合同模板乙方多人

合同模板乙方多人第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方多人在甲方處從事相關工作的有關事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起至__________年______月______日止。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容包括：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

3.2乙方應按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務。

四、工作時間和工作地點

4.1乙方的工作時間為__________，具體安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定。

4.2乙方的工作地點為__________。

五、勞動報酬及福利待遇

5.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

5.2乙方每月的工資標準為__________元，按月支付。

5.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、保密條款

6.1乙方在甲方處工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

6.2本合同終止后，乙方仍需對甲方商業(yè)秘密保密。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）……；

（2）……；

（3）……。

9.2合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方人員名單

2.乙方工作職責

3.乙方工資標準

4.乙方福利待遇明細

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.甲方法定代表人身份證明

7.甲方開戶銀行信息

8.乙方身份證復印件

9.乙方戶口本復印件

10.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身業(yè)務發(fā)展及合法權益，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）進行管理及監(jiān)督。甲乙雙方及第三方本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方多人在甲方處從事相關工作的有關事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

1.3第三方：__________

二、合同期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起至__________年______月______日止。

三、第三方責任與權利

3.1第三方負責對乙方進行管理及監(jiān)督，確保乙方在甲方處從事工作符合甲方要求。

3.2第三方有權對乙方進行考核，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。

3.3第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于晉升、降級、罰款等。

3.4第三方有權要求乙方參加甲方組織的各類培訓、考核等活動。

四、甲方權利與義務

4.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，確保乙方在甲方處從事工作符合甲方業(yè)務需求。

4.2甲方有權對乙方進行考核，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。

4.3甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲，包括但不限于晉升、降級、罰款等。

4.4甲方有權要求乙方參加甲方組織的各類培訓、考核等活動。

4.5甲方有義務為乙方提供必要的工作條件、工作場所及工作設備。

五、乙方責任與義務

5.1乙方應按照甲方及第三方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務。

5.2乙方應遵守甲方及第三方的各項規(guī)章制度，服從管理。

5.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.4乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、考核等活動。

六、勞動報酬及福利待遇

6.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

6.2乙方每月的工資標準為__________元，按月支付。

6.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）嚴重違反甲方及第三方的規(guī)章制度；

（4）嚴重違反職業(yè)道德；

（5）故意損害甲方利益。

7.2乙方如有以下行為，甲方有權對乙方進行處罰：

（1）工作態(tài)度不端正；

（2）工作業(yè)績不達標；

（3）未按規(guī)定參加培訓、考核等活動。

八、爭議解決

8.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）……；

（2）……；

（3）……。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義及目的

11.1第三方的介入，有助于甲方對乙方進行更有效的管理，確保乙方工作質(zhì)量，降低甲方風險。

11.2第三方作為專業(yè)的管理團隊，能夠為乙方提供更加專業(yè)的培訓與指導，提升乙方整體素質(zhì)。

十二、甲方權益主導的目的及意義

12.1甲方權益主導，有利于甲方在合同中占據(jù)有利地位，保障甲方在合同履行過程中的合法權益。

12.2甲方權益主導，有助于甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢，實現(xiàn)業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

附件：

1.乙方人員名單

2.乙方工作職責

3.乙方工資標準

4.乙方福利待遇明細

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.甲方法定代表人身份證明

7.甲方開戶銀行信息

8.乙方身份證復印件

9.乙方戶口本復印件

10.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年______月______日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身權益及工作環(huán)境的穩(wěn)定性，特引入第三方（以下簡稱“第三方”）作為甲方（以下簡稱“甲方”）的管理和監(jiān)督機構。甲乙雙方及第三方本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事相關工作的有關事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

1.3第三方：__________

二、合同期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起至__________年______月______日止。

三、第三方責任與權利

3.1第三方負責對甲方進行管理及監(jiān)督，確保甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境及權益保障。

3.2第三方有權對甲方的工作條件、工作場所、工作設備等進行檢查，確保符合乙方需求。

3.3第三方有權對甲方進行考核，包括但不限于服務質(zhì)量、工作效率、員工福利等方面。

3.4第三方有權要求甲方對乙方進行培訓、晉升等，提升乙方職業(yè)素養(yǎng)。

四、乙方權利與義務

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件、工作場所及工作設備。

4.2乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬及福利待遇。

4.3乙方有權要求甲方提供培訓、晉升等機會，提升個人職業(yè)發(fā)展。

4.4乙方應按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務。

4.5乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從管理。

五、甲方責任與義務

5.1甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供工作條件、工作場所及工作設備。

5.2甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方勞動報酬及福利待遇。

5.3甲方有義務為乙方提供培訓、晉升等機會，提升乙方職業(yè)素養(yǎng)。

5.4甲方有義務配合第三方對自身進行管理及監(jiān)督，確保乙方權益得到保障。

六、違約責任與限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定提供工作條件、工作場所及工作設備；

（2）未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬及福利待遇；

（3）未提供培訓、晉升等機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展；

（4）違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益。

6.2甲方如有以下行為，乙方有權要求甲方進行改正，并承擔相應責任：

（1）工作條件、工作場所、工作設備不符合乙方需求；

（2）未按時支付勞動報酬及福利待遇；

（3）未提供培訓、晉升等機會。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）……；

（2）……；

（3）……。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十、乙方權益主導的意義及目的

10.1乙方權益主導，有助于乙方在合同中占據(jù)有利地位，保障自身權益得到充分尊重和保障。

10.2乙方權益主導，有助于乙方在職業(yè)生涯中實現(xiàn)自身價值，獲得更好的發(fā)展機會。

十一、弱化甲方為主導的意義及目的

11.1弱化甲方為主導，有助于減少甲方對乙方的控制，增強乙方自主性和獨立性。

11.2弱化甲方為主導，有助于促進甲乙