2024南京地區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣合同

2024南京地區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的工作任務(wù)第四條：派遣員工的工資和福利4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣員工的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3派遣員工的福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2甲方應(yīng)為派遣員工繳納公積金第六條：勞動(dòng)糾紛的處理6.1勞動(dòng)糾紛的解決方式6.2勞動(dòng)糾紛的處理程序第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)期限9.3保密信息的泄露責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決的適用法律第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款第十三條：合同的份數(shù)和保管13.1合同的份數(shù)13.2合同的保管責(zé)任第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間14.2合同簽署的地點(diǎn)14.3合同簽署的主體第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期為2024年1月1日。2.2合同的結(jié)束日期為2024年12月31日。第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)完成乙方安排的工作任務(wù)；（2）遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（3）尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.2派遣員工的工作任務(wù)包括但不限于：（1）完成乙方指定的項(xiàng)目任務(wù)；（2）積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）維護(hù)乙方利益，保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條：派遣員工的工資和福利4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元。4.2派遣員工的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)乙方規(guī)定和工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。4.3派遣員工的福利待遇包括但不限于：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）享有年終獎(jiǎng)、帶薪年假等福利待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)為派遣員工繳納公積金，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)糾紛的處理6.1勞動(dòng)糾紛的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2勞動(dòng)糾紛的處理程序如下：（1）發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決；（2）協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，需要變更合同內(nèi)容；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，應(yīng)支付遲延履行金；（2）甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）乙方未按約定時(shí)間支付甲方費(fèi)用，應(yīng)支付遲延履行金；（2）乙方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致甲方派遣員工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂過程中以及合同履行過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自雙方確認(rèn)保密信息之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3保密信息的泄露責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地。10.3爭(zhēng)議解決的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同的終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；（4）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，合法合規(guī)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益；12.2附加條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的份數(shù)和保管13.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管責(zé)任甲乙雙方均應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他目的。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署的地點(diǎn)本合同于江蘇省南京市簽署。14.3合同簽署的主體甲方（派遣單位）：南京X人力資源有限公司乙方（接收單位）：南京X科技有限公司第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件三：派遣員工工資表附件四：派遣員工考勤記錄附件五：派遣員工培訓(xùn)記錄附件六：甲方管理制度及流程附件七：乙方工作內(nèi)容及要求附件八：保密協(xié)議附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件十：補(bǔ)充協(xié)議附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明甲方已按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)文件。附件三：派遣員工工資表詳細(xì)要求：列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入明細(xì)。附件四：派遣員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。附件五：派遣員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。附件六：甲方管理制度及流程詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方的管理制度及工作流程。附件七：乙方工作內(nèi)容及要求詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和要求。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述保密信息的定義、保護(hù)期限及泄露責(zé)任。附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)和適用法律。附件十：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)和附加條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。4.乙方未按約定時(shí)間支付甲方費(fèi)用。5.乙方未按約定提供工作條件。6.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約方的賠償責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、遲延履行金等。3.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按約定時(shí)間支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金，并賠償因遲延支付導(dǎo)致的員工損失。如甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并支付因未繳納保險(xiǎn)和公積金導(dǎo)致的員工損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指南京X人力資源有限公司，本合同的派遣單位。2.乙方：指南京X科技有限公司，本合同的接收單位。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事相應(yīng)崗位工作的員工。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指住房公積金，包括住房公積金存款、利息和貸款。