2024年度專業(yè)人才聘請協(xié)議

2024年度專業(yè)人才聘請協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘請方1.2被聘請方第二條聘請職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍第三條合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保障與福利第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1成果歸屬8.2專利與著作權(quán)第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止后的權(quán)益處理第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭議解決11.1爭議范圍11.2解決方式第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十四條合同的生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1聘請方1.2被聘請方第二條聘請職位與職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任的職位為（具體職位名稱），主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（2）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（3）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。具體職責(zé)范圍如下：（1）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（2）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（3）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為（年月日）。3.2終止日期本合同期限為（年），自合同起始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（天）書面通知對方。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為（金額），按月支付。4.2獎金與提成乙方完成甲方分配的任務(wù)并根據(jù)甲方規(guī)定取得相應(yīng)的獎金與提成。具體獎金與提成標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成（具體任務(wù)）后，可獲得（獎金或提成金額）；（2）完成（具體任務(wù)）后，可獲得（獎金或提成金額）；（3）完成（具體任務(wù)）后，可獲得（獎金或提成金額）。4.3社會保障與福利甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。甲方還為乙方提供如下福利：（1）提供（福利內(nèi)容）；（2）提供（福利內(nèi)容）；（3）提供（福利內(nèi)容）。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作（天），每天工作（小時(shí)）。具體工作時(shí)間安排如下：（1）上午（時(shí)間）：（至?xí)r間）；（2）下午（時(shí)間）：（至?xí)r間）；（3）其他工作時(shí)間安排：（具體描述）。5.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假安排如下：（1）年假：（具體天數(shù)）；（2）病假：（具體天數(shù)）；（3）產(chǎn)假：（具體天數(shù)）；（4）陪產(chǎn)假：（具體天數(shù)）。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。具體培訓(xùn)安排如下：（1）定期內(nèi)部培訓(xùn)；（具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容）（2）外部培訓(xùn)；（具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容）（3）其他培訓(xùn)機(jī)會：（具體描述）。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的個(gè)人興趣和能力進(jìn)行培養(yǎng)。具體規(guī)劃如下：（1）短期發(fā)展目標(biāo)：（具體描述）；（2）中期發(fā)展目標(biāo)：（具體描述）；（3）長期發(fā)展目標(biāo)：（具體描述）。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方的個(gè)人權(quán)益外，均屬于甲方所有。8.2專利與著作權(quán)乙方應(yīng)保證其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方工作成果涉及專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)申請、注冊等手續(xù)。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因疾病或傷殘不能履行合同義務(wù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資、獎金、提成等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十條違約責(zé)任10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。具體違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議范圍本合同履行過程中發(fā)生的爭議，屬于合同爭議范圍內(nèi)的事項(xiàng)。11.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)如雙方在爭議解決方式上未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為合同附件三所載地址。13.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守對甲方保密的義務(wù)，并不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十四條合同的生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的工資、獎金、提成等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同主體信息內(nèi)容：包括甲方和乙方的詳細(xì)名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件二：乙方個(gè)人簡歷內(nèi)容：包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：薪資待遇明細(xì)內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、提成以及社會保障和福利等信息。附件四：工作時(shí)間安排內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、休息休假安排等信息。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃內(nèi)容：包括乙方的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。附件六：知識產(chǎn)權(quán)確認(rèn)書內(nèi)容：確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果的歸屬權(quán)。附件七：保密協(xié)議內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方對甲方保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件八：合同解除與終止條件內(nèi)容：詳細(xì)列出合同解除與終止的條件以及權(quán)益處理方式。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定內(nèi)容：詳細(xì)列出違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十：法律適用及爭議解決內(nèi)容：詳細(xì)列出本合同適用的法律、爭議解決地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，或乙方未按約定完成工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方應(yīng)保證其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方工作成果涉及專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)申請、注冊等手續(xù)。違約行為示例：乙方在工作中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)授權(quán)使用他人的專利、著作權(quán)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。具體違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.乙方：指具備甲方所需專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并同意接受甲方聘請的專業(yè)人才。3.合同期限：本合同的有效期限，自合同起始日期起計(jì)算。4.工作時(shí)間：乙方每周的工作時(shí)間，包括起始時(shí)