2024年暫停salary勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暫停salary勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點(diǎn)2.暫停salary原因2.1暫停salary的具體原因2.2暫停salary的有效期限2.3暫停salary的起止時(shí)間3.暫停salary期間的工資支付3.1暫停salary期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2暫停salary期間的工資支付方式3.3暫停salary期間的工資支付時(shí)間4.暫停salary期間的工作安排4.1暫停salary期間的工作內(nèi)容4.2暫停salary期間的工作職責(zé)4.3暫停salary期間的工作考核5.暫停salary期間的福利待遇5.1暫停salary期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2暫停salary期間的公積金繳納5.3暫停salary期間的年假、病假等福利待遇6.暫停salary期間的合同解除條件6.1暫停salary期間合同解除的條件6.2暫停salary期間合同解除的程序6.3暫停salary期間合同解除的通知方式7.暫停salary期間的合同續(xù)簽7.1暫停salary期間合同續(xù)簽的條件7.2暫停salary期間合同續(xù)簽的程序7.3暫停salary期間合同續(xù)簽的通知方式8.暫停salary期間的爭(zhēng)議解決8.1暫停salary期間的爭(zhēng)議解決方式8.2暫停salary期間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3暫停salary期間的爭(zhēng)議解決期限9.暫停salary期間的保密條款9.1暫停salary期間的保密內(nèi)容9.2暫停salary期間的保密期限9.3暫停salary期間的保密責(zé)任10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的終止程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改程序11.2合同的補(bǔ)充程序11.3合同的修改與補(bǔ)充通知方式12.合同的附件12.1合同附件名稱12.2合同附件內(nèi)容12.3合同附件的效力13.合同的簽署13.1合同簽署人姓名13.2合同簽署人職務(wù)13.3合同簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：LSH202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：1.4合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)2.暫停salary原因2.1暫停salary的具體原因：乙方因個(gè)人原因，需暫停工作，無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同約定的崗位職責(zé)。2.2暫停salary的有效期限：自2024年1月2日起，暫停salary期限為6個(gè)月。2.3暫停salary的起止時(shí)間：2024年1月2日至2024年6月30日。3.暫停salary期間的工資支付3.1暫停salary期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方在暫停salary期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為原工資的70%。3.2暫停salary期間的工資支付方式：甲方每月5日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方暫停salary期間的工資。3.3暫停salary期間的工資支付時(shí)間：每月5日至每月10日。4.暫停salary期間的工作安排4.1暫停salary期間的工作內(nèi)容：乙方在暫停salary期間，不承擔(dān)具體工作職責(zé)，但應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需求。4.2暫停salary期間的工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3暫停salary期間的工作考核：乙方在暫停salary期間的工作表現(xiàn)，將作為其重新回到工作崗位后的考核依據(jù)。5.暫停salary期間的福利待遇5.1暫停salary期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2暫停salary期間的公積金繳納：甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。5.3暫停salary期間的年假、病假等福利待遇：乙方在暫停salary期間的年假、病假等福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.暫停salary期間的合同解除條件6.1暫停salary期間合同解除的條件：乙方在暫停salary期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同。6.2暫停salary期間合同解除的程序：甲方應(yīng)在解除合同前書面通知乙方，并給予乙方合理的解釋和陳述機(jī)會(huì)。6.3暫停salary期間合同解除的通知方式：甲方通過(guò)電子郵件或快遞方式向乙方發(fā)出解除合同通知。7.暫停salary期間的合同續(xù)簽7.1暫停salary期間合同續(xù)簽的條件：乙方在暫停salary期間表現(xiàn)良好，甲方愿意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.2暫停salary期間合同續(xù)簽的程序：雙方在暫停salary期限屆滿前30日內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)簽勞動(dòng)合同的具體事宜。7.3暫停salary期間合同續(xù)簽的通知方式：甲方通過(guò)電子郵件或快遞方式向乙方發(fā)出續(xù)簽合同通知。第一部分：合同如下：7.暫停salary期間的合同續(xù)簽7.1暫停salary期間合同續(xù)簽的條件：乙方在暫停salary期間表現(xiàn)良好，甲方愿意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.2暫停salary期間合同續(xù)簽的程序：雙方在暫停salary期限屆滿前30日內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)簽勞動(dòng)合同的具體事宜。7.3暫停salary期間合同續(xù)簽的通知方式：甲方通過(guò)電子郵件或快遞方式向乙方發(fā)出續(xù)簽合同通知。8.暫停salary期間的爭(zhēng)議解決8.1暫停salary期間的爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交至北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。8.2暫停salary期間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3暫停salary期間的爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。9.暫停salary期間的保密條款9.1暫停salary期間的保密內(nèi)容：乙方在暫停salary期間及之后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。9.2暫停salary期間的保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。9.3暫停salary期間的保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、依法解除合同或其他法定情形。10.3合同的終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改程序：本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2合同的補(bǔ)充程序：本合同的補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的修改與補(bǔ)充通知方式：任何修改或補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.合同的附件12.1合同附件名稱：勞動(dòng)合同附件12.2合同附件內(nèi)容：包括但不限于乙方個(gè)人基本信息、工作職責(zé)、薪酬待遇等。12.3合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署13.1合同簽署人姓名：甲方：X科技有限公司法定代表人：乙方：13.2合同簽署人職務(wù)：甲方：法定代表人乙方：?jiǎn)T工13.3合同簽署日期：2024年1月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于法律顧問(wèn)、審計(jì)師、評(píng)估師、中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)等。