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乳品研發(fā)工程師聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乳品研發(fā)企業(yè),乙方具備相關(guān)乳品研發(fā)能力,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方擔(dān)任甲方乳品研發(fā)工程師事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方乳品研發(fā)工程師,負(fù)責(zé)甲方乳品研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)研究、實(shí)驗(yàn)操作、成果轉(zhuǎn)化等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定,確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、技術(shù)交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)整體水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果,包括但不限于技術(shù)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等,均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得以任何形式泄露給第三方。4.3乙方在離職后一年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2乙方如違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并賠償因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乳品研發(fā)工程師崗位職責(zé)說明2.薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)辦法5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行乳品研發(fā)工程師職責(zé),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.乳品研發(fā)工程師:指在甲方擔(dān)任乳品研發(fā)工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.職務(wù)成果:指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的屬于甲方所有的成果。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.競(jìng)業(yè)限制:指乙方在離職后一定期限內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提高工作能力。2.薪酬待遇爭(zhēng)議:雙方應(yīng)按照附件中的薪酬福利制度協(xié)商解決。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議:按照附件中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)辦法解決。4.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并依法追究法律責(zé)任。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并依法追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乳品研發(fā)企業(yè),需要招聘專業(yè)乳品研發(fā)工程師。2.乙方具備乳品研發(fā)能力,愿意加入甲方從事相關(guān)工作。3.雙方就乙方
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