2024年企業(yè)新員工培訓(xùn)書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)新員工培訓(xùn)書本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象資格要求2.2培訓(xùn)參與人員范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資資質(zhì)要求4.2培訓(xùn)教材選用與發(fā)放5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式與方法6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系7.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)7.1培訓(xùn)紀(jì)律要求7.2培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)8.培訓(xùn)變更與取消8.1培訓(xùn)變更程序8.2培訓(xùn)取消條件與程序9.培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1培訓(xùn)內(nèi)容保密要求9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.培訓(xùn)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件與補(bǔ)充12.1合同附件內(nèi)容12.2合同補(bǔ)充條款13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署程序13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊條款約定14.2其他未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本培訓(xùn)旨在幫助新員工快速融入企業(yè)，掌握基本的工作技能，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)具備競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)人才。1.2培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值通過培訓(xùn)，企業(yè)能夠提高員工的整體素質(zhì)和工作效率，降低新員工試用期流失率，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象資格要求2.2培訓(xùn)參與人員范圍本次培訓(xùn)面向公司全體新員工，包括但不限于各部門、各崗位的新入職員工。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括企業(yè)文化、崗位技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等模塊，具體課程根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年X月至2024年X月，共計(jì)X天，具體培訓(xùn)時(shí)間表將提前發(fā)布。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資資質(zhì)要求4.2培訓(xùn)教材選用與發(fā)放培訓(xùn)教材選用行業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)出版或認(rèn)可的教材，培訓(xùn)結(jié)束后將向參訓(xùn)人員發(fā)放。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由參訓(xùn)人員所在部門承擔(dān)，需在培訓(xùn)開始前支付完畢。5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前X個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式與方法培訓(xùn)考核采用筆試、實(shí)操、小組討論等多種形式，考核成績(jī)將作為評(píng)價(jià)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù)。6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程知識(shí)點(diǎn)、實(shí)際操作技能等，考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)崗位要求。6.3培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系第七條培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)7.1培訓(xùn)紀(jì)律要求參訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。7.2培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)第八條培訓(xùn)變更與取消8.1培訓(xùn)變更程序如因特殊情況需要變更培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，雙方應(yīng)提前X天協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。8.2培訓(xùn)取消條件與程序如遇不可抗力因素或培訓(xùn)人數(shù)不足等原因，導(dǎo)致培訓(xùn)無法按原計(jì)劃進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商決定取消培訓(xùn)。取消培訓(xùn)的程序如下：1.一方提出取消培訓(xùn)的申請(qǐng)，并說明理由；2.雙方協(xié)商確定取消培訓(xùn)的具體事宜；3.取消培訓(xùn)的決定應(yīng)以書面形式通知所有參訓(xùn)人員；4.如有未支付的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行退還或調(diào)整。第九條培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1培訓(xùn)內(nèi)容保密要求參訓(xùn)人員應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得未經(jīng)授權(quán)對(duì)外泄露或用于不正當(dāng)目的。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)教材、講義等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)組織者所有，參訓(xùn)人員不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。第十條培訓(xùn)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁委員會(huì)仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件1.培訓(xùn)活動(dòng)全部完成；2.培訓(xùn)活動(dòng)因不可抗力原因無法繼續(xù)；3.雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同附件與補(bǔ)充12.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)日程安排、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加其他補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效日期13.1合同簽署程序本合同由雙方代表簽字或蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1特殊條款約定如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定特殊條款，并納入本合同附件。14.2其他未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、降低成本、增加專業(yè)性和效率，或?yàn)榱藵M足合同履行中的特定需求。16.第三方介入條件16.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求1.具有合法的營業(yè)執(zhí)照或注冊(cè)證明；3.具備提供相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力和技術(shù)支持。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1.獲取合理的報(bào)酬；2.在服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案；3.要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的任何違約行為或疏忽，對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.3責(zé)任限額條款本合同中的第三方責(zé)任限額條款如下：1.第三方在履行合同過程中，如因違約行為或疏忽對(duì)甲方或乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)不超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額；2.