16.第三方介入的條件及程序1.合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某些條款的理解存在爭(zhēng)議；2.需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.需要第三方協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。16.2第三方介入的程序：1.雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出邀請(qǐng)；2.第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)；3.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；4.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議；2.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的意見或服務(wù)；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行咨詢或評(píng)估；3.第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的計(jì)算方式：責(zé)任限額按照第三方因履行服務(wù)協(xié)議造成的甲乙雙方實(shí)際損失計(jì)算，但不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付費(fèi)用；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方保密；3.第三方因履行職責(zé)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償。19.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付費(fèi)用；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方的個(gè)人隱私，乙方有權(quán)要求第三方保密；3.第三方因履行職責(zé)造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償。19.3第三方與其他各方的劃分：1.第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及其他各方的權(quán)益，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；3.第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方個(gè)人基本信息、工作職責(zé)、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明、年假、病假等福利待遇證明。說(shuō)明：勞動(dòng)合同附件是勞動(dòng)合同的有效組成部分，用于證明合同條款的履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。3.暫停salary期間的工作安排表詳細(xì)要求：包括但不限于暫停salary期間的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：暫停salary期間的工作安排表是乙方在暫停salary期間的工作指導(dǎo)文件，用于確保乙方了解其工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.暫停salary期間的工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于工資支付金額、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：暫停salary期間的工資支付明細(xì)是乙方在暫停salary期間工資支付情況的記錄，用于證明工資支付情況。5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件是甲乙雙方解決爭(zhēng)議過(guò)程中產(chǎn)生的文件，用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方暫停salary期間的工資；未按照合同約定提供乙方福利待遇；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。1.2乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；甲方未提供乙方福利待遇，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；甲方單方面解除合同，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；乙方單方面解除合同，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月5日支付乙方工資，但未在約定日期支付，應(yīng)支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方在暫停salary期間泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年暫停salary勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.暫停salary的原因2.1合同暫停salary的原因說(shuō)明2.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)3.暫停salary的期限3.1暫停salary的起止時(shí)間3.2期限變更及通知4.暫停salary期間的待遇4.1工資待遇調(diào)整4.2獎(jiǎng)金及福利待遇調(diào)整4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.暫停salary期間的權(quán)益保障5.1員工權(quán)益保障措施5.2員工申訴及爭(zhēng)議解決6.暫停salary期間的績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.暫停salary期間的考勤管理7.1考勤制度7.2考勤記錄及核實(shí)8.暫停salary期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)計(jì)劃8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.暫停salary期間的離職與轉(zhuǎn)正9.1員工離職條件9.2員工轉(zhuǎn)正條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更程序11.2合同續(xù)簽程序12.合同違約責(zé)任12.1違約情形及責(zé)任承擔(dān)12.2違約賠償13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同生效時(shí)間：自合同簽訂之日起生效第二條暫停salary的原因2.1合同暫停salary的原因說(shuō)明：因（具體原因，如：公司經(jīng)營(yíng)困難、項(xiàng)目暫停、員工個(gè)人原因等）2.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)在特定情況下暫停乙方salary第三條暫停salary的期限3.1暫停salary的起止時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2期限變更及通知：如需變更暫停salary的期限，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方，并說(shuō)明變更原因第四條暫停salary期間的待遇4.1工資待遇調(diào)整：暫停salary期間，乙方的月工資調(diào)整為____元4.2獎(jiǎng)金及福利待遇調(diào)整：暫停salary期間，乙方不再享有原有獎(jiǎng)金及福利待遇，具體調(diào)整方案如下：（1）獎(jiǎng)金：____元/月（2）福利：____元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：暫停salary期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)不變第五條暫停salary期間的權(quán)益保障5.1員工權(quán)益保障措施：甲方在暫停salary期間，應(yīng)保障乙方的基本生活權(quán)益，如提供必要的生活保障、勞動(dòng)保護(hù)等5.2員工申訴及爭(zhēng)議解決：乙方如對(duì)暫停salary期間的待遇或權(quán)益保障有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)第六條暫停salary