旅游業(yè)試用期合同風險防范

旅游業(yè)試用期合同風險防范合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條乙方的義務1.1乙方應在試用期內按照甲方的要求，提供優(yōu)質、專業(yè)的旅游服務。1.2乙方應對甲方提供的旅游信息保密，不得泄露給第三方。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條甲方的權利與義務2.1甲方應向乙方支付約定的工資及福利。2.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質量。2.3甲方應提供乙方所需的工作條件和培訓。第三條試用期及轉正3.1本合同試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。3.2試用期內，甲乙雙方應相互了解對方的工作能力和素質。3.3試用期內，乙方的工資為____元/月。3.4試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉正。如甲方決定轉正，應提前____天通知乙方。第四條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因病因事提前解除合同，且提前通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）甲方因業(yè)務需要裁減人員，依法提前通知乙方。4.2合同終止后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方合同終止后的工資及福利。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同。5.3甲方如未按約定支付乙方工資及福利，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.旅游服務計劃書6.旅游行程安排7.乙方績效考核標準8.旅游行業(yè)規(guī)范及相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供旅游服務，或服務質量不符合約定。2.乙方泄露甲方提供的旅游信息給第三方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件及培訓。6.甲方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指雙方在合同中約定的，乙方在正式參加工作前，用以相互了解和考察的一段時間。2.違約金：指當一方違反合同約定時，需支付給守約方的金錢賠償。3.締約過失責任：指在合同訂立過程中，因一方過失導致合同不成立，需承擔的民事責任。4.法定解除：指根據(jù)法律規(guī)定，在特定情況下，合同一方有權解除合同。5.旅游服務：指乙方根據(jù)甲方要求，為其提供的旅游行程規(guī)劃、導游、住宿、交通等服務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應制定詳細的績效考核標準，對乙方的工作進行定期評估，如乙方未能達到要求，甲方有權終止合同。2.乙方泄露旅游信息給第三方，如何處理？解決辦法：甲方應加強信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追責。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利，如何處理？解決辦法：乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁，要求甲方支付工資及福利。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為旅游從業(yè)者。2.甲方為旅行社，乙方為導游。3.