旅游行業(yè)銷售員招聘協(xié)議

旅游行業(yè)銷售員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為具備相關(guān)職業(yè)技能和經(jīng)驗的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方旅游行業(yè)銷售團隊的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任旅游行業(yè)銷售員，主要負責：（1）根據(jù)甲方制定的銷售策略，開展旅游產(chǎn)品的銷售工作；（2）維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的旅游咨詢服務(wù)；（3）完成甲方下達的銷售任務(wù)和業(yè)績指標；（4）參與團隊協(xié)作，共同提升甲方旅游產(chǎn)品的市場占有率。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。三、薪酬待遇3.1乙方在甲方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標后，可享受銷售提成（具體比例雙方另行約定）。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。四、培訓(xùn)和保密4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁面僅為合同模板，實際簽訂時請根據(jù)雙方實際情況進行填寫，并注意核對合同內(nèi)容是否準確無誤。）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方銷售策略及產(chǎn)品宣傳資料6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.銷售業(yè)績考核標準8.培訓(xùn)資料及相關(guān)記錄9.保密協(xié)議10.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方離職，視為違反合同約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源，視為違反合同約定。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違反合同約定。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違反合同約定。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.旅游行業(yè)銷售員：指在旅游行業(yè)企業(yè)從事銷售工作的人員。2.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場情況和銷售策略，確定的乙方在合同期內(nèi)的銷售目標。3.業(yè)績指標：指乙方在合同期內(nèi)需要達到的銷售業(yè)績要求。4.基本工資：指乙方在甲方的固定薪酬。5.銷售提成：指乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標后，按比例獲得的額外薪酬。6.社會保險：指按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職未提前通知甲方：乙方應(yīng)按照合同約定，提前一個月通知甲方，避免違約金的發(fā)生。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方的法律責任。4.甲方未按時支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，避免違反合同約定。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為具備旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗的求職者。2.甲方需要招聘銷售員，乙方希望加入甲方銷售團隊。3.雙方