期間的績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：暫停salary期間，乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不變，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）績(jī)效考核內(nèi)容：____項(xiàng)（2）績(jī)效考核權(quán)重：____%6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：暫停salary期間，乙方的績(jī)效考核結(jié)果將作為評(píng)估其工作表現(xiàn)和確定轉(zhuǎn)正條件的重要依據(jù)第七條暫停salary期間的考勤管理7.1考勤制度：暫停salary期間，乙方的考勤制度不變，具體考勤規(guī)定如下：（1）工作時(shí)間：____時(shí)/天（2）休息日：____天/月（3）加班規(guī)定：____7.2考勤記錄及核實(shí)：甲方應(yīng)定期記錄乙方的考勤情況，并予以核實(shí)，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性第八條暫停salary期間的培訓(xùn)與發(fā)展（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：____項(xiàng)（2）管理能力培訓(xùn)：____項(xiàng)（3）職業(yè)道德培訓(xùn)：____項(xiàng)8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、技能提升路徑等，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整第九條暫停salary期間的離職與轉(zhuǎn)正9.1員工離職條件：在暫停salary期間，乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)（1）完成規(guī)定的培訓(xùn)和考核（2）工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為（3）合同暫停salary期間，無(wú)違反勞動(dòng)合同的行為第十條合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任（1）乙方死亡或者被宣告死亡（2）乙方失蹤（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因解散、破產(chǎn)或依法被撤銷第十一條合同變更與續(xù)簽11.1合同變更程序：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更，變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分11.2合同續(xù)簽程序：合同暫停salary期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)按照原合同約定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)第十二條合同違約責(zé)任12.1違約情形及責(zé)任承擔(dān)：如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2違約賠償：具體違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)或人民法院第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等，以及因合同履行需要而參與的其他第三方實(shí)體。（1）合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)（2）合同相關(guān)資產(chǎn)的評(píng)估（3）合同糾紛的調(diào)解或仲裁（4）合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系：甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。2.2獨(dú)立性：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響。2.3保密義務(wù)：第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任范圍：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任。3.2完成義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，并確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.3責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由合同約定，具體如下：（1）中介服務(wù)：第三方對(duì)中介服務(wù)中產(chǎn)生的損失承擔(dān)不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)總額的責(zé)任。（2）評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)評(píng)估服務(wù)中產(chǎn)生的損失承擔(dān)不超過(guò)評(píng)估服務(wù)費(fèi)總額的責(zé)任。（3）咨詢服務(wù)：第三方對(duì)咨詢服務(wù)中產(chǎn)生的損失承擔(dān)不超過(guò)咨詢服務(wù)費(fèi)總額的責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1收費(fèi)權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2遵守合同權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守合同約定，確保其能夠順利履行服務(wù)義務(wù)。4.3退出合同權(quán)利：在合同履行過(guò)程中，如第三方認(rèn)為甲乙雙方有違約行為，第三方有權(quán)根據(jù)合同約定退出合同。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)以外的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2財(cái)務(wù)劃分：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.3決策劃分：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方共同商定的決策程序。第六條第三方介入的程序6.2介入批準(zhǔn)：第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。6.3介入實(shí)施：第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求開展相關(guān)工作。第七條第三方介入的終止（1）合同履行完畢（2）合同解除或終止（3）第三方主動(dòng)退出（4）甲乙雙方協(xié)商一致7.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同變更與補(bǔ)充8.1變更程序：如需變更第三方介入的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。8.2補(bǔ)充條款：如本合同未涵蓋第三方介入的所有情況，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件說(shuō)明：本附件用于證明甲方具備簽訂本合同的主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件說(shuō)明：本附件用于證明乙方為合同約定的員工。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和雙方達(dá)成的共識(shí)。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件說(shuō)明：本附件用于證明乙方接受過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核等級(jí)等。附件說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)。6.附件六：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的考勤情況，包括工作時(shí)間、休息日、加班記錄等。附件說(shuō)明：本附件用于證明乙方的出勤情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)需要第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方責(zé)任。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的具體程序。9.