IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同

IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方公司技術(shù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持等工作。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含稅）。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面協(xié)議，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司獎(jiǎng)懲制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.雇主：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為本合同的甲方。2.雇員：指具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，為本合同的乙方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.帶薪年假：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按合同約定辦理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并按約定支付賠償金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的賠償金。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)休假工資，并支付相應(yīng)的賠償金。7.甲方違法解除或終止合同：甲方應(yīng)支付乙方賠償金，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.IT行業(yè)企業(yè)招聘技術(shù)人員2.明確雙方權(quán)