倉儲(chǔ)物流臨時(shí)用工手冊

倉儲(chǔ)物流臨時(shí)用工手冊合同編號(hào)：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為倉儲(chǔ)物流企業(yè)，需要臨時(shí)用工，乙方為提供臨時(shí)用工服務(wù)的企業(yè)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條臨時(shí)用工內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供臨時(shí)用工服務(wù)，包括但不限于倉儲(chǔ)物流作業(yè)、包裝、裝卸、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?.2乙方應(yīng)保證提供的臨時(shí)用工人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方的工作要求。第二條臨時(shí)用工人數(shù)和時(shí)間2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供適量的臨時(shí)用工人員。具體人數(shù)和上崗時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供臨時(shí)用工服務(wù)，如有特殊情況需提前告知甲方并征得甲方同意。第三條臨時(shí)用工報(bào)酬3.1乙方向甲方提供的臨時(shí)用工人員的工資、福利等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付臨時(shí)用工的費(fèi)用。具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條臨時(shí)用工的培訓(xùn)和管理4.1乙方應(yīng)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作要求。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員的日常管理和勞動(dòng)糾紛的處理。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方處獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方臨時(shí)用工人員在工作中造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第七條爭議解決7.1對于因本合同的簽訂、履行或者其他相關(guān)事項(xiàng)而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方臨時(shí)用工人員名單2.乙方臨時(shí)用工人員資質(zhì)證明3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方保密協(xié)議5.甲方支付憑證6.甲方工作需求說明7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供臨時(shí)用工人員，或提供的臨時(shí)用工人員未滿足甲方工作要求，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間和方式支付臨時(shí)用工費(fèi)用，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付乙方臨時(shí)用工費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方臨時(shí)用工人員正常工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在一定時(shí)間內(nèi)，由乙方為甲方提供的非全日制、非固定崗位的勞動(dòng)服務(wù)。2.保密信息：指在合同履行過程中，甲方提供的包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等應(yīng)予以保密的信息。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)用工人員不足：提前與乙方溝通，增加臨時(shí)用工人員；制定備用人員計(jì)劃。2.臨時(shí)用工人員不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換不符合要求的人員；加強(qiáng)對乙方人員的培訓(xùn)和選拔。3.支付費(fèi)用出現(xiàn)問題：查看支付憑證，核實(shí)支付金額和時(shí)間；與乙方溝通協(xié)商解決。4.保密信息泄露：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方采取補(bǔ)救措施；評估損失，要求乙方賠償。5.工作條件不足：與甲方溝通，提供必要的工作條件；調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為倉儲(chǔ)物流企業(yè)，需要臨時(shí)用工完成臨時(shí)增加的工作任務(wù)。2.乙方為提供臨時(shí)用工服務(wù)的企業(yè)，具備相應(yīng)的臨時(shí)用工人員和資源。3.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，與乙方簽訂臨時(shí)用工合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)