物業(yè)管理公司食堂員工聘用合同

物業(yè)管理公司食堂員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方食堂工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證食堂的正常運(yùn)營。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：每月__________元。3.2乙方工資的支付方式為：每月__________日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.2乙方享有__________天帶薪年假。4.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有甲方提供的其他福利。五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.4甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。六、保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.勞動(dòng)合同備案表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方食堂運(yùn)營管理規(guī)定7.甲方考勤制度8.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或遲到早退的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或遲到早退的問題，甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方遵守考勤制度。如乙方連續(xù)多次違反，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)解除或終止合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方可以要求甲方支付工資。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定提供福利待遇的，乙方可以要求甲方履行合同約定。如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，乙方為甲方食堂員工。2.乙方在甲方食堂從事餐飲服