超出責(zé)任限額部分，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。甲方對(duì)第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2乙方與第三方的劃分乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方對(duì)第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他各方的劃分第三方應(yīng)明確其責(zé)任范圍，對(duì)甲方和乙方以外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方變更與解除20.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前X天通知對(duì)方，并確保新第三方具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。20.2第三方解除如第三方在履行合同過程中嚴(yán)重違約或無法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，具有可操作性。2.培訓(xùn)日程安排表列出每天的具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師及參訓(xùn)人員名單。要求：清晰明了，易于查閱，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用。要求：科學(xué)合理，客觀公正，體現(xiàn)培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)合同記錄甲方、乙方及第三方的基本信息、合同標(biāo)的、權(quán)利義務(wù)等。要求：內(nèi)容全面，條款明確，具有法律效力。5.第三方合作協(xié)議約定第三方在培訓(xùn)過程中的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。要求：符合法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。要求：清晰明了，便于核對(duì)，確保費(fèi)用合理使用。7.培訓(xùn)保密協(xié)議約定參訓(xùn)人員及第三方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的保密義務(wù)。要求：保密條款明確，確保培訓(xùn)信息安全。8.培訓(xùn)紀(jì)律及注意事項(xiàng)列出培訓(xùn)期間應(yīng)遵守的紀(jì)律及注意事項(xiàng)。要求：內(nèi)容全面，易于理解，提高培訓(xùn)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或違反保密協(xié)議；參訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失；乙方違約：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失；第三方違約：按合作協(xié)議約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失；參訓(xùn)人員違約：根據(jù)具體情況，由甲方或乙方進(jìn)行處罰。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付合同金額X%的違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的利息損失。示例二：若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，則應(yīng)向甲方支付合同金額X%的違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他損失。示例三：若第三方違反保密協(xié)議，泄露培訓(xùn)內(nèi)容，則應(yīng)向甲方或乙方支付合同金額X%的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年企業(yè)新員工培訓(xùn)書1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)方式2.培訓(xùn)對(duì)象與時(shí)間安排2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1基礎(chǔ)課程3.2專業(yè)課程3.3實(shí)踐課程4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量4.2教材選用4.3教學(xué)資源5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2報(bào)銷流程6.3費(fèi)用結(jié)算7.培訓(xùn)紀(jì)律與考勤7.1紀(jì)律要求7.2考勤制度7.3違規(guī)處理8.培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)與支持8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.2培訓(xùn)后續(xù)支持8.3培訓(xùn)反饋機(jī)制9.培訓(xùn)合同簽訂與解除9.1合同簽訂9.2合同解除9.3合同終止10.培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.培訓(xùn)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理程序11.3爭(zhēng)議處理期限12.培訓(xùn)合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃表12.2培訓(xùn)課程安排表12.3培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止條件14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署程序14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)確保新員工了解企業(yè)文化和核心價(jià)值觀提升新員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力1.2培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)文化介紹公司組織架構(gòu)與規(guī)章制度行業(yè)知識(shí)普及職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德實(shí)務(wù)操作技能培訓(xùn)1.3培訓(xùn)方式講座與研討案例分析與角色扮演在職導(dǎo)師制度實(shí)地考察與實(shí)習(xí)2.培訓(xùn)對(duì)象與時(shí)間安排2.1培訓(xùn)對(duì)象新入職員工試用期員工2.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)周期為2個(gè)月每周集中培訓(xùn)2天2.3培訓(xùn)地點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1基礎(chǔ)課程企業(yè)文化講座公司規(guī)章制度解讀3.2專業(yè)課程行業(yè)知識(shí)普及職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德培訓(xùn)3.3實(shí)踐課程實(shí)務(wù)操作技能培訓(xùn)在職導(dǎo)師指導(dǎo)下的實(shí)習(xí)4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量?jī)?nèi)部講師：由各部門資深員工擔(dān)任外部講師：邀請(qǐng)行業(yè)專家和大學(xué)教授4.2教材選用企業(yè)內(nèi)部編寫教材采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教材4.3教學(xué)資源多媒體教學(xué)設(shè)備實(shí)訓(xùn)基地5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式課堂參與度課后作業(yè)考試評(píng)估5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)掌握程度技能操作水平綜合素質(zhì)5.3考核結(jié)果考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書考核不合格者需重新參加培訓(xùn)6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)外部講師費(fèi)用由企業(yè)支付6.2報(bào)銷流程員工填寫報(bào)銷單部門負(fù)責(zé)人審核財(cái)務(wù)部門審批6.3費(fèi)用結(jié)算按月結(jié)算結(jié)算時(shí)間不超過次月5日7.培訓(xùn)紀(jì)律與考勤7.1紀(jì)律要求嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到早退保持課堂秩序，尊重講師和同學(xué)不得擅自離場(chǎng)7.2考勤制度每次培訓(xùn)均需簽到考勤不合格者，培訓(xùn)證書無效7.3違規(guī)處理遲到早退者，每次扣除0.5天工資違規(guī)離場(chǎng)者，扣除1天工資8.