2024年勞務(wù)派遣合作框架合同范本

2024年勞務(wù)派遣合作框架合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣員工數(shù)量2.3派遣員工技能與要求第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方對派遣員工的培訓(xùn)和管理責(zé)任3.2乙方對派遣員工的培訓(xùn)和管理責(zé)任3.3丙方對派遣員工的培訓(xùn)和管理責(zé)任第四條派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)4.1甲方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)4.2乙方協(xié)助甲方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)4.3丙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)的支付和繳納第五條合同的有效期5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期第六條合同的變更和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同終止的條件和程序第七條違約責(zé)任7.1甲方違反合同的責(zé)任7.2乙方違反合同的責(zé)任7.3丙方違反合同的責(zé)任第八條爭議解決8.1雙方通過協(xié)商解決爭議8.2提交甲方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁第九條保密條款9.1各方對合同內(nèi)容保密9.2保密期限第十條法律適用和爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式為仲裁或訴訟第十一條合同的生效、修訂和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修訂條件11.3合同的解除條件第十二條其他條款12.1甲方、乙方、丙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式12.2合同的副本和復(fù)印件第十三條附件13.1派遣員工名單13.2崗位描述和職責(zé)第十四條簽署14.1甲方簽署人姓名及職務(wù)14.2乙方簽署人姓名及職務(wù)14.3丙方簽署人姓名及職務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)：派遣員工的工作崗位由甲方確定，派遣員工應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，包括但不限于生產(chǎn)、服務(wù)等崗位。2.2派遣員工數(shù)量：根據(jù)甲方的工作需要，乙方應(yīng)向甲方派遣適量的派遣員工，具體數(shù)量由雙方協(xié)商確定。2.3派遣員工技能與要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣具備相關(guān)技能和條件的員工，并確保派遣員工具備從事相關(guān)工作所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方對派遣員工的培訓(xùn)和管理責(zé)任：甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工熟悉甲方的工作要求和流程，并按照甲方的指示完成工作任務(wù)。3.2乙方對派遣員工的培訓(xùn)和管理責(zé)任：乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備從事相關(guān)工作所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，并按照甲方的要求提供合格的人才。3.3丙方對派遣員工的培訓(xùn)和管理責(zé)任：丙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工熟悉甲方的工作要求和流程，并按照甲方的指示完成工作任務(wù)。第四條派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)4.1甲方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。4.2乙方協(xié)助甲方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方計(jì)算和支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相關(guān)證明材料。4.3丙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)的支付和繳納：丙方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第五條合同的有效期5.1合同的開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同的結(jié)束日期：本合同的有效期為____年，自合同開始日期起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則合同將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。第六條合同的變更和終止6.1合同變更的條件和程序：任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)向另一方提出書面變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議，并按照約定的程序進(jìn)行變更。6.2合同終止的條件和程序：本合同終止的條件和程序如下：a)合同到期，雙方未續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方和丙方的損失等。7.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和丙方的損失等。7.3丙方違反合同的責(zé)任：丙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方的損失等。第八條爭議解決8.1雙方通過協(xié)商解決爭議：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2提交甲方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如果雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條保密條款9.1各方對合同內(nèi)容保密：各方應(yīng)對本合同的內(nèi)容、簽訂過程以及與本合同有關(guān)的其他事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。10.2爭議解決方式為仲裁或訴訟，如雙方未能協(xié)商解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向甲方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十一條合同的生效、修訂和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，除非本合同另有約定。11.2合同的修訂條件：本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修訂的部分應(yīng)視為對本合同的組成部分。11.3合同的解除條件：任何一方有權(quán)在本合同約定的解除條件滿足時(shí)，書面通知對方解除本合同，本合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除。第十二條其他條款12.1甲方、乙方、丙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式：甲、乙、丙三方應(yīng)在本合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┍痉降穆?lián)系人及聯(lián)系方式，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。12.2合同的副本和復(fù)印件：本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣員工名單：附件中應(yīng)列明派遣員工的姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。13.2崗位描述和職責(zé)：附件中應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的工作崗位及職責(zé)。第十四條簽署14.1甲方簽署人姓名及職務(wù)：甲方簽署人姓名：____________職務(wù)：____________14.2乙方簽署人姓名及職務(wù)：乙方簽署人姓名：____________職務(wù)：____________14.3丙方簽署人姓名及職務(wù)：丙方簽署人姓名：____________職務(wù)：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：派遣員工名單應(yīng)包括員工的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、郵箱地址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工的個(gè)人信息及工作崗位，以便雙方查閱和管理。附件二：崗位描述和職責(zé)詳細(xì)要求：崗位描述應(yīng)詳細(xì)說明派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件用于明確派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求，以確保派遣員工能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括派遣員工的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件說明：此附件用于明確派遣員工的培訓(xùn)安排，以提升派遣員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：工資福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工的工資待遇和福利保障，以確保派遣員工的權(quán)益。附件五：績效考核辦法詳細(xì)要求：績效考核辦法應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：此附件用于明確派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，以激勵(lì)派遣員工積極工作。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于明確各方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方未按照約定向甲方派遣合格的派遣員工。3.丙方未按照約定支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用。4.各方未履行合同約定的保密義務(wù)。5.各方未按照合同約定履行培訓(xùn)、管理、考核等義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方和丙方的損失。2.乙方未按照約定向甲方派遣合格的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和丙方的損失。3.丙方未按照約定支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方和乙方的損失。4.各方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方的損失。5.各方未按照合同約定履行培訓(xùn)、管理、考核等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在催告后仍未支付，乙方應(yīng)支付違約金10,000元，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的丙方損失20,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人資格的企業(yè)或組織，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)。2.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，但將員工派遣到其他單位從事