2024年學校食堂臨時工職責與勞動協議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學校食堂臨時工職責與勞動協議版B版本合同目錄一覽1.臨時工基本信息1.1臨時工姓名1.2臨時工身份證號碼1.3臨時工聯系方式2.臨時工職責2.1食堂衛(wèi)生清潔2.2食材加工與烹飪2.3食堂秩序維護2.4其他相關工作3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定4.勞動報酬4.1工資標準4.2獎金與補貼4.3工資發(fā)放時間與方式5.勞動保障5.1社會保險5.2勞動防護用品5.3職業(yè)健康檢查6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.解除與終止合同的條件7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.違約責任8.1臨時工違約責任8.2學校違約責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2泄露保密信息的后果11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.合同的簽署與生效12.1合同簽署時間12.2合同生效時間13.其他約定13.1臨時工培訓13.2臨時工福利13.3合同的保管14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條臨時工基本信息1.1臨時工姓名：1.2臨時工身份證號碼：110105197001051.3臨時工聯系方式：手機號碼1385678，家庭電話0105678第二條臨時工職責2.1食堂衛(wèi)生清潔：臨時工需負責食堂的清潔工作，包括餐后的餐具清洗、地面清掃等。2.2食材加工與烹飪：臨時工需按照食堂規(guī)定進行食材的加工和烹飪工作，保證食品的衛(wèi)生安全和口味。2.3食堂秩序維護：臨時工需維護食堂的秩序，確保食堂的正常運營，如管理排隊秩序、維護用餐環(huán)境等。2.4其他相關工作：臨時工需完成食堂經理分配的其他相關工作任務。第三條工作時間與休息3.1工作時間：臨時工的工作時間為每日8小時，從早上7點到下午3點。3.2休息時間：臨時工每小時有10分鐘的休息時間，每天工作結束后有權享受連續(xù)休息15分鐘。3.3加班規(guī)定：若需要臨時工加班，應提前通知，并按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1工資標準：臨時工的月工資為人民幣3000元。4.2獎金與補貼：臨時工根據工作表現，有機會獲得月度獎金和崗位補貼。4.3工資發(fā)放時間與方式：臨時工的工資將于每月10日通過銀行轉賬方式發(fā)放。第五條勞動保障5.1社會保險：學校將依法為臨時工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2勞動防護用品：學校將提供必要的勞動防護用品，如工作服、手套、口罩等。5.3職業(yè)健康檢查：學校將定期組織臨時工進行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。第六條合同期限6.1合同起始日期：2024年3月1日6.2合同終止日期：2024年8月31日第七條解除與終止合同的條件7.1解除合同的條件：a)嚴重違反學校規(guī)章制度；b)工作能力不符合崗位要求，經過培訓后仍無法滿足工作需求的；c)因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的。7.2終止合同的條件：合同到期，雙方沒有續(xù)簽意愿的，合同自然終止。第八條違約責任8.1臨時工違約責任：臨時工如違反合同規(guī)定，學校有權要求臨時工承擔違約責任，包括但不限于賠償學校的經濟損失、罰款等。8.2學校違約責任：學校如違反合同規(guī)定，臨時工有權要求學校承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、補發(fā)工資等。第九條爭議解決9.1協商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式解決。9.2調解解決：如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：臨時工應對在合同期間獲得的學校食堂的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。10.2泄露保密信息的后果：如臨時工泄露了保密信息，學校有權立即解除合同，并要求臨時工承擔相應的法律責任。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同雙方在合同期內，如需變更合同內容，應書面協商一致，并由雙方簽字或蓋章確認。11.2合同解除的條件：合同雙方在合同期內，如因特殊情況需解除合同，應書面通知對方，并在合同解除前至少提前30天通知對方。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署時間：本合同于2024年2月28日簽署。12.2合同生效時間：本合同自簽署之日起生效。第十三條其他約定13.1臨時工培訓：學校將在合同期內為臨時工提供必要的培訓，以提高其業(yè)務能力和工作技能。13.2臨時工福利：臨時工在合同期內，可享受學校規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、節(jié)假日補貼等。13.3合同的保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如發(fā)生合同爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可按照合同約定的仲裁或訴訟方式解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時工身份證復印件詳細要求：臨時工需提供身份證正反面復印件，確保信息清晰可辨。附件說明：用于核實臨時工的身份信息。附件2：健康證明附件說明：證明臨時工身體健康狀況，符合從事食堂工作的要求。附件3：無犯罪記錄證明詳細要求：臨時工需提供當地公安機關出具的無犯罪記錄證明。附件說明：用于證明臨時工有無犯罪記錄，確保食堂工作的安全性。附件4：工作服及防護用品清單詳細要求：列出工作服及所有防護用品的名稱、數量、規(guī)格等。附件說明：明確臨時工所需的工作服及防護用品，確保工作安全與衛(wèi)生。附件5：培訓記錄詳細要求：記錄臨時工參加的所有培訓課程，包括培訓內容、培訓時間、培訓講師等。附件說明：用于證明臨時工已經接受必要的培訓，具備相關工作技能。附件6：工資條詳細要求：每月工資條需詳細列出臨時工的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件說明：用于證明臨時工的工資發(fā)放情況，確保工資的透明與合法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.臨時工遲到、早退、曠工。2.臨時工未按照合同約定完成工作任務。3.臨時工泄露學校食堂的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.學校未按時支付臨時工工資。5.學校未為臨時工繳納社會保險。責任認定標準：1.遲到、早退、曠工：每次遲到、早退、曠工均按遲到、早退、曠工半天計算，連續(xù)三次視作違約，學校有權解除合同。3.泄露保密信息：如泄露秘密給對方造成經濟損失，臨時工需承擔相應的賠償責任。4.未支付工資：學校應在每月10日前將工資支付給臨時工，如未支付，每延遲一日支付，需支付臨時工延遲支付工資的1%作為違約金。5.未繳納社會保險：學校應在合同期內為臨時工繳納社會保險，如未繳納，每延遲一日繳納，需支付臨時工延遲繳納社會保險的1%作為違約金。示例說明：若臨時工因個人原因連續(xù)三次遲到，學校有權依據合同條款解除與的合同。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在合同期內，按照學校安排，在食堂從事臨時性工作的勞動者。2.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是依法保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。3.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的違約賠償金。4.仲裁