2024深圳正式員工勞動(dòng)合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作時(shí)間為：__________第二條薪酬待遇2.1乙方的工資為：__________元/月。2.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為：__________年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。3.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得隨意泄露合同內(nèi)容。解決辦法：如合同內(nèi)容泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向?qū)Ψ降狼浮?.合同雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確認(rèn)無誤后簽字（或蓋章）。解決辦法：如合同簽訂后發(fā)現(xiàn)誤解或誤簽，雙方可協(xié)商修改合同，或依法解除合同。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的糾紛。8.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過溝通、協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決爭議的方式。9.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。10.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決合同爭議和法律糾紛。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立正式勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的依據(jù)。4.雙方在履行合同過程中，涉及權(quán)益保障、違約責(zé)任等方面時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如因故意或重大過失造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方解除合應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。附件列