2024年新型建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新型建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3第三方（監(jiān)理單位、施工單位等）2.勞動(dòng)合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班時(shí)間4.3休息日與節(jié)假日5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4加班費(fèi)5.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與安全保障6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.4安全事故處理7.職業(yè)病防治7.1職業(yè)病預(yù)防7.2職業(yè)病檢查7.3職業(yè)病治療8.培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2考勤制度9.3獎(jiǎng)懲制度10.合同解除與終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同到期終止10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約12.3第三方違約13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3通知與送達(dá)14.4法律適用與爭(zhēng)議解決14.5合同的生效、變更與終止第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及定義第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2.3乙方進(jìn)入甲方工作前，需進(jìn)行試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為_(kāi)___________，主要工作職責(zé)為_(kāi)___________。3.2乙方需按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條工作時(shí)間4.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前告知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)依法安排乙方休息和休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益確定。5.3乙方完成甲方安排的臨時(shí)性工作任務(wù)，甲方按照完成的工作量和質(zhì)量支付獎(jiǎng)金。5.4乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.5甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全保障6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并接受甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，乙方發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)立即安排治療并依法支付醫(yī)療費(fèi)用。6.4發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)立即組織救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條培訓(xùn)與晉升8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。8.3甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并支付乙方培訓(xùn)期間的工資。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定進(jìn)行打卡、簽到。9.3乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處分，并可解除勞動(dòng)合同。第十條合同解除與終止10.1甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)可能給甲方造成的損失。10.3勞動(dòng)合同到期終止的，雙方不再續(xù)簽。10.4甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)乙方的工作年限支付賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.3第三方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章確認(rèn)。13.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。13.3乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)可能給甲方造成的損失。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)書(shū)面附加在合同附件中。14.2合同附件與合同具有同等法律效力。14.3甲方應(yīng)將合同副本交給乙方，并妥善保管合同副本。14.4本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.5本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期滿之日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體及定義詳細(xì)說(shuō)明附件二：勞動(dòng)合同期限詳細(xì)說(shuō)明附件三：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件四：工作時(shí)間詳細(xì)說(shuō)明附件五：勞動(dòng)報(bào)酬詳細(xì)說(shuō)明附件六：勞動(dòng)保護(hù)與安全保障詳細(xì)說(shuō)明附件七：職業(yè)病防治詳細(xì)說(shuō)明附件八：培訓(xùn)與晉升詳細(xì)說(shuō)明附件九：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明附件十：合同解除與終止詳細(xì)說(shuō)明附件十一：爭(zhēng)議解決詳細(xì)說(shuō)明附件十二：違約責(zé)任詳細(xì)說(shuō)明附件十三：合同的變更與解除詳細(xì)說(shuō)明附件十四：其他約定詳細(xì)說(shuō)明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。甲方需承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并支付違約金。2.乙方違反勞動(dòng)合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。3.第三方違反勞動(dòng)合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：監(jiān)理單位未按照合同約定進(jìn)行工程監(jiān)督，導(dǎo)致施工質(zhì)量問(wèn)題。監(jiān)理單位需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的行為。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。應(yīng)用：乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，符合國(guó)家法定工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在履行勞動(dòng)合同期間，甲方支付給乙方的工資和福利。應(yīng)用：甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣5000元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。4.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的，保障乙方安全和健康的措施和用品。應(yīng)用：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。5.職業(yè)?。褐敢蚬ぷ髟?qū)е碌?，具有特定臨床表現(xiàn)和病因關(guān)系的疾病。應(yīng)用：乙方在工作中應(yīng)注重職業(yè)病預(yù)防，定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查。6.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，提高乙方職業(yè)技能和素質(zhì)的教育和訓(xùn)練。應(yīng)用：甲方為乙方提供定期的職業(yè)