附件九：違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范違約賠償?shù)木唧w執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、未履行培訓(xùn)義務(wù)、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)等。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露公司秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為對(duì)乙方造成的實(shí)際損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為對(duì)甲方造成的實(shí)際損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)賠償乙方____元作為賠償金。（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成公司損失____元，乙方應(yīng)賠償甲方____元作為賠償金。全文完。2024年暫停salary勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地或聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.暫停salary勞動(dòng)合同的起止時(shí)間3.1暫停salary勞動(dòng)合同的起始日期3.2暫停salary勞動(dòng)合同的結(jié)束日期4.暫停salary勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)4.1雙方權(quán)利4.2雙方義務(wù)4.3違約責(zé)任5.暫停salary勞動(dòng)合同期間的工資待遇5.1工資待遇調(diào)整5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間6.暫停salary勞動(dòng)合同期間的福利待遇6.1福利待遇調(diào)整6.2福利待遇支付方式6.3福利待遇支付時(shí)間7.暫停salary勞動(dòng)合同期間的績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核方式7.3績(jī)效考核結(jié)果8.暫停salary勞動(dòng)合同期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間9.暫停salary勞動(dòng)合同期間的休假安排9.1休假類型9.2休假天數(shù)9.3休假審批程序10.暫停salary勞動(dòng)合同期間的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3住所地或聯(lián)系地址甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0X乙方聯(lián)系電話：0X2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，決定對(duì)部分員工實(shí)行salary勞動(dòng)合同暫停制度，乙方愿意接受暫停salary勞動(dòng)合同的安排。2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.暫停salary勞動(dòng)合同的起止時(shí)間3.1暫停salary勞動(dòng)合同的起始日期年月日3.2暫停salary勞動(dòng)合同的結(jié)束日期年月日4.暫停salary勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)4.1雙方權(quán)利乙方在暫停salary勞動(dòng)合同期間享有國(guó)家法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利。4.2雙方義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方享有國(guó)家法定假期。4.3違約責(zé)任若甲方未履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.暫停salary勞動(dòng)合同期間的工資待遇5.1工資待遇調(diào)整暫停salary勞動(dòng)合同期間，乙方的工資待遇保持不變。5.2工資支付方式甲方每月按時(shí)支付乙方工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。5.3工資支付時(shí)間每月日支付上月工資。6.暫停salary勞動(dòng)合同期間的福利待遇6.1福利待遇調(diào)整暫停salary勞動(dòng)合同期間，乙方的福利待遇保持不變。6.2福利待遇支付方式甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方支付各項(xiàng)福利待遇。6.3福利待遇支付時(shí)間福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.暫停salary勞動(dòng)合同期間的績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在暫停salary勞動(dòng)合同期間，仍需按照公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2績(jī)效考核方式公司將對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方復(fù)崗后工資待遇的依據(jù)。7.3績(jī)效考核結(jié)果甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果。第一部分：合同如下：8.暫停salary勞動(dòng)合同期間的休假安排9.1休假類型乙方在暫停salary勞動(dòng)合同期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。9.2休假天數(shù)具體休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。9.3休假審批程序乙方需提前向甲方提出休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)審批。10.暫停salary勞動(dòng)合同期間的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在暫停salary勞動(dòng)合同期間，仍需對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定；（2）乙方在暫停期間被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.2合同終止條件（1）乙方在暫停期間達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因個(gè)人原因自愿離職。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理期限的復(fù)崗準(zhǔn)備時(shí)間。12.違約責(zé)任12.1違約情形若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，采取賠償損失、支付違約金等方式承擔(dān)違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式如雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定，積極履行相關(guān)義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自年月日起至年月日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲方、乙方或本合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的適用范圍第三方介入適用于本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向乙方通知，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍和預(yù)計(jì)費(fèi)用。16.2乙方介入乙方在收到甲方通知后，應(yīng)積極配合第三方介入，并提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方介入的具體程序第三方介入的具體程序由雙方共同商定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、仲裁等服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不準(zhǔn)確或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用協(xié)商確定，并在合同中明確。如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第