運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部校醫(yī)聘用協(xié)議書(shū)

運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部校醫(yī)聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（校醫(yī)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部，乙方具備相關(guān)醫(yī)療知識(shí)和技能，愿意擔(dān)任甲方校醫(yī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在校醫(yī)崗位上的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的校醫(yī)，負(fù)責(zé)甲方會(huì)員的日常醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育等工作。1.2乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的醫(yī)師資格，持有有效執(zhí)業(yè)證書(shū)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。4.3乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果作為發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（校醫(yī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利制度5.甲方保密制度6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、崗位工作，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，未保障乙方人身安全。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能勝任校醫(yī)工作。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。2.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，未保障乙方人身安全。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方人身安全；造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部