地鐵司機招聘合同樣本

地鐵司機招聘合同樣本合同編號：__________甲方：__________（招聘方）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________（應聘者）身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事地鐵運營的企業(yè)，乙方愿意參加甲方的地鐵司機招聘，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在本合同有效期內，甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項條款。第二條甲方的權利和義務2.1甲方負責對乙方進行招聘，并負責對乙方進行業(yè)務培訓。2.2甲方按照本合同約定向乙方支付工資及福利待遇。2.3甲方應保障乙方的勞動權益，按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.4甲方應按照合同約定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第三條乙方的權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，參加地鐵司機的招聘和業(yè)務培訓。3.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，保證地鐵運營安全。第四條工資及福利待遇4.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及帶薪年假。4.4甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因經營需要，提前解除或終止本合同，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.培訓記錄6.工作服及安全裝備清單7.地鐵司機操作手冊8.地鐵安全規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求參加招聘或業(yè)務培訓，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致合同解除或終止，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的法律文件。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內不符合崗位要求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除合同，并支付相應的經濟補償。2.乙方在合同期內嚴重違反規(guī)章制度，解決辦法：甲方有權解除合同，并支付相應的經濟補償。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.甲方未按照約定支付工資或福利待遇，解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內予以糾正。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內予以改善。五、所有應用場景：1.地鐵