超市臨時(shí)工招聘合同范本

超市臨時(shí)工招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事臨時(shí)性工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方超市擔(dān)任臨時(shí)工，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需要安排，一般為每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方確定的排班表為準(zhǔn)。2.2乙方的工作時(shí)間為臨時(shí)性工作，合同期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元，每月工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方工資每月結(jié)算一次，甲方在每月__________日前支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2合同期限屆滿(mǎn)，本合同自然終止。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.4乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.保密協(xié)議6.工作排班表7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供個(gè)人信息，如身份證、健康證明等。2.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按約定解除或終止合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.臨時(shí)工：指在用人單位與勞動(dòng)者之間建立的短期、非固定的勞動(dòng)關(guān)系。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供個(gè)人信息：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作職責(zé)未履行：甲方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)，并加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和管理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，并對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.甲方未支付工資、加班費(fèi)：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)，否則乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供合適工作環(huán)境：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供安全、健康的工作環(huán)境，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.超市在繁忙季節(jié)或特殊活動(dòng)期間，需要臨