勞動權(quán)益保障承諾書

勞動權(quán)益保障承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下共識：第一條勞動權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。1.2甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于工作時間、休息時間的規(guī)定。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，及時足額支付乙方工資。1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。1.6甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。第二條違約責(zé)任2.1甲方違反本承諾書的規(guī)定，侵害乙方勞動權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法要求賠償。2.2乙方違反本承諾書的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條爭議解決3.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四條合同的生效、變更和解除4.1本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3除非甲乙雙方達(dá)成書面一致意見，否則本承諾書不得任意變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險繳納證明3.勞動合同4.勞動權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)5.勞動安全衛(wèi)生規(guī)定6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括安全、衛(wèi)生、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)不符合要求。2.甲方未按約定支付乙方工資，包括遲延支付或不足額支付。3.甲方未按約定提供乙方休息休假權(quán)利，包括工作時間超過法規(guī)定范圍。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方歧視、虐待、侮辱乙方，損害乙方人格尊嚴(yán)。6.甲方未按約定提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動權(quán)益保障：國家法律規(guī)定的勞動者在工作中所享有的權(quán)益保障。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，給予的一種社會福利。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按約定提供乙方休息休假權(quán)利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法要求賠償。5.問題：甲方歧視、虐待、侮辱乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法要求賠償。6.問題：甲方未按約定提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供勞動權(quán)益保障。2.甲方與乙方簽訂勞動合同時，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方遵守國家法律法規(guī)，為乙