2024年度木工行業(yè)人才培養(yǎng)勞務(wù)分包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度木工行業(yè)人才培養(yǎng)勞務(wù)分包合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容2.3人才培養(yǎng)期限2.4人才培養(yǎng)方式3.勞務(wù)分包內(nèi)容3.1分包工作范圍3.2分包工作標(biāo)準(zhǔn)3.3分包工作進(jìn)度安排4.人才培養(yǎng)質(zhì)量要求4.1職業(yè)技能培訓(xùn)4.2理論知識培訓(xùn)4.3綜合素質(zhì)培訓(xùn)4.4職業(yè)資格證書要求5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)場地及設(shè)備5.2教學(xué)資料與教材5.3實(shí)踐教學(xué)設(shè)施6.教師及師資力量6.1教師資格要求6.2教師選聘與培訓(xùn)6.3教師考核與評價7.學(xué)員管理與服務(wù)7.1學(xué)員報(bào)名與選拔7.2學(xué)員學(xué)習(xí)管理與跟蹤7.3學(xué)員就業(yè)服務(wù)8.費(fèi)用及支付方式8.1培養(yǎng)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用構(gòu)成及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)8.3費(fèi)用支付時間及方式9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋與效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：木工科技有限公司地址：市區(qū)路號乙方：職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校地址：市區(qū)路號1.2合同簽訂日期2004年4月1日1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期2024年12月31日2.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)為甲方培養(yǎng)具備高級木工技能的專業(yè)人才，培養(yǎng)目標(biāo)為高級木工技師。2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容包括木工基礎(chǔ)理論、木工工藝技術(shù)、木工設(shè)備操作、木工設(shè)計(jì)及施工管理等。2.3人才培養(yǎng)期限自合同生效之日起至2024年12月31日。2.4人才培養(yǎng)方式采用集中授課、實(shí)踐操作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.勞務(wù)分包內(nèi)容3.1分包工作范圍乙方負(fù)責(zé)為甲方提供木工專業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)置、教師選聘、教學(xué)實(shí)施、學(xué)員管理等工作。3.2分包工作標(biāo)準(zhǔn)乙方按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.3分包工作進(jìn)度安排具體進(jìn)度安排詳見附件《人才培養(yǎng)進(jìn)度計(jì)劃表》。4.人才培養(yǎng)質(zhì)量要求4.1職業(yè)技能培訓(xùn)乙方確保學(xué)員在木工技能方面達(dá)到高級木工技師水平。4.2理論知識培訓(xùn)乙方確保學(xué)員掌握木工基礎(chǔ)理論知識。4.3綜合素質(zhì)培訓(xùn)乙方注重學(xué)員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提高學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力。4.4職業(yè)資格證書要求乙方協(xié)助學(xué)員參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定，確保學(xué)員取得高級木工技師資格證書。5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)場地及設(shè)備乙方提供滿足教學(xué)需求的場地及設(shè)備，包括教室、實(shí)習(xí)車間、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。5.2教學(xué)資料與教材乙方提供符合教學(xué)要求的教學(xué)資料與教材。5.3實(shí)踐教學(xué)設(shè)施乙方提供滿足實(shí)踐教學(xué)需求的設(shè)施，包括實(shí)習(xí)車間、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。6.教師及師資力量6.1教師資格要求乙方聘請具備高級木工技師資格的教師，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.2教師選聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)教師選聘、培訓(xùn)和考核，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和教學(xué)質(zhì)量。6.3教師考核與評價乙方對教師進(jìn)行定期考核和評價，確保教師教學(xué)水平持續(xù)提升。8.費(fèi)用及支付方式8.1培養(yǎng)費(fèi)用總額本合同項(xiàng)下人才培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣壹佰萬元整（￥100,000.00）。8.2費(fèi)用構(gòu)成及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用包括課程費(fèi)用、教師費(fèi)用、教材費(fèi)用、實(shí)踐操作費(fèi)用、考試費(fèi)用等，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表》。8.3費(fèi)用支付時間及方式甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣伍拾萬元整（￥50,000.00），余款在人才培養(yǎng)結(jié)束后三十日內(nèi)支付完畢。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、學(xué)員信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的教材、教學(xué)資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在使用過程中不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任若甲方因使用過程中侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)而引發(fā)的糾紛，由甲方承擔(dān)全部法律責(zé)任。10.