2024年企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工技能提升培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工技能提升培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定義1.2培訓(xùn)員工的概念1.3培訓(xùn)課程的內(nèi)容2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)成果預(yù)期3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間4.4付款憑證5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)教材要求5.3師資與教材的提供6.培訓(xùn)參與與考核6.1培訓(xùn)參與人員6.2培訓(xùn)考核方式6.3考核結(jié)果處理7.培訓(xùn)保障與服務(wù)7.1培訓(xùn)場(chǎng)地保障7.2培訓(xùn)設(shè)施保障7.3培訓(xùn)服務(wù)保障8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估內(nèi)容8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2合同通知方式13.3通知送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定義：本合同所指的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，系指具備合法資質(zhì)、專業(yè)師資力量和培訓(xùn)場(chǎng)地，能夠提供員工技能提升培訓(xùn)服務(wù)的第三方教育機(jī)構(gòu)。1.2培訓(xùn)員工概念：本合同所指的培訓(xùn)員工，系指合同雙方約定的，需要參加培訓(xùn)的在職員工。1.3培訓(xùn)課程內(nèi)容：培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升等，具體課程設(shè)置由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)需求制定。第二條培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的：通過本次培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)目標(biāo)：確保所有參訓(xùn)員工在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠達(dá)到崗位所需的專業(yè)技能水平，提升工作效率和質(zhì)量。2.3培訓(xùn)成果預(yù)期：培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工在專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)方面有明顯提升，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程計(jì)劃，包括課程名稱、課時(shí)、授課方式等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)結(jié)合企業(yè)員工的實(shí)際情況進(jìn)行安排，確保不影響正常工作秩序。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合培訓(xùn)需求的場(chǎng)地，并確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安全。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。4.2付款方式：企業(yè)應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的______%，余款在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3付款時(shí)間：具體付款時(shí)間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.4付款憑證：企業(yè)應(yīng)在付款后向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的付款憑證。第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資要求：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2培訓(xùn)教材要求：培訓(xùn)教材應(yīng)選用權(quán)威、實(shí)用的教材，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)。5.3師資與教材的提供：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)前向企業(yè)提供師資和教材的相關(guān)信息。第六條培訓(xùn)參與與考核6.1培訓(xùn)參與人員：本合同約定的培訓(xùn)員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故缺席。6.2培訓(xùn)考核方式：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采用筆試、實(shí)操、答辯等多種方式進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果將作為參訓(xùn)員工技能提升的重要依據(jù)，并對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。第七條培訓(xùn)保障與服務(wù)7.1培訓(xùn)場(chǎng)地保障：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地寬敞、明亮、通風(fēng)，并提供必要的教學(xué)設(shè)施。7.2培訓(xùn)設(shè)施保障：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合培訓(xùn)需求的音響、投影儀、電腦等教學(xué)設(shè)備。7.3培訓(xùn)服務(wù)保障：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供熱情、周到的服務(wù)，確保參訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間的生活、學(xué)習(xí)需求得到滿足。第八條培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式：培訓(xùn)效果評(píng)估將采用問卷調(diào)查、工作績(jī)效評(píng)估、學(xué)員反饋等方式進(jìn)行。8.2評(píng)估內(nèi)容：評(píng)估內(nèi)容將包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、講師的專業(yè)性、培訓(xùn)方法的有效性、學(xué)員的參與度等。8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：評(píng)估結(jié)果將用于改進(jìn)培訓(xùn)課程、提升培訓(xùn)質(zhì)量，并作為未來培訓(xùn)決策的依據(jù)。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。9.3爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，爭(zhēng)議解決期限自提出請(qǐng)求之日起計(jì)算。第十條合同期限與終止10.1合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______個(gè)月。1.培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.一方違約，另一方提出終止合同；3.法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作，并簽署合同終止協(xié)議。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件：在合同履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。1.一方違約，另一方提出解除合同；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作，并簽署合同解除協(xié)議。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密信息。12.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起______年。12.3保密責(zé)任：雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。第十三條合同生效與通知13.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同通知方式：雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.3通知送達(dá)時(shí)間：通知送達(dá)時(shí)間以郵戳日期或電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。第十四條其他約定14.1合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。14.3合同簽署日期：本合同于______年______月______日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等，其參與本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的主體。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)的提供、培訓(xùn)效果的評(píng)估、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。第十六條甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同的約定，第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其行為不構(gòu)成甲乙雙方的任何義務(wù)或責(zé)任的替代。16.2甲乙方應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)，并在合同中予以約定。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的______%。