǔ)貼E、交通性福利正確答案：ACDE4.關(guān)于“誠信”的說法，正確的是（）A、誠信是長期信用積淀的結(jié)果B、誠信是企業(yè)形成競爭力的無形資本C、誠信建立在共同利益之上，沒有共同利益就沒有誠信D、誠信符合個人和集體的長遠(yuǎn)利益，但會損害短期利益正確答案：AB5.下列說法中，符合語言規(guī)范要求的是（）A、（A）說俏皮話B、（B）用尊稱，不用忌語C、（C）語速要快，以節(jié)省客人時間D、（D）不亂用幽默語言，以免客人誤解正確答案：BD6.“悅來客店興旺，狗猛酒酸蕭條”的商業(yè)諺語說明()A、酒的質(zhì)量不好B、養(yǎng)狗是不文明和不禮貌的行為C、商家不文明、不禮貌的行為，猶如猛狗一樣擋住了顧客D、從事商業(yè)活動，必須講求職業(yè)道德正確答案：CD7.講授法師課堂培訓(xùn)的主要方法之一，其方式包括（）A、案例分析式講授B、畫龍點睛式講授C、啟發(fā)式講授D、辯論式講授E、灌輸式講授正確答案：BCE8.職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（）A、決定作用B、促進(jìn)作用C、統(tǒng)領(lǐng)作用D、沮滯作用正確答案：BC9.北京藍(lán)島大廈電腦組營業(yè)員小李是有名的“電腦小博士"。一次,一位顧客想給自己上小學(xué)的兒子買一臺電腦。小李一一介紹了國內(nèi)外著名電腦品牌后，對他說，買電腦主要根據(jù)孩子需要，不必買配置最髙的。聽了小李的介紹，這位顧客高興地買了一太價格不是最高但質(zhì)量又不錯的“聯(lián)想”電腦。正是因為有小李這樣的營業(yè)員，顧客越來越多，大廈的電腦銷售量不斷上升。小李的職業(yè)責(zé)任感表現(xiàn)在（）A、他能言會道，以漂亮的詞句贏得了消費者的信賴B、他不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充崗位所需知識C、他認(rèn)為服務(wù)不只是為了推銷商品，還需要滿足顧客的實際需要D、他用豐富的專業(yè)知識引導(dǎo)顧客了解自己的真實需要正確答案：BCD10.合理的工資總額可以用()的方法來推算。A、盈虧平衡點B、工資總額與銷售額C、工資總額占附加值比例D、損益表E、資產(chǎn)負(fù)債正確答案：ABC11.企業(yè)組織信息采集的主要來源有()。A、職務(wù)說明書B、工作計劃C、通過報紙雜志獲得的資料D、通過機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位獲得的資料E、調(diào)研人員自己采集的資料正確答案：CDE12.崗位的調(diào)査方法包括()A、活動記錄法B、檔案資料法C、關(guān)鍵事件法D、技術(shù)會議法E、結(jié)構(gòu)調(diào)査表正確答案：ABCDE13.崗前培訓(xùn)的注意事項包括（）.A、培訓(xùn)方法的選擇B、對培訓(xùn)事宜進(jìn)行確認(rèn)C、地點的選擇D、使用檢査表E、培訓(xùn)目的的確定正確答案：BCD14.招聘廣吿的設(shè)計原則包括（）。A、引起讀者的注意B、促使求職的行動C、激發(fā)讀者的興趣D、激發(fā)求職者愿望E、應(yīng)聘者應(yīng)及時使用電話聯(lián)系正確答案：ABCD15.研討法的實施要點包括（）A、對指導(dǎo)教師的要求B、對受訓(xùn)人員的要求C、指導(dǎo)教師制定討論計劃，準(zhǔn)備討論資料D、對研討題目和內(nèi)容的要求E、對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求正確答案：ACD16.在企業(yè)內(nèi)，從業(yè)人員（）A、要與上司保持默契，絕對不能反對上司B、不得對上司提出任何不同的觀點C、對難以完成的任務(wù)，也要積極接受D、自己不情愿做的工作，也要盡力做好正確答案：CD17.從業(yè)人員與企業(yè)的關(guān)系是（）A、對立B、雙贏C、相互信賴D、利益共同體正確答案：BCD18.下面關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法，正確的是（）A、勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神B、消費可以拉動需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的C、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展D、勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本正確答案：CD19.下列屬于招聘費用的有()A、通知錄取結(jié)果的經(jīng)費B、簽訂勞動合同的經(jīng)費C、高校獎學(xué)金D、選拔測試方案制定與實施經(jīng)費E、調(diào)研費、廣告費、招聘會經(jīng)費正確答案：ACD20.關(guān)于誠實守信.你能夠贊同的說法是()A、李某：“做事情要誠實守信，這是無條件的，B、孫某：“誠實守信的人也許會在某些事情上吃虧，但長遠(yuǎn)看并不吃虧。C、錢某：“現(xiàn)在什么東西都會做假，只有自己靠得住，D、趙某：“我倆是好朋友，只有這樣的關(guān)系才會誠實守信”正確答案：AB21.下列符合世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工核心標(biāo)準(zhǔn)的是()A、充分了解工作的目的和意義，自動自發(fā)地工作B、每個人應(yīng)該用搞藝術(shù)的態(tài)度來工作，把自己的工作看成藝術(shù)品C、員工形象代表著企業(yè)形象，隨時隨地維護(hù)企業(yè)形象D、在職業(yè)活動中要嚴(yán)肅認(rèn)真，努力淡化人際關(guān)系正確答案：ABC22.