畢業(yè)生求職易忽略得福利3篇范文樣本

Word1/1畢業(yè)生求職易忽略得福利3篇

畢業(yè)生求職易忽視得福利第1篇

今年高校生的就業(yè)環(huán)境和形式或許會要好于去年（僅僅是或許，事實上也許很難遂愿），可是仍有數(shù)不清的高校生奔波在找工作的路途上。當下對畢業(yè)生來說最重要的事情就是尋找一份工作。伴侶家的小孩今年要畢業(yè)了，雖然還沒有畢業(yè)答辯，但也開頭找工作實習，伴侶和我談及他的工作，感受最深的是他們好像對于工資的要求過于重視，到了學校，幾個同宿舍的孩子說的也只是工資問題。工資當然是衡量畢業(yè)生工作的一個標準，可以有一個重要的問題卻不能忽視，那就是企業(yè)的福利問題。

高校生畢業(yè)找工作的同時會發(fā)覺各種企業(yè)的聘請條件，其中的薪酬一般會明碼標價，這也是高校生最會重視的條款，可是對于企業(yè)的福利政策許多高校生卻視而不見。高校生對于福利政策產(chǎn)生視而不見的緣由一般有3種狀況，一是并不懂得福利政策，二是對于福利政策不夠重視，三是擔憂得不到工作機會，所以不敢要求福利。

福利，是一種非現(xiàn)金形式的酬勞，是企業(yè)為了保留和刺激員工而采納的形式。企業(yè)福利一般分為三大方面，福利待遇，各種補貼，還有各種培訓項目。高校生在就業(yè)的時候肯定要看清企業(yè)的福利政策，在當前高房價高物價的環(huán)境下往往企業(yè)的福利要比工資薪水更有意義，也更值得高校生去關注，從長遠來看，福利對一個人將來的生活也有著深遠的影響。

1、保險是福利的核心，一個都不能少

許多高校生在找工作的時候被伴侶家長告知，要留意下公司的福利待遇，留意最基本的"五險一金'的問題，這就是我們所說的一個關注的重點。所謂的"五險'指的是五種保險，它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其中的"一金'指的是住房公積金。企業(yè)和個人需要共同擔當其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)擔當?shù)?。這里要留意的是"五險'是法定的，而"一金'不是法定的。高校生不能只知道有"五險一金'，而對于它的含義卻不了解必需具體弄清晰他們的意思。

據(jù)調查今年的許多聘請現(xiàn)場，明確列出"福利待遇'的企業(yè)將近五十家，甚至有的企業(yè)"福利條款'特別細致。這些都是高校生關注的重點，好的待遇會讓你的工作、生活更加便利。其實有時候企業(yè)供應的"福利待遇'比"工資待遇'更加重要，把"五險一金'到"生日禮金'，把"免費食宿'到"交通車接送上下班'，這些"福利待遇'都折合成貨幣，工資遠遠要比不上福利待遇，而且有些企業(yè)還會為員工供應商業(yè)保險，這是排解在"五險一金'之外的福利待遇。

2、各種補貼多多益善

許多高校生畢業(yè)后獨拘束大城市打拼，高漲的房價讓他們望而卻步，租房成為唯一的選擇，而企業(yè)的位置和自己所租住的房屋問題也很傷腦筋，假如企業(yè)可以供應宿舍，這無疑給高校生帶來了實惠。還有各種交通補貼，也深得畢業(yè)生的歡迎。在現(xiàn)在的社會壓力之下，競爭激烈，工作繁忙，企業(yè)供應飯補或是供應午餐都是不錯的選擇。

除了午飯補貼之外，一些公司還會有交通、通訊等方面的補貼，而且規(guī)模較小或者不是特別規(guī)范的企業(yè)未必能夠將全部的福利一視同仁地發(fā)給每一位員工，所以有必要在求職過程中了解清晰并且合理地提出自己的要求，最大限度地愛護自己的權益。公務員之家

3、培訓機會也很重要

高校生剛剛跨入社會，總會有閱歷不足的感覺，學校里學習的學問沒有更多的運用到工作中，高校生步入社會以后還是需要學習，職業(yè)技術，人際關系，這些都是需要培育的。企業(yè)供應培訓的機會是肯定要抓住的事情。高校生不要只看到眼前的利益，而忽視長遠的進展。各種企業(yè)的培訓項目能夠關心畢業(yè)生們快速把握技巧，培育閱歷。有些企業(yè)更是開出完善的入職培訓、基礎培訓、崗位培訓、晉升培訓等等，這對于剛出校門的高校生是關鍵所在。

高校生要看一個企業(yè)長期的進展，不能只觀察眼前的利益，培訓機會和晉升的空間往往都應當認真考慮。有些同學可能在學歷上不如名牌高校，可是通過企業(yè)的培訓照樣可以在工作當中發(fā)揮自己的作用，提升自己的價值。

高校生就業(yè)問題是社會始終關注的重點，高校生自身會具體的考慮，不過在考慮問