兼職行政經(jīng)理管理合同

兼職行政經(jīng)理管理合同合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Contractor）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)行政管理工作能力的自然人，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方兼職行政經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方的行政管理工作，包括人力資源、辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理等方面；（2）協(xié)助甲方制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司運(yùn)營效率；（3）協(xié)調(diào)甲方與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他企業(yè)的關(guān)系，維護(hù)公司形象；（4）完成甲方指定的其他相關(guān)工作。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求協(xié)商確定。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________年。四、報(bào)酬及支付方式4.1乙方擔(dān)任甲方兼職行政經(jīng)理的報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元/月。4.2甲方每月__________日前向乙方支付報(bào)酬。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因身體健康等原因不能繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要撤銷乙方職位；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行合同職責(zé)，甲方不再支付報(bào)酬。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Contractor）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司相關(guān)管理制度8.乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息給第三方；3.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意與競(jìng)爭(zhēng)方合作或自營與甲方業(yè)務(wù)相沖突的業(yè)務(wù)；4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度；5.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意；6.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷、身份證明等文件；7.甲方未按照約定支付乙方報(bào)酬；8.甲方未按照約定提供乙方工作條件；9.甲方單方面解除合同，未按照約定支付違約金；10.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同中約定的雇傭乙方的一方，具備合法成立并有效存在的企業(yè)特征。2.乙方（Contractor）：指合同中約定擔(dān)任甲方兼職行政經(jīng)理的自然人。3.崗位職責(zé)：指乙方在合同中約定的工作職責(zé)和任務(wù)。4.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起計(jì)算。5.報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。7.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，工作效果不理想。解決辦法：建立完善的工作評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議，提供培訓(xùn)支持。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付報(bào)酬，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通說明，避免產(chǎn)生糾紛。4.問題：合同解除或終止時(shí)，乙方拒絕離職。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解除或終止合同，如有必要，可尋求法律途徑解