2024年企業(yè)勞動協(xié)議規(guī)范化樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動協(xié)議規(guī)范化樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3丙方（社會保險經(jīng)辦機構(gòu)）名稱及住所第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用5.3甲方應(yīng)繳納的社會保險費用第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施6.2甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利6.3甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)第七條：培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予晉升機會第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條：合同的變更12.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2合同變更后的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工作時間表13.3附件三：薪酬福利表第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)14.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方（勞動者）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3丙方（社會保險經(jīng)辦機構(gòu)）名稱：×××社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，住所：××省××市××區(qū)××路××號。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。2.3試用期：乙方自簽訂勞動合同之日起，試用期為__個月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：×××（職位名稱）。3.2乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號。3.3乙方的工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，如有需要加班，應(yīng)按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定支付。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方應(yīng)繳納的社會保險費用，按照國家規(guī)定的比例支付。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條：培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和企業(yè)的需要，給予晉升機會。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：自乙方進(jìn)入甲方工作之日起至合同解除或終止之日起__年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除勞動合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方參加社會保險；（4）甲方違反合同約定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3勞動合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：合同的變更12.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更后的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書。13.2附件二：工作時間表。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：自乙方進(jìn)入甲方工作之日起至合同解除或終止之日起__年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除勞動合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方參加社會保險；（4）甲方違反合同約定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3勞動合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：合同的變更12.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更后的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書。13.2附件二：工作時間表。13.3附件三：薪酬福利表。13.4附件四：社會保險參保證明。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等信息，以便乙方了解自己的工作崗位和期望。附件二：工作時間表詳細(xì)要求和說明：工作時間表應(yīng)明確列出乙方的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、加班時間等，以便乙方合理安排自己的時間。附件三：薪酬福利表詳細(xì)要求和說明：薪酬福利表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、津貼、社會保險、公積金等信息，以便乙方了解自己的薪酬待遇。附件四：社會保險參保證明詳細(xì)要求和說明：社會保險參保證明應(yīng)證明甲方已依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2.未按照合同約定支付勞動報酬；3.未依法為乙方參加社會保險；4.違反合同約定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種；5.其他違反合同約定的行為。1.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；4.其他違反合同約定的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小；2.根據(jù)違約行為對雙方造成的損失，確定賠償金額；3.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，確定違約責(zé)任的具體規(guī)定。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，具體賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和乙方因此造成的實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方。2.乙方：指×××，本合同的一方。3.丙方：指×××社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，本合同的一方。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.固定期限：指勞動合同確定的固定有效期限。6.無固定期限：指勞動合同不確定的有效期限，直至雙方解除或終止合同。7.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作而設(shè)立的一定期限。8.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提