培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)與支持8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)結(jié)束后，新員工需在一個(gè)月內(nèi)完成崗位適應(yīng)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)跟蹤新員工的工作表現(xiàn)8.2培訓(xùn)后續(xù)支持提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，供新員工復(fù)習(xí)課程內(nèi)容定期舉辦經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，促進(jìn)新員工交流成長(zhǎng)8.3培訓(xùn)反饋機(jī)制培訓(xùn)結(jié)束后，新員工需填寫培訓(xùn)反饋表學(xué)員反饋將作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容的重要依據(jù)9.培訓(xùn)合同簽訂與解除9.1合同簽訂培訓(xùn)合同由人力資源部門與員工簽訂合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.2合同解除在培訓(xùn)期間，因個(gè)人原因需解除合同者，需提前一個(gè)月書面通知企業(yè)因企業(yè)原因需解除合同者，企業(yè)應(yīng)提前通知并支付相應(yīng)補(bǔ)償9.3合同終止培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止10.培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求培訓(xùn)期間，新員工需遵守企業(yè)保密規(guī)定不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有培訓(xùn)期間，新員工創(chuàng)作的作品歸個(gè)人所有，但企業(yè)享有使用權(quán)10.3違約責(zé)任違反保密規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)追究法律責(zé)任11.培訓(xùn)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式通過協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解調(diào)解不成的，依法向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議處理程序雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)處理期限不超過30個(gè)工作日11.3爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)提交爭(zhēng)議處理請(qǐng)求12.培訓(xùn)合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃表包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、講師信息等12.2培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出每門課程的內(nèi)容、課時(shí)、考核方式等12.3培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表用于記錄新員工的培訓(xùn)考核結(jié)果和評(píng)價(jià)13.合同生效與修改13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致修改后的合同仍需雙方簽字蓋章13.3合同終止條件培訓(xùn)完成或提前解除合同14.合同簽署與備案14.1簽署主體培訓(xùn)合同由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)代表簽署14.2簽署程序雙方確認(rèn)合同內(nèi)容無誤后，進(jìn)行簽署14.3備案手續(xù)合同簽署后，由人力資源部門進(jìn)行備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)咨詢、市場(chǎng)調(diào)研、人力資源管理、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲方或乙方有意引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，明確第三方介入的具體需求和服務(wù)內(nèi)容。16.2審批流程雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審議，決定是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議一旦同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，對(duì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)效果承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，在約定的金額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。19.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。19.3超額責(zé)任超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可另行協(xié)商處理。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方重新簽訂協(xié)議。20.2變更生效變更后的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交甲乙雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)提交爭(zhēng)議處理請(qǐng)求。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件第三方服務(wù)協(xié)議到期或合同解除。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)。22.2終止程序雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方終止服務(wù)。第三方應(yīng)在終止后及時(shí)結(jié)清所有費(fèi)用。23.第三方介入的信息保密23.1保密要求第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對(duì)在服務(wù)過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、講師信息等。要求：表格格式，內(nèi)容清晰，便于查閱。2.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出每門課程的內(nèi)容、課時(shí)、考核方式等。要求：包含課程名稱、課程目標(biāo)、教學(xué)方法、考核方式等信息。3.培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表記錄新員工的培訓(xùn)考核結(jié)果和評(píng)價(jià)。要求：表格格式，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確，便于統(tǒng)計(jì)和分析。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體需求、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。5.培訓(xùn)反饋表用于收集新員工對(duì)培訓(xùn)的反饋意見。要求：?jiǎn)柧砀袷剑瑔栴}明確，便于收集和分析。6.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。7.違約通知書明確違約行為及違約方責(zé)任。要求：書面形式，內(nèi)容明確，便于執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。新員工未按約定參加培訓(xùn)或考核。任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如無約定，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致新員工無法按計(jì)劃上崗，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用。新員工未按約定參加培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，甲方有權(quán)要求新員工補(bǔ)足培訓(xùn)時(shí)間或考核。全文完。