合同變更與解除10.1變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在通知解除后三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3變更與解除程序變更或解除合同，需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式詳見附件《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同終止與清算13.1終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同或因違約解除合同等情況導(dǎo)致合同終止。13.2清算程序13.3清算責(zé)任清算過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方按比例承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)方式為專人遞送或郵寄至對方提供的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表》、《人才培養(yǎng)進(jìn)度計(jì)劃表》、《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》等。14.3合同解釋與效力本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形（1）為提高人才培養(yǎng)效率和質(zhì)量，引入專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（2）為解決合同履行中的特定問題，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式邀請第三方介入，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)服務(wù)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方損失。（2）第三方因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)進(jìn)度延誤，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方損失。（3）第三方因自身原因?qū)е逻`約，按照本合同第11條關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2甲方責(zé)任（1）向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方完成工作任務(wù)；（2）按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。16.3乙方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方順利開展工作；（2）監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成；（3）在第三方介入期間，仍承擔(dān)合同約定的主要責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；（3）獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方完成工作任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。18.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照合同約定完成工作交接；（3）甲乙雙方確認(rèn)第三方完成工作后，終止第三方介入。19.本合同修改與補(bǔ)充19.1本合同在第三方介入后的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方及第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.其他21.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)費(fèi)用名稱、金額、支付時間及方式。說明：此附件作為費(fèi)用支付的依據(jù)，甲方應(yīng)在合同簽訂前與乙方確認(rèn)無誤。2.《人才培養(yǎng)進(jìn)度計(jì)劃表》詳細(xì)要求：明確各階段培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、考核方式及時間安排。說明：此附件作為人才培養(yǎng)進(jìn)度管理的依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。3.《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：明確各類違約行為的違約金計(jì)算方法及金額。說明：此附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，雙方應(yīng)參照執(zhí)行。4.《教學(xué)場地及設(shè)備清單》詳細(xì)要求：列明教學(xué)場地及設(shè)備的名稱、數(shù)量、規(guī)格及使用要求。說明：此附件作為教學(xué)資源管理的依據(jù)，雙方應(yīng)確保教學(xué)場地及設(shè)備滿足教學(xué)需求。5.《教師及師資力量名單》詳細(xì)要求：列明教師姓名、資格、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及授課科目。說明：此附件作為教師隊(duì)伍管理的依據(jù)，雙方應(yīng)確保教師隊(duì)伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性。6.《學(xué)員信息登記表》詳細(xì)要求：記錄學(xué)員姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、報(bào)名日期等信息。說明：此附件作為學(xué)員管理的依據(jù)，雙方應(yīng)確保學(xué)員信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。7.《教學(xué)資料與教材清單》詳細(xì)要求：列明教材名稱、作者、出版社、版本等信息。說明：此附件作為教學(xué)資源管理的依據(jù)，雙方應(yīng)確保教材的質(zhì)量和適用性。8.《實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議》詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的名稱、地址、合作方式、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理的依據(jù)，雙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的合理性和有效性。9.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：此附件作為第三方介入管理的依據(jù)，雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。10.