2024年度勞動(dòng)合同規(guī)定條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同規(guī)定條款本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1.甲方的名稱、地址、法定代表人1.2.乙方的姓名、身份證號(hào)碼、住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間規(guī)定4.3.休假規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1.甲方的違約責(zé)任9.2.乙方的違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.不可抗力12.3.合同附件13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期14.合同解除與終止后的處理14.1.勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇14.2.勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1.甲方的名稱：科技有限公司1.2.甲方的地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.甲方的法定代表人：1.4.乙方的姓名：1.5.乙方的身份證號(hào)碼：XXXXX1.6.乙方的住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1.工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2.工作內(nèi)容：3.2.1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；3.2.2.參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和計(jì)劃；3.2.3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和銷售；3.2.4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3.工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；4.1.2.工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2.休息時(shí)間規(guī)定：4.2.1.每周休息2天，為周六和周日；4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日享受帶薪休假。4.3.休假規(guī)定：4.3.1.事假：經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方每年享有10天事假；4.3.2.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資：5.1.1.乙方的基本工資為每月人民幣10,000元；5.1.2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整乙方的基本工資。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；5.2.2.甲方將為乙方提供住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。5.3.工資支付方式及時(shí)間：5.3.1.甲方每月10日前支付乙方上一個(gè)月的工資；5.3.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1.甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2.住房公積金：6.2.1.甲方將為乙方繳納住房公積金；6.2.2.住房公積金的繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1.甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.1.2.甲方將支持乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證考試；8.1.3.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。8.2.職業(yè)發(fā)展：8.2.1.甲方將為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑；8.2.2.乙方應(yīng)根據(jù)自身情況和公司需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.3.甲方將定期評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的指導(dǎo)和支持。9.違約責(zé)任9.1.甲方的違約責(zé)任：9.1.1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算；9.1.2.若甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.乙方的違約責(zé)任：9.2.1.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2.若乙方違反合同規(guī)定，擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.乙方提出書面解除合同，需提前30日通知甲方；10.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：11.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款：12.1.1.乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解的甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密；12.1.2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。12.2.不可抗力：12.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.合同生效13.1.合同生效條件：13.1.1.雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容完整；13.1.2.本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2.合同生效日期：13.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止后的處理14.1.勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇：14.1.1.乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.1.2.乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。14.2.勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇：14.2.1.乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.2.2.乙方應(yīng)將工作資料和設(shè)備交還甲方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所述“第三方”指任何非甲乙雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.2.協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；15.2.3.提供技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)；15.2.4.提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.1.根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和權(quán)限；16.1.2.按照合同規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成服務(wù)內(nèi)容；16.1.3.要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.1.確保提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；16.2.2.對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息保密；16.2.3.因第三方自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一倍；17.1.2.第三方因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的50%；17.1.3.第三方因不可抗力或其他非其可控因素造成損失的，免除其責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額的確定方式應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方介入的程序與條件18.1.第三方介入的程序：18.1.1.甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的和必要性；18.1.2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；18.1.3.簽訂服務(wù)協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。18.2.第三方介入的條件：18.2.1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；18.2.2.第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.2.3.第三方同意遵守本合同的約定。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1.甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于：19.1.1.定期檢查第三方的服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量；19.1.2.對(duì)第三方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見(jiàn)；19.1.3.對(duì)第三方違反合同約定或造成損失的行為，要求其承擔(dān)責(zé)任。19.2.1.公正、公平、公開(kāi)；19.2.2.保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；19.2.3.促進(jìn)第三方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20.第三方介入的終止與解除20.1.第三方介入的終止：20.1.1.合同期限屆滿或服務(wù)完成；20.1.2.第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍不改正；20.2.第三方介入的解除：20.2.1.第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍不改正；20.2.2.雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；20.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件，包括但不限于身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。2.合同簽訂過(guò)程中的往來(lái)函件，包括但不限于確認(rèn)函、修改函等。3.工作崗位描述及工作內(nèi)容說(shuō)明書。4.工作時(shí)間安排表及休息休假安排表。5.工資發(fā)放明細(xì)表及銀行轉(zhuǎn)賬憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表。7.培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。8.第三方介入服務(wù)協(xié)議及服務(wù)報(bào)告。9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件，包括但不限于仲裁裁決書、法院判決書等。10.合同解除或終止后的工作交接清單。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件均需加蓋甲乙雙方公章或法定代表人簽字。2.附件應(yīng)與合同內(nèi)容一致，如有變更，需提供變更說(shuō)明。3.附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱。4.附件應(yīng)妥善保管，如有遺失，由提供方負(fù)責(zé)補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的付款義務(wù)。1.2.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容。1.3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。1.4.甲乙雙方未按照合同約定保密。1.5.甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.對(duì)于違約行為，應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任條款進(jìn)行認(rèn)定。2.2.若合同未約定違約責(zé)任，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.3.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。違約責(zé)任認(rèn)定示例：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算。2.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲乙雙方未按照合同約定保密，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況作出裁決，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同規(guī)定條款1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.甲方地址1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號(hào)碼1.5.乙方住址2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1.乙方工作內(nèi)容3.2.乙方工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間安排4.工作時(shí)間和休息休假4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2.加班時(shí)間計(jì)算和報(bào)酬4.3.休息休假規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3.休假工資5.4.最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)7.1.工作條件7.2.安全生產(chǎn)7.3.健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.職業(yè)道德9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件9.3.解除合同的程序10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同未盡事宜13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)和保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人：1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.