2024年企業(yè)復工復產標準合同模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)復工復產標準合同模板一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（復工復產企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3丙方（政府部門）第二條：復工復產條件2.1甲方應滿足的國家和地方各級人民政府關于疫情防控的相關要求2.2甲方應進行的防疫措施和準備工作2.3甲方應確保員工健康安全的相關措施第三條：員工返崗及健康管理3.1乙方返崗條件及程序3.2乙方健康管理措施3.3乙方健康異常處理辦法第四條：生產經營管理4.1甲方恢復正常生產經營秩序的相關措施4.2甲方對生產經營過程中疫情防控的要求4.3甲方應對突發(fā)情況的處理辦法第五條：勞動合同及薪資待遇5.1甲方與乙方簽訂的勞動合同應繼續(xù)有效5.2甲方應按照法律規(guī)定和勞動合同約定支付乙方工資5.3甲方應保障乙方的福利待遇第六條：疫情防控物資保障6.1甲方應提供必要的疫情防控物資6.2甲方應確保乙方能夠獲得充足的疫情防控物資第七條：安全生產及環(huán)保要求7.1甲方應加強安全生產管理7.2甲方應遵守環(huán)保法規(guī)和標準第八條：保密協議8.1甲乙雙方應對合同內容及相關事項予以保密第九條：違約責任9.1甲方違反合同的違約責任9.2乙方違反合同的違約責任第十條：爭議解決10.1雙方應通過友好協商解決合同爭議10.2如協商不成，雙方同意提交仲裁機構進行仲裁第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件第十二條：合同的期限12.1合同的有效期限12.2合同的續(xù)簽條件第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（復工復產企業(yè)）是指根據中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格，從事生產經營活動的企業(yè)。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事生產經營活動中從事勞動工作的自然人。1.3丙方（政府部門）是指根據中華人民共和國法律設立的，負責疫情防控、安全生產、環(huán)保等行政管理的政府部門。第二條：復工復產條件2.1甲方應滿足的國家和地方各級人民政府關于疫情防控的相關要求，包括但不限于：提交復工復產申請報告、制定疫情防控方案、落實防控措施等。2.2甲方應進行的防疫措施和準備工作，包括但不限于：對員工進行健康篩查、建立員工健康檔案、配備疫情防控物資、進行防疫知識培訓等。2.3甲方應確保員工健康安全的相關措施，包括但不限于：落實員工健康監(jiān)測制度、建立疫情防控應急預案、確保工作場所衛(wèi)生安全等。第三條：員工返崗及健康管理3.1乙方返崗條件及程序，包括但不限于：提供健康碼、行程碼、健康證明等相關材料；按照甲方疫情防控要求進行必要的隔離觀察；積極配合甲方進行健康監(jiān)測等工作。3.2乙方健康管理措施，包括但不限于：定期進行健康檢查；做好個人防護，遵守甲方疫情防控規(guī)定；發(fā)現健康狀況異常時，及時報告并按照甲方應急預案處理。3.3乙方健康異常處理辦法，包括但不限于：乙方發(fā)現健康狀況異常時，應立即報告甲方；甲方應立即啟動應急預案，采取隔離、就醫(yī)等措施；乙方因疫情防控需要隔離觀察期間，甲方應按法律規(guī)定支付工資及福利待遇。第四條：生產經營管理4.1甲方恢復正常生產經營秩序的相關措施，包括但不限于：優(yōu)化生產流程，降低人員密度；實行錯峰上下班，減少人員聚集；加強安全生產管理，確保生產經營活動安全。4.2甲方對生產經營過程中疫情防控的要求，包括但不限于：加強工作場所衛(wèi)生管理，定期消毒；提醒乙方注意個人衛(wèi)生，做好個人防護；加強員工健康教育，提高防疫意識。4.3甲方應對突發(fā)情況的處理辦法，包括但不限于：建立突發(fā)事件應急處理機制；制定應急預案，明確應急處理程序和責任人；發(fā)生突發(fā)事件時，立即啟動應急預案，采取相應措施，確保員工生命安全和身體健康。第五條：勞動合同及薪資待遇5.1甲方與乙方簽訂的勞動合同應繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)履行勞動合同約定的權利和義務。5.2甲方應按照法律規(guī)定和勞動合同約定支付乙方工資，不得因疫情防控等原因拖欠或降低乙方工資。5.3甲方應保障乙方的福利待遇，包括但不限于：為乙方提供必要的防疫物資；保障乙方休息休假的權利；為乙方提供必要的勞動保護措施。第六條：疫情防控物資保障6.1甲方應提供必要的疫情防控物資，包括但不限于：口罩、消毒液、體溫計等。6.2甲方應確保乙方能夠獲得充足的疫情防控物資，確保乙方在工作過程中做好個人防護。第八條：保密協議8.1甲乙雙方應對合同內容及相關事項予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。8.2乙方應遵守甲方對商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等方面的保密規(guī)定。8.3乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：違約責任9.1甲方違反合同的違約責任，包括但不限于：未按約定提供生產條件、未按時支付工資待遇等。9.2乙方違反合同的違約責任，包括但不限于：未按約定提供勞動條件、未履行疫情防控義務等。9.3違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方應通過友好協商解決合同爭議，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，不得影響生產經營活動和員工權益。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序，需經雙方協商一致，并書面確認。11.3合同的解除條件，包括但不限于：合同到期、一方違約、不可抗力等。第十二條：合同的期限12.1本合同的有效期限自簽字蓋章之日起至____年____月____日止。12.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月書面簽訂新的合同。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條：法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。14.3爭議解決方式為：通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：復工復產申請報告詳細要求和說明：甲方向政府部門提交的復工復產申請報告，包括但不限于企業(yè)基本情況、防疫措施和準備工作、員工健康狀況等信息。附件二：疫情防控方案詳細要求和說明：甲方制定的疫情防控方案，包括防疫措施、應急預案、員工健康管理等內容。附件三：員工健康檔案詳細要求和說明：甲方建立的員工健康檔案，記錄員工的健康狀況、健康狀況變化等信息。附件四：疫情防控物資清單詳細要求和說明：甲方提供的疫情防控物資清單，包括口罩、消毒液、體溫計等物資的類型、數量、存放和使用要求等信息。附件五：安全生產管理措施詳細要求和說明：甲方制定的安全生產管理措施，包括安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度、安全生產培訓等內容。附件六：環(huán)保措施和標準詳細要求和說明：甲方遵守的環(huán)保措施和標準，包括廢水、廢氣、固廢處理設施和處理標準等信息。附件七：勞動合同詳細要求和說明：甲方與乙方簽訂的勞動合同，包括雙方的權利和義務、工資待遇、保密條款等內容。附件八：保密協議詳細要求和說明：甲乙雙方簽訂的保密協議，明確保密內容、保密義務和違約責任等信息。附件九：補充協議詳細要求和說明：甲乙雙方簽訂的補充協議，對合同未盡事宜進行補充約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：包括但不限于未按約定提供生產條件、未按時支付工資待遇、未履行疫情防控義務等。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。示例說明：如果甲方未按約定提供生產條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔未能提供生產條件的違約責任，包括但不限于支付乙方因此造成的工資損失。說明三：法律名詞及解釋：1.復工復產：指企業(yè)在滿足疫情防控、安全生產、環(huán)保等相關要求后，恢復正常生產經營活動的行為。2.疫情防控：指采取措施預防和控制疫情傳播的行為，包括健康監(jiān)測、消毒