《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求：針對合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明：此附件作為合同補(bǔ)充的依據(jù)，雙方應(yīng)確保補(bǔ)充協(xié)議的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時支付費(fèi)用；（2）乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)工作；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金；（2）乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)工作，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；（4）泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明（1）若甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付合同約定違約金比例的違約金；（2）若乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)工作，應(yīng)賠償甲方因人才培養(yǎng)進(jìn)度延誤而遭受的損失；（3）若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量問題而遭受的損失；（4）若任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度木工行業(yè)人才培養(yǎng)勞務(wù)分包合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1分包單位基本信息2.2主辦單位基本信息3.項(xiàng)目背景與目標(biāo)3.1項(xiàng)目背景3.2項(xiàng)目目標(biāo)4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)方案5.人才培養(yǎng)內(nèi)容5.1技能培訓(xùn)5.2理論學(xué)習(xí)6.教學(xué)安排與時間表6.1教學(xué)計(jì)劃6.2時間安排7.教學(xué)場地與設(shè)施7.1教學(xué)場地7.2教學(xué)設(shè)施8.人員安排與職責(zé)8.1人員安排8.2職責(zé)分工9.費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式10.質(zhì)量保證與驗(yàn)收10.1質(zhì)量要求10.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度木工行業(yè)人才培養(yǎng)勞務(wù)分包合同》。1.1.2“主辦單位”指負(fù)責(zé)組織實(shí)施木工行業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的單位。1.1.3“分包單位”指承擔(dān)木工行業(yè)人才培養(yǎng)勞務(wù)分包任務(wù)的單位。1.1.4“人才培養(yǎng)計(jì)劃”指主辦單位與分包單位共同制定的木工行業(yè)人才培養(yǎng)方案。1.1.5“人才培養(yǎng)內(nèi)容”指木工行業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)。1.1.6“教學(xué)質(zhì)量”指人才培養(yǎng)過程中的教學(xué)效果和學(xué)員掌握程度。1.2合同術(shù)語解釋1.2.1“教學(xué)場地”指主辦單位提供的用于人才培養(yǎng)的場所。1.2.2“教學(xué)設(shè)施”指主辦單位提供的用于人才培養(yǎng)的設(shè)備與工具。1.2.3“人員安排”指主辦單位與分包單位共同確定的教學(xué)人員及學(xué)員名單。1.2.4“費(fèi)用”指本合同約定的各項(xiàng)費(fèi)用總額。1.2.5“違約”指一方違反本合同的約定，造成對方損失的行為。2.雙方基本信息2.1分包單位基本信息2.1.1名稱：X木工培訓(xùn)中心2.1.2法定代表人：2.1.3注冊資本：100萬元2.1.4注冊地址：省市區(qū)路號2.2主辦單位基本信息2.2.1名稱：木工行業(yè)協(xié)會2.2.2法定代表人：2.2.3注冊資本：500萬元2.2.4注冊地址：省市區(qū)路號3.項(xiàng)目背景與目標(biāo)3.1項(xiàng)目背景木工行業(yè)協(xié)會為提升我國木工行業(yè)整體技術(shù)水平，培養(yǎng)一批具備實(shí)際操作能力的木工人才，特制定本人才培養(yǎng)計(jì)劃。3.2項(xiàng)目目標(biāo)通過本人才培養(yǎng)計(jì)劃，使學(xué)員在木工行業(yè)相關(guān)技能和理論知識上達(dá)到一定水平，提高木工行業(yè)整體素質(zhì)。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠熟練掌握木工行業(yè)的基本技能，具備一定的理論基礎(chǔ)。4.2人才培養(yǎng)方案1.培訓(xùn)時間：2024年1月1日至2024年12月31日。2.培訓(xùn)課程：木工工藝、木工設(shè)計(jì)、木工材料、木工機(jī)械等。3.培訓(xùn)方式：理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合。4.學(xué)員選拔：由主辦單位與分包單位共同組織選拔。5.人才培養(yǎng)內(nèi)容5.1技能培訓(xùn)1.木工工藝培訓(xùn)：包括鋸、刨、鉆、磨、鑿等基本操作。2.木工設(shè)計(jì)培訓(xùn)：包括平面設(shè)計(jì)、立體設(shè)計(jì)等。3.木工材料培訓(xùn)：包括木材種類、性能、加工工藝等。4.木工機(jī)械培訓(xùn)：包括木工機(jī)床、工具等的使用與維護(hù)。5.2理論學(xué)習(xí)1.木工基礎(chǔ)知識：包括木材學(xué)、木工工藝學(xué)、木工設(shè)計(jì)學(xué)等。2.木工行業(yè)法規(guī)：包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)等。6.教學(xué)安排與時間表6.1教學(xué)計(jì)劃1.第一個月：進(jìn)行木工基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。2.第二個月至第十個月：進(jìn)行木工工藝、木工設(shè)計(jì)、木工材料、木工機(jī)械等技能培訓(xùn)。3.第十一個月至第十二個月：進(jìn)行綜合考核與結(jié)業(yè)典禮。6.2時間安排1.每周安排5天培訓(xùn)，每天培訓(xùn)時間為8小時。2.周末及國家法定節(jié)假日休息。7.教學(xué)場地與設(shè)施7.1教學(xué)場地1.主辦單位提供的教學(xué)場地位于省市區(qū)路號。2.教學(xué)場地面積：500平方米。7.2教學(xué)設(shè)施1.木工機(jī)床：10臺。2.木工工具：100套。3.木工材料：100立方米。8.人員安排與職責(zé)8.1人員安排8.1.1主辦單位指定負(fù)責(zé)人：，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施。8.1.2分包單位指定負(fù)責(zé)人：趙六，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)。8.1.3教學(xué)人員：由分包單位提供，具備相關(guān)教學(xué)資質(zhì)。8.1.4學(xué)員：由主辦單位負(fù)責(zé)選拔，具備參加培訓(xùn)的基本條件。8.2職責(zé)分工8.2.1主辦單位職責(zé)：a.制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；b.提供教學(xué)場地與設(shè)施；c.負(fù)責(zé)學(xué)員選拔與考核；d.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題。8.2.2分包單位職責(zé)：a.執(zhí)行人才培養(yǎng)計(jì)劃；b.提供教學(xué)人員；c.