乙方姓名：1.4.乙方身份證號(hào)碼：X1.5.乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1.乙方工作內(nèi)容：擔(dān)任甲方公司的市場(chǎng)營(yíng)銷專員，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.2.乙方工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)甲方公司辦公場(chǎng)所。3.3.工作時(shí)間安排：周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。4.2.加班時(shí)間計(jì)算和報(bào)酬：加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資為正常工資的150%。4.3.休息休假規(guī)定：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資：每月人民幣10,000元。5.2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況，年終可享受一定比例的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。5.3.休假工資：休假期間，乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假工資待遇。5.4.最低工資保障：乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1.工作條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2.安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定。7.3.健康檢查：甲方定期為乙方組織健康檢查，確保乙方身體健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。8.2.職業(yè)道德：乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方公司的形象和利益，保守公司商業(yè)秘密。9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1.合同變更條件：因工作需要或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容需以書面形式明確。9.2.1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；9.2.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.2.3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要裁減人員；9.2.4.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。9.3.解除合同的程序：解除合同需提前30日以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任：若乙方擅自離職，未提前通知甲方，或泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效及其他12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書等。12.3.合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1.簽署日期：2024年1月1日13.2.簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)甲方公司會(huì)議室14.合同份數(shù)和保管14.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)保管甲方持有的合同原件，乙方負(fù)責(zé)保管乙方持有的合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1.第三方介入的條件：16.1.1.甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以促進(jìn)合同履行或提高工作效率；16.1.2.第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1.第三方的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；17.1.2.第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)失敗或損害甲乙雙方利益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.2.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。17.3.第三方的義務(wù)：17.3.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；17.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方僅對(duì)甲方提供技術(shù)服務(wù)，不直接對(duì)乙方負(fù)責(zé)；18.1.2.甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)僅作為甲方合同的執(zhí)行者，乙方對(duì)第三方的服務(wù)有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；18.2.2.乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的合理工作要求。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額：19.1.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；19.1.2.如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入的協(xié)議簽訂20.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；20.2.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。21.第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估21.1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行定期監(jiān)督和評(píng)估；21.2.如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止協(xié)議。22.第三方介入的變更和解除22.1.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行；22.2.如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1.如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；23.2.協(xié)商不成的，可按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公司公章，并注明“與原件一致”。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需加蓋乙方印章，并注明“與原件一致”。3.勞動(dòng)合同附件說(shuō)明：包括乙方入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明說(shuō)明：由甲方提供，證明已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工資支付記錄說(shuō)明：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。7.休假記錄說(shuō)明：記錄乙方享受的各類休假情況，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。8.健康檢查記錄說(shuō)明：由甲方提供，記錄乙方定期健康檢查結(jié)果。9.違約通知函說(shuō)明：在發(fā)生違約行為時(shí)，甲乙雙方發(fā)出的書面通知函。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方達(dá)成的書面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。擅自離職，未提前通知甲方責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后向甲方發(fā)出違約通知函，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付違約金，乙方可向人民法院提起訴訟，要求甲方支付違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同規(guī)定條款2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位與職責(zé)3.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班與加班費(fèi)5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3福利待遇規(guī)定6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.合同變更與續(xù)簽9.1合同變更條件9.2合同續(xù)簽程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)12.違法責(zé)任與法律適用12.1違法責(zé)任承擔(dān)12.2法律適用與爭(zhēng)議管轄13.合同生效與解除條件13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________單位住所：________法定代表人：________2.2員工基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________籍貫：________聯(lián)系電話：________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位與職責(zé)員工在用人單位擔(dān)任________崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________；3.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）________；（2）________；（3）________；工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為：________。4.2休息休假制度員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。具體休假安排如下：（1）國(guó)家法定節(jié)假日：________；（2）休息日：________；（3）年休假：________；4.3加班與加班費(fèi)員工加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式為：________。5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式員工工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月，支付方式為：________。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：________。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，保障員工的人身安全和健康，具體措施如下：（1）________；（2）________；（3）________；6.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）員工在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)通知用人單位解除本合同；（2）員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）員工達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因，依法終止的。8.3解除或終止合同程序（1）員工提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資，辦理工作交接手續(xù)。9.合同變更與續(xù)簽9.1合同變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)效的。9.2合同續(xù)簽程序合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及用人單位的技術(shù)秘密；（3）涉及用人單位的財(cái)務(wù)信息；（4）涉及用人單位的客戶信息。10.2保密期限本合同約定的保密期限為：________年。10.3違反保密條款的責(zé)任員工違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定（1）員工在本合同履行期間，因職務(wù)行為創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)屬于用人單位；（2）員工在履行職務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于用人單位。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)用人單位應(yīng)依法使用和保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.違法責(zé)任與法律適用12.1違法責(zé)任承擔(dān)（1）雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2法律適用與爭(zhēng)議管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除條件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件參照第八條的規(guī)定。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）用人單位應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的合法權(quán)益。14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高員工技能水平；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）進(jìn)行人力資源評(píng)估、績(jī)效考核等；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，提供相應(yīng)的服務(wù)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2第三方介入條件（1）甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行服務(wù)職責(zé)；（3）第三方介入事項(xiàng)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮；（3）責(zé)任限額最高不得超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）第三方在提供招聘中介服務(wù)時(shí)，若因自身原因?qū)е抡衅甘?，?yīng)退還中介費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，若培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，若因咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）第三方在提供評(píng)估、績(jī)效考