食品公司質(zhì)檢員聘用合同范本

食品公司質(zhì)檢員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)對甲方生產(chǎn)的食品進(jìn)行質(zhì)量檢驗工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年休假。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.2乙方離崗后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的秘密損害甲方利益。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式5.勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系方式6.國家法律法規(guī)相關(guān)條款打印稿7.甲方規(guī)章制度打印稿二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，經(jīng)認(rèn)定，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)認(rèn)定，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，經(jīng)認(rèn)定，構(gòu)成違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，經(jīng)認(rèn)定，構(gòu)成違約。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)認(rèn)定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.失職：指因疏忽大意或者違反職責(zé)，造成不利后果的行為。5.醫(yī)療期：指員工因患病或者非因工負(fù)傷，需要休息治療的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂合同后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與約定不符，要求解除合同。解決辦法：雙方重新協(xié)商，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，達(dá)成一致后重新簽訂合同。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方秘密，甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，如有損失還需進(jìn)行賠償。3.問題：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，充分尊重乙方意愿，達(dá)成一致后進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，包括工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.乙方按照甲方要求，履行工作職