確保教學(xué)質(zhì)量；d.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的日常管理。9.費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成9.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。9.1.2學(xué)員費(fèi)用：包括食宿費(fèi)、交通費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。9.2支付方式9.2.1分包單位在項(xiàng)目開始前提交詳細(xì)費(fèi)用預(yù)算。9.2.2主辦單位根據(jù)費(fèi)用預(yù)算分期支付，具體支付比例和時間由雙方協(xié)商確定。10.質(zhì)量保證與驗(yàn)收10.1質(zhì)量要求10.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)與人才培養(yǎng)計(jì)劃相符；10.1.2教學(xué)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到主辦單位要求的標(biāo)準(zhǔn)；10.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)10.2.1主辦單位負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收小組；10.2.2驗(yàn)收內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員考核結(jié)果等；10.2.3驗(yàn)收不合格的，分包單位應(yīng)進(jìn)行整改，直至合格。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、學(xué)員信息等；11.1.2雙方約定應(yīng)保密的其他信息。11.2保密責(zé)任11.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；11.2.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1分包單位未按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)；12.1.2主辦單位未按時支付費(fèi)用；12.1.3一方違反保密條款；12.1.4一方違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1提起仲裁前，雙方應(yīng)書面通知對方；13.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后30日內(nèi)組成仲裁庭；13.2.3仲裁庭應(yīng)在仲裁庭組成后60日內(nèi)作出仲裁裁決。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同終止14.3.1合同期滿自動終止；14.3.2因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)終止合同；14.3.3雙方協(xié)商一致，可終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入范圍15.1.3第三方介入包括但不限于提供咨詢服務(wù)、項(xiàng)目評估、質(zhì)量監(jiān)理、技能鑒定等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請16.1.1任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.1.2通知內(nèi)容包括：a.第三方的基本信息；b.第三方介入的具體范圍；c.第三方介入的時間安排；d.第三方介入的費(fèi)用預(yù)算；e.第三方介入的預(yù)期效果。16.1.3雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額17.1.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并寫入本合同附件。17.1.4若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，履行合同約定的職責(zé)，并對自身行為負(fù)責(zé)。18.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求，履行合同約定的職責(zé)，并對自身行為負(fù)責(zé)。18.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與其他各方的權(quán)利劃分18.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以履行合同職責(zé)。18.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方對第三方介入事宜提供必要的支持。18.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議進(jìn)行調(diào)解。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體范圍和預(yù)期效果協(xié)商確定。19.2第三方介入費(fèi)用分?jǐn)?9.2.1若第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，則甲方應(yīng)在合同中明確約定。19.2.2若第三方介入費(fèi)用由乙方承擔(dān)，則乙方應(yīng)在合同中明確約定。19.2.3若第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，則雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任比例分?jǐn)偂?0.第三方介入的合同附件20.1第三方介入附件20.1.1第三方介入附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。a.第三方的基本信息；b.第三方介入的具體范圍；c.第三方責(zé)任限額；d.第三方介入費(fèi)用的預(yù)算及分?jǐn)偅籩.第三方介入的預(yù)期效果。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入合同變更21.1.1若第三方介入過程中發(fā)生合同變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并修改相關(guān)附件。21.1.2第三方介入合同變更的生效條件21.1.3第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本信息、介入范圍、費(fèi)用預(yù)算、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、方案、課程設(shè)置、教學(xué)安排等。說明：本計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的開展。3.附件三：教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告要求：詳細(xì)列出教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)、評估方法、評估結(jié)果等。說明：本報(bào)告作為合同附件，用于評估教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：學(xué)員考核成績單要求：詳細(xì)列出學(xué)員姓名、考核科目、考核成績等。