18.2第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第十九條第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。19.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作，但應(yīng)遵守甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二十條第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的角色和責(zé)任。第二十一條第三方的退出與替換21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求其退出，并尋找合適的替代第三方。21.2第三方的退出應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲乙方，并按照合同約定進(jìn)行交接。第二十二條第三方的保密義務(wù)22.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲乙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。22.2保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后______年為止。第二十三條第三方與其他各方的責(zé)任劃分23.1第三方僅對(duì)其直接提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，對(duì)于因甲乙方或其他第三方原因?qū)е碌姆?wù)問題，第三方不承擔(dān)責(zé)任。23.2甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第二十四條第三方的資質(zhì)要求24.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。24.2甲乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，并對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審查。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資情況、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需在合同簽訂前提交。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含講師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課案例等。說明：師資簡(jiǎn)歷用于評(píng)估講師資質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同詳細(xì)要求：包含場(chǎng)地名稱、地址、租賃期限、租金等。說明：場(chǎng)地租賃合同是確保培訓(xùn)場(chǎng)地安排的合法依據(jù)。4.培訓(xùn)教材清單詳細(xì)要求：包含教材名稱、作者、出版社、版本等。說明：教材清單是確保培訓(xùn)教材質(zhì)量的重要文件。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)費(fèi)用總額、分項(xiàng)費(fèi)用、付款時(shí)間等。說明：費(fèi)用明細(xì)表是雙方確認(rèn)培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式的依據(jù)。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包含營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的______%。示例：若甲方未按時(shí)支付第一期培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付第一期費(fèi)用______%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。示例：若乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付合同總金額______%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提供的服務(wù)不符合約定或存在重大過失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金不超過合同約定責(zé)任限額。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，應(yīng)支付不超過合同約定責(zé)任限額的違約金。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在規(guī)定期限內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因延誤爭(zhēng)議解決而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例：若一方未在規(guī)定期限內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求，應(yīng)承擔(dān)因延誤產(chǎn)生的仲裁費(fèi)用。全文完。2024年企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工技能提升培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開戶銀行及賬號(hào)1.4培訓(xùn)對(duì)象基本信息1.5培訓(xùn)對(duì)象所在部門及職位2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)方式2.5培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)師資安排3.3培訓(xùn)教材要求3.4培訓(xùn)教材安排4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時(shí)間及進(jìn)度5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)估方法5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)保障措施6.1培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施保障6.2培訓(xùn)師資保障6.3培訓(xùn)教材及資料保障6.4培訓(xùn)學(xué)員安全保障7.培訓(xùn)合同變更及解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3變更及解除流程8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任劃分8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任處理9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止流程11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介11.3附件三：培訓(xùn)教材清單12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同解釋14.合同簽署人簽字及蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開戶銀行：銀行1.6培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賬號(hào)：051.7培訓(xùn)對(duì)象基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3年齡：30歲1.7.4所屬部門：市場(chǎng)部1.7.5職位：市場(chǎng)營銷經(jīng)理2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：高級(jí)市場(chǎng)營銷技能提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提升學(xué)員的市場(chǎng)營銷策略制定能力2.2.2增強(qiáng)學(xué)員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)2.2.3提高學(xué)員的市場(chǎng)推廣執(zhí)行能力2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.3.1市場(chǎng)調(diào)研與分析2.3.2市場(chǎng)營銷策略與計(jì)劃2.3.3品牌管理與傳播2.3.4市場(chǎng)推廣與渠道管理2.4培訓(xùn)方式2.4.1理論授課2.4.2案例分析2.4.3小組討論2.4.4實(shí)操演練2.5培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.5.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月15日至2024年3月21日2.5.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資要求3.1.1具有豐富的市場(chǎng)營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)3.1.2具有相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)職稱3.2培訓(xùn)師資安排3.2.1主講教師：，市場(chǎng)營銷總監(jiān)，具有15年市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)3.2.2助教：趙六，市場(chǎng)營銷經(jīng)理，具有10年市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)3.3培訓(xùn)教材要求3.3.1教材內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配3.3.2教材具有實(shí)用性和針對(duì)性3.3.3教材形式為紙質(zhì)教材3.4培訓(xùn)教材安排3.4.1每位學(xué)員發(fā)放一套紙質(zhì)教材3.4.2教材在培訓(xùn)前一周送達(dá)學(xué)員手中4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：人民幣8,000元4.2.2培訓(xùn)資料費(fèi)用：人民幣2,000元4.3支付方式4.3.1預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5,000元4.3.2尾款：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余人民幣5,000元4.4付款時(shí)間及進(jìn)度4.4.1預(yù)付款支付時(shí)間：2024年2月20日前4.4.2尾款支付時(shí)間：2024年3月30日前5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1考核方式5.1.1課堂參與5.1.2案例分析報(bào)告5.1.3小組討論成果5.2考核內(nèi)容5.2.1市場(chǎng)營銷基礎(chǔ)知識(shí)5.2.2市場(chǎng)營銷策略與計(jì)劃5.2.3市場(chǎng)推廣與渠道管理5.3評(píng)估方法5.3.1課堂表現(xiàn)評(píng)估5.3.2案例分析報(bào)告評(píng)估5.3.3小組討論成果評(píng)估5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.4.1評(píng)估結(jié)果作為培訓(xùn)效果的重要依據(jù)5.4.2優(yōu)秀學(xué)員將獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)證書6.