小車司機(jī)聘用合同

小車司機(jī)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（被聘用方）：______________地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2甲方為合法經(jīng)營(yíng)的公司，具有獨(dú)立法人資格，乙方為具備完全民事行為能力的個(gè)人。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任小車司機(jī)職務(wù)。2.2乙方的主要職責(zé)包括：2.2.1按照甲方的要求，安全、及時(shí)地完成運(yùn)輸任務(wù)；2.2.2保持車輛清潔，定期進(jìn)行車輛維護(hù)；2.2.3遵守交通法規(guī)，保證行車安全；2.2.4配合甲方完成其他與司機(jī)職責(zé)相關(guān)的工作。第三章工作時(shí)間及薪資待遇3.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________。3.2甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四章勞動(dòng)合同終止與解除4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。4.2在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：4.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；4.2.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.3在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：4.3.1甲方未按照合同約定支付乙方工資；4.3.2甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五章保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在合同期間及解除、終止合同后兩年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方在解除、終止合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。5.3如乙方違反本章節(jié)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。第六章考核與獎(jiǎng)懲6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.2乙方考核分為年度考核和日?？己藘煞N，考核結(jié)果將作為工資、獎(jiǎng)金及職務(wù)晉升的依據(jù)。6.3乙方在考核周期內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。6.4乙方在考核周期內(nèi)，未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職、解聘等處理。第七章勞動(dòng)安全與保險(xiǎn)7.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證自身及他人的人身安全。7.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.4乙方在合同期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療和生活待遇。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)技能。8.3甲方鼓勵(lì)乙方自我提升，對(duì)乙方取得相關(guān)資格證書(shū)的，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。8.4甲方視工作需要，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.3若甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.4違約金的計(jì)算方式為：違約金=乙方月工資×違約月數(shù)。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.5本合同的解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他約定。第十二章合同的變更12.1甲乙雙方同意，合同的變更必須采用書(shū)面形式，并由雙方共同簽署。12.2合同的變更不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。12.3合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十三章合同的續(xù)簽13.1本合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽合同的條件由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.3續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期限屆滿前__________日內(nèi)完成。第十四章合同的備案14.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，將合同備案至人力資源和社會(huì)保障部門。14.2備案后的合同，甲乙雙方應(yīng)按照備案的內(nèi)容履行。14.3備案合同的變更、解除或終止，應(yīng)及時(shí)向備案機(jī)關(guān)報(bào)告。第十五章其他事項(xiàng)15.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。15.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.4本合同的有效期自生效之日起至__________年__________月__________日止。甲方（聘用方）：________________蓋章：_________________________簽字：_____________