說明：本成績單作為合同附件，用于證明學(xué)員的培訓(xùn)成果。5.附件五：教學(xué)場地及設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出教學(xué)場地地址、面積、設(shè)施設(shè)備清單等。說明：本清單作為合同附件，用于明確教學(xué)場地及設(shè)施。6.附件六：教學(xué)人員資質(zhì)證明要求：詳細(xì)列出教學(xué)人員姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說明：本證明作為合同附件，用于證明教學(xué)人員的資質(zhì)。7.附件七：費(fèi)用預(yù)算及支付計(jì)劃要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成、預(yù)算金額、支付方式等。說明：本計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)費(fèi)用支付。8.附件八：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定時間支付費(fèi)用。1.2分包單位未按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密。1.4甲方或乙方未按合同約定提供資料和條件。1.5學(xué)員在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償對方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為對合同履行造成重大影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；b.違約行為對合同履行造成一定影響的，違約方應(yīng)根據(jù)影響程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.違約行為對合同履行無影響的，違約方承擔(dān)次要責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方未按合同約定時間支付費(fèi)用，導(dǎo)致分包單位無法按時發(fā)放學(xué)員工資。甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付違約金。3.2分包單位未按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員未能按期結(jié)業(yè)。分包單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并重新安排培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。3.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.4乙方未按合同約定提供教學(xué)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無法正常進(jìn)行。乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度木工行業(yè)人才培養(yǎng)勞務(wù)分包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目概況2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目地點(diǎn)2.3項(xiàng)目規(guī)模2.4項(xiàng)目工期3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)考核4.勞務(wù)分包內(nèi)容4.1勞務(wù)分包范圍4.2勞務(wù)分包工作內(nèi)容4.3勞務(wù)分包工作要求5.勞務(wù)分包人員5.1人員配置5.2人員資質(zhì)5.3人員培訓(xùn)6.項(xiàng)目進(jìn)度管理6.1項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃6.2項(xiàng)目進(jìn)度控制6.3項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整7.質(zhì)量管理7.1質(zhì)量目標(biāo)7.2質(zhì)量控制措施7.3質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.安全管理8.1安全目標(biāo)8.2安全措施8.3安全責(zé)任9.合同價款及支付方式9.1合同價款9.2付款進(jìn)度9.3付款方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：木工有限公司（2）乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目概況2.1項(xiàng)目名稱木工有限公司2024年度木工行業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目2.2項(xiàng)目地點(diǎn)市區(qū)路號2.3項(xiàng)目規(guī)模預(yù)計(jì)培養(yǎng)木工行業(yè)專業(yè)人才100人2.4項(xiàng)目工期自2024年1月1日至2024年12月31日3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備木工行業(yè)專業(yè)技能和實(shí)際操作能力的高素質(zhì)人才3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）木工基礎(chǔ)理論（2）木工操作技能（3）木工安全知識（4）職業(yè)道德教育3.3人才培養(yǎng)方式（1）課堂教學(xué)（2）實(shí)踐操作（3）企業(yè)實(shí)習(xí)3.4人才培養(yǎng)考核（1）理論考核（2）實(shí)操考核（3）企業(yè)實(shí)習(xí)考核4.勞務(wù)分包內(nèi)容4.1勞務(wù)分包范圍乙方負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的木工行業(yè)人才培養(yǎng)工作4.2勞務(wù)分包工作內(nèi)容（1）制定人才培養(yǎng)計(jì)劃（2）組織教學(xué)活動（3）進(jìn)行學(xué)生實(shí)習(xí)安排（4）對人才培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估4.3勞務(wù)分包工作要求（1）按照甲方要求，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量（2）確保教學(xué)設(shè)施齊全，師資力量充足（3）保證人才培養(yǎng)進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行5.勞務(wù)分包人員5.1人員配置乙方提供具備相關(guān)資質(zhì)的木工專業(yè)教師10名，助教5名5.2人員資質(zhì)教師需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、職稱和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，助教需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)5.3人員培訓(xùn)乙方對教師和助教進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力6.