保健按摩連鎖店股權(quán)激勵

保健按摩連鎖店股權(quán)激勵合同編號：__________一、激勵對象（1）公司名稱：____________________（2）公司地址：____________________（3）公司法人代表：____________________（4）營業(yè)執(zhí)照號：____________________（1）姓名：____________________（2）身份證號：____________________（3）職務(wù)：____________________（4）工作年限：____________________二、股權(quán)激勵計劃2.1甲方同意給予乙方一定的股權(quán)激勵，以激發(fā)乙方的工作積極性，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。2.2股權(quán)激勵的方式為：_______%。2.3股權(quán)激勵的授予條件為：（1）乙方須在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方向甲方提供具有創(chuàng)新性或?qū)嵱眯缘臉I(yè)務(wù)改進(jìn)方案，經(jīng)甲方審批通過后實施，并取得顯著成效；（3）乙方達(dá)到甲方設(shè)定的其他激勵條件。2.4股權(quán)激勵的授予時間：（1）乙方滿足股權(quán)激勵授予條件后，甲方應(yīng)在____個月內(nèi)授予乙方股權(quán)；（2）股權(quán)授予的具體時間由甲方根據(jù)實際情況確定。2.5股權(quán)激勵的解鎖及解鎖條件：（1）乙方需在甲方連續(xù)工作滿____年，方可解鎖所授予的股權(quán)；（2）解鎖后的股權(quán)，乙方享有____%的表決權(quán)；（3）乙方向甲方提供具有創(chuàng)新性或?qū)嵱眯缘臉I(yè)務(wù)改進(jìn)方案，經(jīng)甲方審批通過后實施，并取得顯著成效，甲方可在解鎖后給予乙方額外的股權(quán)激勵；（4）乙方達(dá)到甲方設(shè)定的其他解鎖條件。2.6股權(quán)激勵的終止條件：（1）乙方主動離職或因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；（2）乙方在甲方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等行為；（3）甲方認(rèn)為乙方不符合股權(quán)激勵計劃的其他終止條件。三、股權(quán)激勵的變更與調(diào)整3.1在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要、市場狀況等因素，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整股權(quán)激勵計劃時，應(yīng)提前____個月通知乙方，并與乙方充分溝通。3.3乙方對甲方調(diào)整后的股權(quán)激勵計劃有異議的，可以在收到通知后____個月內(nèi)提出，甲方應(yīng)予以認(rèn)真考慮。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。5.2甲方未按約定時間授予乙方股權(quán)或解鎖股權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為____元。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方章程4.乙方職務(wù)說明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)方案8.乙方工作成果證明文件9.甲方審批通過的乙方業(yè)務(wù)改進(jìn)方案復(fù)印件10.股權(quán)授予證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；2.乙方在約定的競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作；3.甲方未按約定時間授予乙方股權(quán)或解鎖股權(quán)；4.乙方未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制；5.乙方提前離職或因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；6.乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等行為；7.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的其他解鎖條件。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其納入公司的股權(quán)分配體系，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵方式。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。3.競業(yè)限制：指在勞動合同或股權(quán)激勵合同中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)競爭的工作。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對股權(quán)激勵計劃有異議：及時溝通，充分聽取乙方意見，共同協(xié)商調(diào)整方案。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約金賠償條款，必要時通過法律途徑追究乙方責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制：啟動競業(yè)限制協(xié)議約定的違約金賠償條款，必要時通過法律途徑追究乙方責(zé)任。4.甲方未按約定時間授予股權(quán)或解鎖股權(quán)：及時與乙方溝通，說明原因，并盡快履行授予或解鎖手續(xù)。5.乙方提前離職或因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同：按照合同約定處理解