美食廣場導(dǎo)購員錄用合同

美食廣場導(dǎo)購員錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方美食廣場的導(dǎo)購員，主要職責(zé)是：（1）負責(zé)美食廣場的顧客接待、導(dǎo)購、商品介紹等工作；（2）維護廣場內(nèi)的衛(wèi)生、秩序，確保顧客購物環(huán)境良好；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，支付日期為次月的第一個工作日。3.3乙方如因故解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除勞動合同之日的下一個工作日。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的工作時間表4.甲方規(guī)章制度5.乙方績效考核辦法6.乙方保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或減少工作量的，屬于違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議保密的，屬于違約行為。6.雙方協(xié)商解除或終止合同，但未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑢儆谶`約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟損失的補償。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時送醫(yī)治療，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；逾期不支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美食廣場運營方，乙方為甲方招聘的導(dǎo)購員。2.乙方在甲方美食廣場工作，