2024年企業(yè)新員工培訓(xùn)書2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的與意義1.2培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)內(nèi)容概述1.5培訓(xùn)師資及課程安排1.6培訓(xùn)教材及輔助資料1.7培訓(xùn)考核方式1.8培訓(xùn)效果評(píng)估1.9培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.10培訓(xùn)違約責(zé)任1.11培訓(xùn)變更及終止1.12培訓(xùn)保密條款1.13合同生效及期限1.14爭(zhēng)議解決與適用法律1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的與意義1.1.1提高新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度和歸屬感1.1.2幫助新員工快速融入企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)1.1.3增強(qiáng)新員工的專業(yè)技能和工作效率1.1.4完善企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力1.2培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)1.2.1培訓(xùn)對(duì)象為2024年新入職的全體員工1.2.2培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計(jì)為100人1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)培訓(xùn)中心1.4培訓(xùn)內(nèi)容概述1.4.1企業(yè)文化及價(jià)值觀教育1.4.2公司規(guī)章制度及政策解讀1.4.3崗位技能培訓(xùn)1.4.4團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧1.4.5企業(yè)發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃1.5培訓(xùn)師資及課程安排1.5.1培訓(xùn)師資：由企業(yè)內(nèi)部講師及外部專業(yè)講師組成1.5.2課程安排：共設(shè)置10門課程，每門課程2天，共計(jì)20天1.6培訓(xùn)教材及輔助資料1.6.1培訓(xùn)教材：統(tǒng)一購買專業(yè)培訓(xùn)教材，每人發(fā)放一套1.6.2輔助資料：提供相關(guān)行業(yè)資料、案例分享等1.7培訓(xùn)考核方式1.7.1考核形式：理論考試、實(shí)踐操作、小組討論等1.7.2考核成績(jī)：以80分為合格，成績(jī)不合格者需重新參加培訓(xùn)1.8培訓(xùn)效果評(píng)估1.8.1評(píng)估方法：通過問卷調(diào)查、訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式1.8.2評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成1.9培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.9.1培訓(xùn)費(fèi)用：總計(jì)人民幣10萬元1.9.2支付方式：培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%1.10培訓(xùn)違約責(zé)任1.10.1培訓(xùn)方違約：未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，需賠償違約金人民幣1萬元1.10.2受訓(xùn)方違約：未按要求參加培訓(xùn)，每缺席一天罰款人民幣500元1.11培訓(xùn)變更及終止1.11.1培訓(xùn)變更：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等1.11.2培訓(xùn)終止：如遇不可抗力因素，雙方可協(xié)商終止培訓(xùn)，已發(fā)生的費(fèi)用按比例退還1.12培訓(xùn)保密條款1.12.1培訓(xùn)內(nèi)容屬企業(yè)內(nèi)部資料，受訓(xùn)方需對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容保密1.13合同生效及期限1.13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.13.2合同期限：自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止1.14爭(zhēng)議解決與適用法律1.14.1爭(zhēng)議解決：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提交所在地人民法院訴訟解決1.14.2適用法律：本合同適用中華人民共和國法律1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份1.15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充8.1培訓(xùn)考核方式8.1.1考核方式包括但不限于書面考試、實(shí)操考核、課堂表現(xiàn)、小組討論參與度等。8.1.2書面考試滿分100分，60分為合格。8.1.3實(shí)操考核滿分100分，根據(jù)操作規(guī)范和技能水平進(jìn)行評(píng)分。8.1.4課堂表現(xiàn)和小組討論參與度將占總成績(jī)的20%。8.2培訓(xùn)效果評(píng)估8.2.1評(píng)估內(nèi)容涵蓋知識(shí)掌握、技能提升、態(tài)度轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2.2評(píng)估采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括問卷調(diào)查、訪談、觀察記錄等。8.2.3評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的依據(jù)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)等。8.3.2培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣10萬元，分兩期支付。8.3.3第一期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%。8.3.4第二期支付：培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%。8.4培訓(xùn)違約責(zé)任8.4.1培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金人民幣1萬元。8.4.2受訓(xùn)方未能按照合同約定參加培訓(xùn)，每缺席一天應(yīng)支付人民幣500元作為補(bǔ)償。8.5培訓(xùn)變更及終止8.5.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商決定培訓(xùn)的變更或終止。8.5.2如需變更培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前至少30個(gè)工作日通知對(duì)方。8.5.3培訓(xùn)終止后，已發(fā)生的費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額退還。8.6培訓(xùn)保密條款8.6.1培訓(xùn)期間，雙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、資料、信息等保密，不得向第三方泄露。8.6.2保密期限自培訓(xùn)開始之日起至培訓(xùn)結(jié)束后的兩年內(nèi)。8.7合同生效及期限8.7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.7.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.8爭(zhēng)議解決與適用法律8.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.8.3本合同適用中華人民共和國法律。8.9其他約定事項(xiàng)8.9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.10合同解除條件8.10.1如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.10.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、場(chǎng)地租賃、咨詢顧問等服務(wù)的任何個(gè)人或?qū)嶓w。9.2第三方介入的同意9.2.1任何第三方介入本合同，需事先獲得甲乙雙方的書面同意。9.2.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審查。9.3第三方責(zé)任9.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定。9.3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性和效果由其自行負(fù)責(zé)。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或違約，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中明確。9.5第三方責(zé)任保險(xiǎn)9.5.1第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，并確保保險(xiǎn)金額足以覆蓋可能發(fā)生的損失。9.5.2保險(xiǎn)單副本應(yīng)提交給甲乙雙方審核。9.6第三方介入的額外條款9.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利進(jìn)行明確的書面約定，并納入本合同附件。9.6.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)