培訓(xùn)保障措施6.1培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施保障6.1.2培訓(xùn)中心配備多媒體教室、投影儀、音響設(shè)備等設(shè)施6.2培訓(xùn)師資保障6.2.1培訓(xùn)師資具備相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)職稱和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)6.2.2培訓(xùn)師資將嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課6.3培訓(xùn)教材及資料保障6.3.1培訓(xùn)教材內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配，具有實(shí)用性和針對(duì)性6.4培訓(xùn)學(xué)員安全保障6.4.1培訓(xùn)中心配備專業(yè)安保人員，確保學(xué)員人身安全6.4.2培訓(xùn)中心為學(xué)員購買意外傷害保險(xiǎn)，保障學(xué)員安全8.培訓(xùn)合同變更及解除8.1合同變更條件8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)或內(nèi)容變更8.1.2培訓(xùn)對(duì)象因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因?qū)е屡嘤?xùn)需求變更8.2合同解除條件8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)8.2.2培訓(xùn)對(duì)象因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)，且未提前通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8.3變更及解除流程8.3.1變更：雙方協(xié)商一致后，以書面形式變更合同內(nèi)容8.3.2解除：一方提出解除合同申請(qǐng)，另一方同意后，以書面形式解除合同9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任劃分9.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2培訓(xùn)對(duì)象未履行合同義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用9.2.2培訓(xùn)對(duì)象未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金9.3違約責(zé)任處理9.3.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，修復(fù)違約行為9.3.2雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.1.1誠信原則10.1.2公平原則10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方協(xié)商10.2.2仲裁10.2.3訴訟10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)10.3.2人民法院：市區(qū)人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同內(nèi)容完整、明確11.1.3合同簽署日期11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)完成11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3合同因法定事由終止11.3合同終止流程11.3.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式終止合同11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.1.1培訓(xùn)日程安排12.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容12.1.3培訓(xùn)師資安排12.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介12.2.1主講教師簡(jiǎn)介12.2.2助教簡(jiǎn)介12.3附件三：培訓(xùn)教材清單12.3.1教材名稱12.3.2教材作者12.3.3教材出版社13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.合同簽署人簽字及蓋章14.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽署人：14.2培訓(xùn)對(duì)象簽署人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，與本合同直接或間接相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定的服務(wù)目標(biāo)。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。15.3.2甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失，對(duì)甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。16.3第三方責(zé)任限額的適用16.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。17.2.3第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方邀請(qǐng)或選擇的合作方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.1.2第三方在履行本合同過程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方邀請(qǐng)或選擇的合作方，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。18.2.2第三方在履行本合同過程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1.1明確第三方介入的目的和范圍；19.1.2明確第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；19.1.3明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式；19.1.4明確第三方介入后的責(zé)任劃分。19.2第三方介入后的合同履行19.2.1甲方或乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守本合同的約定。19.2.2第三方在介入過程中，如違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方介入后的合同變更19.3.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)日程安排、課程內(nèi)容、師資安排、學(xué)員名單等詳細(xì)信息。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)執(zhí)行的依據(jù)，需提前與學(xué)員溝通確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包括主講教師和助教的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。附件說明：師資簡(jiǎn)介有助于學(xué)員了解培訓(xùn)師資背景，增強(qiáng)信任感。3.附件三：培訓(xùn)教材清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)教材的名稱、作者、出版社、版本等信息。附件說明：教材清單確保學(xué)員在培訓(xùn)過程中能獲取到完整的培訓(xùn)資料。4.附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場(chǎng)地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等信息。附件說明：場(chǎng)地及設(shè)施清單確保培訓(xùn)環(huán)境符合要求，為培訓(xùn)提供保障。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等詳細(xì)信息。附件說明：費(fèi)用明細(xì)有助于雙方明確費(fèi)用承擔(dān)，避免糾紛。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作雙方名稱、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。附件說明：合作協(xié)議是第三方介入的重要依據(jù)，確保各方權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議保障雙方商業(yè)秘密，維護(hù)市場(chǎng)秩序。8.附件八：培訓(xùn)考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)員考核成績(jī)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施未按時(shí)提供培訓(xùn)教材及資料1.2乙方違約行為未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定未按規(guī)定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定甲方違約：退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。