88年合同制退休工齡認(rèn)定

88年合同制退休工齡認(rèn)定a.本合同旨在明確甲方與乙方關(guān)于88年合同制退休工齡認(rèn)定的相關(guān)事宜。b.通過本合同，雙方將共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保退休工齡認(rèn)定的準(zhǔn)確性和合法性。c.本合同簽訂后，雙方應(yīng)共同努力，確保合同條款的執(zhí)行。第二條退休工齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.①根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，退休工齡認(rèn)定應(yīng)以甲方在乙方單位連續(xù)工作的時(shí)間為依據(jù)。b.②甲方需提供完整的工作經(jīng)歷證明，包括但不限于勞動(dòng)合同、、工資條等。c.③乙方將對甲方提供的工作經(jīng)歷證明進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性和有效性。第三條退休工齡認(rèn)定程序a.①甲方應(yīng)在簽訂本合同后一個(gè)月內(nèi)，向乙方提交退休工齡認(rèn)定申請。b.②乙方在收到甲方申請后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。c.③審核通過后，乙方將出具退休工齡認(rèn)定證明，并通知甲方。第四條保密條款a.①雙方對本合同內(nèi)容以及退休工齡認(rèn)定過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。b.②未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。c.③違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任a.①若甲方提供虛假工作經(jīng)歷證明，導(dǎo)致退休工齡認(rèn)定錯(cuò)誤的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.②若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。c.③雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)因本合同履行過程中產(chǎn)生的其他違約責(zé)任。第六條爭議解決a.①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.②若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效與終止a.①本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.②本合同有效期為一年，到期后如無特殊情況，自動(dòng)續(xù)簽。c.③雙方可提前一個(gè)月書面通知對方終止本合同。第八條其他a.①本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.②本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。_______________________________________________________________________________