項(xiàng)目進(jìn)度管理6.1項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃乙方需在項(xiàng)目開始前制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并報(bào)甲方審核6.2項(xiàng)目進(jìn)度控制乙方需按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作按期完成6.3項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整如遇特殊情況，乙方需及時與甲方溝通，調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃7.質(zhì)量管理7.1質(zhì)量目標(biāo)培養(yǎng)出符合甲方要求的木工行業(yè)專業(yè)人才7.2質(zhì)量控制措施（1）建立人才培養(yǎng)質(zhì)量管理體系（2）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)（3）實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（4）定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估7.3質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）理論考核合格率不低于90%（2）實(shí)操考核合格率不低于95%（3）企業(yè)實(shí)習(xí)合格率不低于90%8.安全管理8.1安全目標(biāo)確保項(xiàng)目實(shí)施過程中，人員安全無事故，設(shè)施安全無隱患8.2安全措施（1）制定安全管理制度（2）進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)（3）配備必要的安全防護(hù)設(shè)施（4）定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查8.3安全責(zé)任（1）乙方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方執(zhí)行安全措施（3）發(fā)生安全事故，雙方按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.合同價款及支付方式9.1合同價款合同總價為人民幣壹佰萬元整（￥1000000.00）9.2付款進(jìn)度（1）簽訂合同后5個工作日內(nèi)，支付合同總價款的30%（2）項(xiàng)目實(shí)施過程中，每完成一個階段，支付該階段合同價款的20%（3）項(xiàng)目結(jié)束后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，支付剩余合同價款的50%9.3付款方式銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件10.爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院10.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，如有特殊情況，可延長至60日內(nèi)11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)催告后仍未履行（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行（3）一方要求解除合同，并經(jīng)另一方同意11.2合同終止條件合同期滿，項(xiàng)目完成且驗(yàn)收合格11.3合同解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同12.合同生效及期限12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效12.2合同期限自合同生效之日起至項(xiàng)目結(jié)束止12.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)（2）一方未按約定支付合同價款（3）一方未按約定提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）支付違約金（2）賠償損失（3）解除合同13.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金按合同價款的10%計(jì)算（2）賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）合同雙方聯(lián)系方式（2）安全管理制度（3）付款賬戶信息（4）其他雙方協(xié)商一致需附件的內(nèi)容14.2合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決14.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或者合同約定，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、監(jiān)理等服務(wù)的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方介入的目的：（1）協(xié)助甲方提高人才培養(yǎng)質(zhì)量（2）協(xié)助乙方優(yōu)化教學(xué)資源和提升教學(xué)效果（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的實(shí)現(xiàn)2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其介入合同所收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。2.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式：（1）以第三方介入合同所收取的服務(wù)費(fèi)用為基數(shù)（2）乘以兩倍計(jì)算賠償金額3.第三方介入的約定3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式（2）第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍（3）第三方介入的期限和費(fèi)用（4）第三方責(zé)任限額（5）第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)支持、監(jiān)理等職責(zé)（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出意見和建議4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方優(yōu)化教學(xué)資源和提升教學(xué)效果（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出意見和建議4.3第三方與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益，不得損害其利益（2）合同其他方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出意見和建議5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行變更，但需書面通知第三方，并取得其書面同意。（1）變更后的合同條款（2）變更原因和依據(jù)