安全生產(chǎn)責任追究制度模版（3篇）

安全生產(chǎn)責任追究制度模版【導(dǎo)言】為深化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實保障人員財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，減少安全事故的發(fā)生，特制定此安全生產(chǎn)責任追究制度。本制度旨在明確企業(yè)安全生產(chǎn)責任的界定，確立責任追究的原則、方式和程序，強化責任人的管理與監(jiān)督，確保責任落實的及時性和有效性。本制度適用于全體員工，必須嚴格遵循，如有違反，將依法追究責任，并承擔相應(yīng)法律后果?！疽?、責任界定】1.企業(yè)法人、高級管理人員、主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、直接責任人員等，均須承擔安全生產(chǎn)責任。2.企業(yè)法人對企業(yè)安全生產(chǎn)工作承擔全面責任，確保安全生產(chǎn)工作的有效組織、協(xié)調(diào)與實施。3.高級管理人員、主要負責人對其所負責的部門或崗位的安全生產(chǎn)工作負責，需組織和協(xié)調(diào)部門或崗位的安全工作，確保安全目標的達成。4.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)深入崗位，負責落實安全生產(chǎn)工作，制定安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行宣傳教育，督促員工全面遵守。5.直接責任人員需對本崗位的安全工作負責，積極參與安全培訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)零事故?！径?、責任追究原則】1.責任追究須基于明確的事實依據(jù)，嚴禁形式主義與空洞無物的責任追究。2.追責須堅持嚴肅性與盡力性原則，對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的行為，將依法追責；對于發(fā)生重大事故、造成嚴重后果的行為，將依法追究刑事責任。3.追責須堅持實事求是、公平公正的原則，綜合考慮各方面因素，對相同違規(guī)行為應(yīng)一視同仁。4.追責應(yīng)實行分級責任追究，根據(jù)責任人員的不同層級，采取相應(yīng)的追責方式和程序?！救?、責任追究方式】1.提醒告誡：對于輕微違規(guī)行為，安全管理人員有權(quán)進行口頭或書面提醒告誡，要求及時改正。2.警告：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定并造成一般后果的行為，將依法給予警告處分，并督促整改完善。3.記過：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定并造成較重后果的行為，將依法給予記過處分，并要求深刻反思并整改。4.降職：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定并造成較嚴重后果的行為，將依法給予降低崗位級別或調(diào)離崗位的處分，并要求接受再培訓并加強對安全的重視。5.解聘：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定并造成重大事故、嚴重后果的行為，將依法給予解聘處分，并依法追究其刑事責任?！舅?、責任追究程序】1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)：安全管理人員或其他員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)立即上報，確保有充分證據(jù)材料用于追責。2.調(diào)查核實：企業(yè)應(yīng)迅速成立調(diào)查核實組，對違規(guī)行為進行深入了解，查找原因，并做好記錄。3.違規(guī)聽證：基于調(diào)查核實的結(jié)果，對涉事人員進行違規(guī)聽證，聽取其陳述和辯解，并核實事實真實性。4.責任追究：根據(jù)調(diào)查核實和聽證情況，確認違規(guī)行為的性質(zhì)和后果，并依據(jù)責任追究原則和方式，決定追責的嚴重性和方式。5.處理決定：上級主管部門根據(jù)追責結(jié)果和程度，對責任人進行相應(yīng)處理，并告知其處理結(jié)果及相關(guān)權(quán)利。【五、責任追究的監(jiān)督和檢查】1.上級主管部門應(yīng)對下級單位的責任追究工作進行監(jiān)督和檢查，確保追責的公正、透明和及時。2.內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)依據(jù)職責和權(quán)限，對各部門、崗位的責任追究工作進行監(jiān)督和檢查，并及時向上級主管部門報告。3.監(jiān)督檢查機構(gòu)可根據(jù)職責和權(quán)限，對企業(yè)責任追究工作進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并依法處理違規(guī)行為?！玖?、附則】1.本制度自公布之日起執(zhí)行。2.對于違反本制度規(guī)定的行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)嚴肅追責，并承擔相應(yīng)法律責任。3.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，企業(yè)可根據(jù)實際情況進行修訂、補充和解釋。4.本制度的修訂、補充和解釋應(yīng)經(jīng)過企業(yè)相關(guān)決策機構(gòu)的審批和公示。