勞動保障監(jiān)察遵循的原則有()A、便民B、公開C、及時D、公正E、高效正確答案：ABDE23.員工管理人員教程培訓(xùn)的設(shè)計一般按照四個級別進(jìn)行，其具體培訓(xùn)內(nèi)容包括（）A、總體管理教程B、高級管理教程C、人際關(guān)系教程D、基礎(chǔ)管理教程E、管理理論教程正確答案：ABDE24.節(jié)儉的重要價值在于它是（）A、積累財富的手段之B、持家之本C、安邦定國的法寶D、誠實守信的基礎(chǔ)正確答案：ABC25.人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）A、原始成本B、直接成本C、間接成本D、標(biāo)準(zhǔn)成本E、重置成本正確答案：BC26.誠實守信作為職業(yè)道德規(guī)范要求人們在日常工作中.須（）A、（A）考慮各方需要，平衡各方關(guān)系B、（B）正確對待利益問題C、（C）既不欺人，也不自欺D、（D）視服務(wù)對象而定正確答案：BC27.新員工的招聘材料包括（）A、錄用通知以及相關(guān)材料B、求職申請表C、在選拔時對新員工進(jìn)行的評價、錄用的理由D、新員工的筆試、面試材料E、新員工求職時遞交的簡歷正確答案：ABCDE28.關(guān)于誠實守信的說法.你認(rèn)為正確的是()。A、奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足B、誠實守信是企業(yè)的無形資本C、誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)法則D、誠實守信是為人之本正確答案：BCD29.加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有()A、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵自己B、培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣C、堅決同社會上的不良現(xiàn)象作斗爭D、樹立正確的人生觀正確答案：ABCD30.下列屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為是（）。A、為與競爭對手競爭，經(jīng)營者以低于對手、但不低于成本的價格銷售商品B、政府運用行政權(quán)力，限制外地商品進(jìn)入本地市場信息C、采取抽獎式的有獎銷售，將最高獎的金額設(shè)置為5500元D、經(jīng)營者使用了與知名商標(biāo)近似但仔細(xì)辨別能夠區(qū)分的商標(biāo)正確答案：BCD31.某公司員工在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時眾說紛紜。下列說法中，你認(rèn)為正確的是（）A、職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān)C、職業(yè)責(zé)任具有保護(hù)性D、職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性正確答案：AD32.省級勞動行政主管部門在確定最低工資率是，應(yīng)向當(dāng)?shù)?)咨詢A、統(tǒng)計部門B、財政部門C、工商聯(lián)合會D、民政部門E、專業(yè)研究機(jī)構(gòu)正確答案：ABCD33.以下關(guān)于“嚴(yán)愛相濟(jì)"的人員錄用原則的說法正確的有（）A、員工在試用期間對其進(jìn)行必要的考核B、對試用的員工在生活上給予更多的關(guān)懷C、盡可能地幫助試用員工解決后顧之憂D、在工作上要指導(dǎo)和幫助員工取得進(jìn)步E、從法律上保證員工應(yīng)享有的各項權(quán)利正確答案：ABCDE34."在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，所謂"不找任何借口"的意思是（）。"A、自己的事情要千方百計地做好B、學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)C、投入自己的忠誠和責(zé)任心D、不允許對企業(yè)管理提出不同的意見正確答案：ABC35.加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本要求是()A、提高轉(zhuǎn)行能力B、強(qiáng)化職業(yè)情感C、歷練職業(yè)意志D、端正職業(yè)態(tài)度正確答案：BCD36.關(guān)于誠實守信的說法，你認(rèn)為正確的是（）A、永遠(yuǎn)奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足B、誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)法則C、誠實守信是為人之本D、誠實守信是企業(yè)的無形資本正確答案：BCD37.從業(yè)人員節(jié)約資源，要做到（）A、強(qiáng)化節(jié)約資源意識B、明確節(jié)約資源責(zé)任C、獲取節(jié)約資源報酬D、創(chuàng)新節(jié)約資源方法正確答案：ABD38.常見的培訓(xùn)需求分析模型有A、循環(huán)評估模型B、任務(wù)績效評估模型C、PDCA模型D、培訓(xùn)需求差距分析模型E、勝任力特征模型正確答案：ABDE39.勞動合同變更的條件包括