2024年企業(yè)人事聘任正式協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人事聘任正式協(xié)議書版B版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3簽訂日期2.聘任崗位及職責(zé)2.1乙方聘任的崗位2.2乙方的主要職責(zé)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.薪資待遇4.1乙方的月薪4.2獎金及其他福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1限制期限8.2限制范圍9.解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的簽訂與生效14.1合同簽訂地點14.2合同簽訂日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人甲方名稱為：X公司，法定代表人為：X。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：X，身份證號碼：X。1.3簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年月日。2.聘任崗位及職責(zé)2.1乙方聘任的崗位乙方聘任的崗位為：X（具體職位）。2.2乙方的主要職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)X工作；（2）負責(zé)X工作；（3）完成甲方分配的其他工作。3.合同期限3.1合同開始日期本合同開始日期為：2024年月日。3.2合同結(jié)束日期本合同結(jié)束日期為：202X年月日。4.薪資待遇4.1乙方的月薪乙方月薪為：X元人民幣。4.2獎金及其他福利乙方除月薪外，還有機會獲得如下獎金及其他福利：（1）年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)發(fā)放；（2）五險一金：按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）帶薪年假：按照公司規(guī)定為乙方提供帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方個人情況給予其他福利。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為：每周一至周五，每天工作8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利，并根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。6.勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第二部分：（待補充）第三部分：（待補充）第四部分：（待補充）第五部分：（待補充）第六部分：（待補充）第七部分：（待補充）8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶資料、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息進入公共領(lǐng)域或因合法原因解密。9.競業(yè)限制9.1限制期限乙方在合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。9.2限制范圍限制范圍包括中國境內(nèi)。10.解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付薪資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）甲方違法解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.3合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。13.其他約定13.1雙方的其他約定雙方在其他事項上另有約定的，可以從本合同中補充約定。14.合同的簽訂與生效14.1合同簽訂地點本合同簽訂地點為：X（具體地點）。14.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年月日。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方聘任的崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的月薪、獎金及其他福利的具體構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細列出保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體要求等。附件四：競業(yè)限制具體實施細則詳細列出競業(yè)限制的期限、范圍、違規(guī)行為的認定標(biāo)準等。附件五：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方對乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等方面的具體規(guī)定。附件六：爭議解決方式及機構(gòu)的具體說明詳細列出爭議解決方式的選擇標(biāo)準、爭議解決機構(gòu)的聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反競業(yè)限制約定；4.甲方未按照合同約定支付薪資；5.甲方未提供合同約定的勞動保護；6.甲方違法解除合同。責(zé)任認定：1.乙方違約，應(yīng)支付違約金，賠償甲方損失；2.乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，賠償甲方損失；3.乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)支付違約金，賠償甲方損失；4.甲方未支付薪資，應(yīng)補發(fā)薪資，支付違約金；5.甲方未提供勞動保護，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.甲方違法解除合同，應(yīng)支付違約金，賠償乙方損失。示例說明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于嚴重違約行為，除支付違約金外，還需賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在合同結(jié)束后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方