培訓(xùn)助理招聘合同細(xì)則

培訓(xùn)助理招聘合同細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)助理一職，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)1.1乙方作為甲方的培訓(xùn)助理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、實(shí)施及管理工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)需求，協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行。1.3乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)課程的質(zhì)量和效果。1.4乙方應(yīng)妥善處理與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于場(chǎng)地安排、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備等。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照約定的工資待遇獲得報(bào)酬。2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假等。2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要在甲方內(nèi)部進(jìn)行合理的職務(wù)調(diào)整。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定的工資待遇支付給乙方。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備等。3.3甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。3.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。四、合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)4.培訓(xùn)課程安排表5.講師簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料6.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同7.培訓(xùn)設(shè)備租賃合同8.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表9.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，影響乙方正常工作的。5.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整乙方工作職責(zé)的。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)助理：指在甲方擔(dān)任輔助培訓(xùn)工作的人員。2.培訓(xùn)項(xiàng)目：指甲方為實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。3.違約行為：指違反合同約定，造成合同目的不能實(shí)現(xiàn)或給對(duì)方造成損失的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合預(yù)期：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)分配。2.培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備不足：提前與租賃方溝通，確保培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的供應(yīng)。3.講師授課質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時(shí)更換講師，或?qū)ΜF(xiàn)有講師進(jìn)行培訓(xùn)提高。4.乙方提出解約：了解乙方解約原因，盡量協(xié)調(diào)解決，如無(wú)法協(xié)調(diào)，按合同約定處理。5.甲方未按時(shí)支付待遇：書(shū)面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工素質(zhì)，開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方培訓(xùn)助理。3.雙方就乙方工作職責(zé)、待遇等達(dá)成一致，簽訂培訓(xùn)助