互聯(lián)網(wǎng)公司程序員聘用合同范文

互聯(lián)網(wǎng)公司程序員聘用合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司程序員，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)相應(yīng)的賠償。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.醫(yī)療保險繳納證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方未按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方違法解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方發(fā)生意外傷害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時給予培訓(xùn)，如仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，如損害已發(fā)生，可要求乙方賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方惡意拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。5.甲方違法解除合同：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為甲方公司程序員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