安全生產(chǎn)責任追究制度模版（二）一、目的與意義本企業(yè)實施安全生產(chǎn)責任追究制度，旨在強化安全生產(chǎn)工作的管理，明確責任主體及相應(yīng)的追究機制。此舉有利于推動安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和科學化，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，從而切實保障員工及公眾的生命財產(chǎn)安全。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，涵蓋正式員工、臨時工及實習生。三、責任主體1.企業(yè)法定代表人：作為企業(yè)的最高責任主體，應(yīng)全面承擔安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責任。2.生產(chǎn)經(jīng)營責任人：作為負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的高級管理人員，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任。3.安全生產(chǎn)管理人員：由企業(yè)指派或聘請，專門負責企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助企業(yè)法定代表人和生產(chǎn)經(jīng)營責任人履行安全生產(chǎn)職責。4.員工：作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的直接參與者和執(zhí)行者，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。四、責任追究機制1.追究方式：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成重大安全事故或存在安全生產(chǎn)管理漏洞的責任主體，企業(yè)將依法依規(guī)追究其責任，包括但不限于行政處罰、經(jīng)濟賠償、崗位調(diào)整、降職或解除勞動合同等措施。2.追究原則：（1）事故責任追究原則：依據(jù)事故發(fā)生的原因和責任主體的過錯程度，追究相應(yīng)的法律責任。（2）溝通協(xié)調(diào)原則：在追究責任主體責任前，企業(yè)應(yīng)進行充分的事故調(diào)查和情況了解，聽取責任主體的陳述和解釋，確保處理過程依法依規(guī)。（3）公正公平原則：責任追究工作應(yīng)公正公平，依法保護當事人的合法權(quán)益。五、監(jiān)督與評估企業(yè)將建立安全生產(chǎn)責任追究制度的監(jiān)督評估機制，定期對責任追究工作進行評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進。六、附則本制度自頒布之日起正式實施，如需修訂或補充，須經(jīng)企業(yè)法定代表人同意后方可執(zhí)行。請各相關(guān)員工嚴格遵守并執(zhí)行本制度，如有違反，將依法追究相應(yīng)責任。企業(yè)法定代表人（簽名）：日期：企業(yè)名稱：企業(yè)地址：安全生產(chǎn)責任追究制度模版（三）安全生產(chǎn)責任追究制度第一章總則為強化安全生產(chǎn)管理，確保員工及企業(yè)安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定此安全生產(chǎn)責任追究制度（以下簡稱“本制度”）。第二章追究責任范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有人員，涵蓋管理人員、員工及外來勞動力。凡在本企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，違反安全生產(chǎn)規(guī)定及制度者，均將受到責任追究。第三章追究責任主體本企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究主體分為兩類：一是管理責任主體，即企業(yè)負責人及安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；二是工作責任主體，即員工及外來勞動力。第四章管理責任追究1.企業(yè)負責人對本企業(yè)安全生產(chǎn)活動承擔全面責任。如發(fā)生安全事故，將依法追究其責任，包括但不限于行政處罰、經(jīng)濟賠償?shù)取?.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責制定和完善安全生產(chǎn)制度及工作程序，負責監(jiān)督落實并及時糾正違規(guī)行為。第五章工作責任追究1.員工及外來勞動力應(yīng)嚴格遵守本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。2.員工及外來勞動力應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)培訓，提高安全意識和技能水平。第六章追究責任程序1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定及制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即制止，并進行調(diào)查核實。2.調(diào)查核實過程中，應(yīng)給予被調(diào)查人合理的辯解權(quán)利，并充分聽取相關(guān)證據(jù)和意見。3.調(diào)查核實結(jié)果確認后，依據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，進行相應(yīng)處置和追責。第七章