2022組織部門解放思想大討論學(xué)習(xí)心得體會(huì)要做解放思想的模范-范文

PAGE此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。組織部門解放思想大討論學(xué)習(xí)心得體會(huì)：要做解放思想的模范—范文解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一**寶，也是我們做好各項(xiàng)工作的思想武器和基本方法。組織部門是黨的建設(shè)的重要職能部門，組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中責(zé)任重大、地位重要。組織部門的思想是不是解放，解放到什么程度，取得什么樣的成效，直接關(guān)系到黨的建設(shè)的全局，關(guān)系到地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的大局。組織部門貫徹落實(shí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，首先要在解放思想上走在前列、做好模范，善于用發(fā)展的思路擔(dān)負(fù)發(fā)展的使命，用創(chuàng)新的精神推動(dòng)創(chuàng)新的事業(yè)，用和諧的理念建設(shè)和諧的部門。要通過(guò)率先解放思想，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新機(jī)制，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，為建設(shè)更高水平小康社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。

做解放思想的模范，就要全面貫徹好科學(xué)發(fā)展觀，更加自覺地為科學(xué)發(fā)展配班子、選干部、聚人才?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨總結(jié)30年來(lái)中國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，吸取了世界上其他國(guó)家在發(fā)展進(jìn)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，立足我國(guó)當(dāng)前及今后一段時(shí)期改革發(fā)展實(shí)際而提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識(shí)，是黨的執(zhí)政理念的新飛躍。科學(xué)發(fā)展觀的提出，其本身就是我們黨堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與進(jìn)俱進(jìn)的體現(xiàn)。組織部門解放思想，首先要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，把科學(xué)發(fā)展觀融入到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)中去，確立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人導(dǎo)向、干部教育培訓(xùn)體系和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展的效果作為衡量組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要從解放思想入手，深入分析科學(xué)發(fā)展觀對(duì)組織工作提出的新要求，積極查擺組織工作與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)、不符合、不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，切實(shí)把握黨員干部、各類人才和人民群眾對(duì)組織工作的新期待，進(jìn)一步明確新形勢(shì)下組織工作的努力方向。要圍繞科學(xué)發(fā)展主題，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的公信力、執(zhí)行力、凝聚力。大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中干大事、干實(shí)事、干群眾滿意的事，著力打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)、能夠領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部團(tuán)隊(duì)。要通過(guò)這些舉措，把黨員干部和各類發(fā)展主體的智慧和力量凝聚到科學(xué)發(fā)展的旗幟下，匯聚成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、建設(shè)全面小康的濃厚氛圍，彰顯新形勢(shì)下組織工作的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

做解放思想的模范，就要拓寬組織工作視野領(lǐng)域，放眼黨的事業(yè)總體布局去謀劃、去推進(jìn)、去落實(shí)。組織工作是為黨的中心工作服務(wù)的，任何時(shí)候組織工作都要服從服務(wù)于黨和國(guó)家的大局。在改革發(fā)展的不同時(shí)期，黨和國(guó)家工作的任務(wù)和重點(diǎn)會(huì)有所不同，特別是進(jìn)入了改革發(fā)展新時(shí)期，世情、國(guó)情、黨情、社情已經(jīng)并且正在發(fā)生著深刻變化，組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)狀況也發(fā)生了深刻變化。這就要求組織部門主動(dòng)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境，從與時(shí)代要求不相適應(yīng)的思想觀念中解放出來(lái)，深入研究組織工作中出現(xiàn)的新形勢(shì)新情況新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“四位一體”總體部局的新要求，把握組織工作在黨和國(guó)家全局中的新定位，切實(shí)擔(dān)負(fù)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的新使命。要在組織部門深入開展“解放思想大討論”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大組工干部站在全局和戰(zhàn)略的高度，以更加寬廣的眼光研究新形勢(shì)下的組織工作，明確各個(gè)方面對(duì)組織工作提出的新要求，更加清醒地把握組織部門的所處的歷史方位，更加清晰地認(rèn)識(shí)組織工作的努力方向。堅(jiān)決克服“就組織工作抓組織工作”、“就黨的建設(shè)抓黨的建設(shè)”等思維定勢(shì)，跳出組織部門審視和研究組織工作，貼近改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作。要堅(jiān)持把優(yōu)質(zhì)干部資源向園區(qū)一線、新農(nóng)村建設(shè)一線、和諧社會(huì)建設(shè)一線傾斜，把基層黨組織建到非公企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、工業(yè)集中區(qū)、社區(qū)、商圈等新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織中，把各類優(yōu)秀人才引導(dǎo)配置到最需要、最適合、最能發(fā)揮作用的地方去。要采取高配園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)化基層組織設(shè)置、大規(guī)模