乙方違約：賠償甲方因違約行為造成的直接損失，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按計(jì)劃開展培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的直接損失。3.2乙方違約示例乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致學(xué)員無法達(dá)到預(yù)期效果，乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接損失，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。全文完。2024年企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工技能提升培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)預(yù)期成果1.3培訓(xùn)內(nèi)容概述2.培訓(xùn)對(duì)象2.1參訓(xùn)人員范圍2.2參訓(xùn)人員資質(zhì)要求2.3參訓(xùn)人員選拔方式3.培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)起止日期3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3混合培訓(xùn)5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.2師資資格要求5.3師資培訓(xùn)與考核6.培訓(xùn)教材與資料6.1教材選用與提供6.2培訓(xùn)資料制作與分發(fā)6.3教材與資料的版權(quán)歸屬7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3退費(fèi)條款8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方案9.2成果應(yīng)用方式9.3成果考核與激勵(lì)10.培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.合同期限11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋14.4合同變更與解除第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)1.1培訓(xùn)目的為了提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。1.2培訓(xùn)預(yù)期成果（1）提高崗位技能，提升工作效率；（2）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力；（4）提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3培訓(xùn)內(nèi)容概述本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）專業(yè)課程：針對(duì)員工崗位需求，設(shè)置專業(yè)技能培訓(xùn)課程；（2）通用課程：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、時(shí)間管理等通用能力培訓(xùn)；（3）實(shí)踐操作：結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作和案例分析。第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1參訓(xùn)人員范圍本培訓(xùn)面向企業(yè)全體員工，具體參訓(xùn)人員名單由企業(yè)人力資源部門確定。2.2參訓(xùn)人員資質(zhì)要求（1）具備一定的學(xué)習(xí)能力和接受新知識(shí)的能力；（2）對(duì)崗位工作有一定的認(rèn)識(shí)和了解；（3）愿意參加培訓(xùn)，并承諾完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3參訓(xùn)人員選拔方式（1）自愿報(bào)名；（2）部門推薦；（3）人力資源部門審核。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)起止日期本次培訓(xùn)起止日期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間分為集中培訓(xùn)和自學(xué)兩個(gè)階段，具體安排如下：（1）集中培訓(xùn)：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00；（2）自學(xué)：?jiǎn)T工根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第四條培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)線上培訓(xùn)通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行，包括視頻課程、在線討論、在線測(cè)試等。4.2線下培訓(xùn)線下培訓(xùn)包括集中授課、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)操作、案例分析等。4.3混合培訓(xùn)結(jié)合線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高培訓(xùn)效果。第五條培訓(xùn)師資5.1師資力量本次培訓(xùn)師資由企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、外部專業(yè)講師組成。5.2師資資格要求（1）具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（3）具有相關(guān)職業(yè)資格證書。5.3師資培訓(xùn)與考核對(duì)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保教學(xué)質(zhì)量。第六條培訓(xùn)教材與資料6.1教材選用與提供選用與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教材，由企業(yè)統(tǒng)一提供。6.2培訓(xùn)資料制作與分發(fā)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，制作相關(guān)培訓(xùn)資料，并發(fā)放給參訓(xùn)人員。6.3教材與資料的版權(quán)歸屬教材與資料的版權(quán)歸屬企業(yè)，未經(jīng)許可不得復(fù)制、傳播。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成本次培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。7.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)統(tǒng)一支付，參訓(xùn)人員無需承擔(dān)。7.3退費(fèi)條款（1）培訓(xùn)開始前，可全額退費(fèi)；（2）培訓(xùn)開始后，不得退費(fèi)。第八條培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式（1）平時(shí)成績(jī)：包括課堂參與、作業(yè)完成情況等；（2）結(jié)業(yè)考試：以筆試或?qū)嵺`操作為主；（3）成果展示：以項(xiàng)目報(bào)告、案例分析等形式展示培訓(xùn)成果。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）知識(shí)掌握程度：考核學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度；（2）技能提升效果：考核學(xué)員在培訓(xùn)過程中的技能提升情況；（3）綜合表現(xiàn)：考核學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方案（1）制定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃；（2）建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制；（3）開展培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)。9.2成果應(yīng)用方式（1）優(yōu)化工作流程；（2）改進(jìn)工作方法；（3）提升工作效率。9.3成果考核與激勵(lì)對(duì)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用進(jìn)行定期考核，并對(duì)取得顯著成果的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十條培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款參訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)保密規(guī)定，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容、資料及相關(guān)信息。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，未經(jīng)允許不得用于商業(yè)用途。10.3違約責(zé)任違反保密條款的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同期限11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）培訓(xùn)計(jì)劃完成；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方泄露培訓(xùn)秘密；（3）一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按照相關(guān)法律法規(guī)解釋。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）培訓(xùn)師資；（2）培訓(xùn)場(chǎng)地提供方；（3）培訓(xùn)設(shè)施供應(yīng)商；（4）考核評(píng)估機(jī)構(gòu)；（5）中介方；（6）法律顧問；（7）其他因合同履行需要介入的第三方。第十六條第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2免責(zé)條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方未能履行合同義務(wù)導(dǎo)致