學(xué)校學(xué)年工會(huì)工作計(jì)劃

?學(xué)校學(xué)年工會(huì)工作計(jì)劃一、工作目標(biāo)本學(xué)年工會(huì)工作計(jì)劃以服務(wù)教職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定為核心，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，努力提高教職工的獲得感、幸福感、安全感。二、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善工會(huì)組織架構(gòu)，確保工會(huì)組織健全、運(yùn)行順暢。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.維護(hù)教職工合法權(quán)益（1）積極開展教職工權(quán)益保障工作，確保教職工合法權(quán)益不受侵害。（2）加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解，及時(shí)處理教職工反映的問題。3.豐富教職工文化生活（1）組織豐富多彩的文體活動(dòng)，提高教職工身心健康水平。（2）加強(qiáng)教職工之間的交流與合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)（1）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。（2）提高工會(huì)工作效率，提升工會(huì)服務(wù)質(zhì)量。三、具體措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究解決工會(huì)工作中存在的問題。（2）建立健全工會(huì)分會(huì)組織，充分發(fā)揮分會(huì)作用。（3）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.維護(hù)教職工合法權(quán)益（1）加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高教職工法律意識。（2）開展勞動(dòng)爭議調(diào)解，及時(shí)化解教職工矛盾。（3）積極參與學(xué)校民主管理，為教職工爭取合法權(quán)益。3.豐富教職工文化生活（1）組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如：籃球比賽、歌唱比賽、書畫展覽等。（2）開展教職工心理健康講座，提高教職工心理素質(zhì)。（3）加強(qiáng)教職工之間的交流與合作，組織教職工座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等。4.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)（1）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。（2）提高工會(huì)工作效率，優(yōu)化工作流程，提升工會(huì)服務(wù)質(zhì)量。（3）加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為教職工提供便捷服務(wù)。四、時(shí)間安排1.第一學(xué)期（1）9月份：召開新學(xué)期工會(huì)工作會(huì)議，部署本學(xué)期工作。（2）10月份：開展教職工權(quán)益保障活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳。（3）11月份：組織教職工籃球比賽，豐富教職工文化生活。2.第二學(xué)期（1）3月份：開展教職工心理健康講座，提高教職工心理素質(zhì)。（2）4月份：組織教職工歌唱比賽，展示教職工才藝。（3）5月份：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)行工會(huì)干部培訓(xùn)。（4）6月份：組織教職工書畫展覽，豐富教職工文化生活。2.廣泛征求教職工意見，了解教職工需求，為下一學(xué)期工會(huì)工作提供依據(jù)。3.加強(qiáng)與上級工會(huì)的溝通與交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升工會(huì)工作水平。補(bǔ)充點(diǎn)：六、特色活動(dòng)策劃1.結(jié)合學(xué)校特色，策劃舉辦教職工親子活動(dòng)，增進(jìn)教職工家庭感情，促進(jìn)教職工子女健康成長。2.開展教職工志愿服務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工參與社區(qū)服務(wù)，展現(xiàn)教職工的社會(huì)責(zé)任感。3.舉辦教職工創(chuàng)意市集，鼓勵(lì)教職工展示個(gè)人才藝和創(chuàng)意產(chǎn)品，促進(jìn)教職工間的交流與互動(dòng)。七、宣傳與交流1.加強(qiáng)工會(huì)工作的宣傳力度，利用校園網(wǎng)、公眾號等平臺，及時(shí)發(fā)布工會(huì)活動(dòng)信息。2.與其他學(xué)校工會(huì)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同提高工會(huì)工作水平。3.鼓勵(lì)教職工參與校際間的文化、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升自身素質(zhì)。八、工作評估與獎(jiǎng)勵(lì)1.建立工會(huì)工作評估體系，定期對工會(huì)工作進(jìn)行評價(jià)，表彰先進(jìn)分會(huì)和個(gè)人。2.對在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作積極性。重點(diǎn)：1.工會(huì)組織建設(shè)：確保工會(huì)組織架構(gòu)完善，工會(huì)干部能力提升。2.教職工權(quán)益保障：切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，及時(shí)解決勞動(dòng)爭議。3.文化生活豐富：組織多樣化的文化活動(dòng)，提升教職工身心健康。4.自身建設(shè)加強(qiáng)：提高工會(huì)工作效率，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理。注意事項(xiàng)：一、嚴(yán)格遵循工作計(jì)劃1.確保每項(xiàng)工作按照既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，不得拖延。2.各項(xiàng)活動(dòng)要充分考慮教職工的實(shí)際需求，避免形式主義。二、強(qiáng)化責(zé)任意識1.工會(huì)干部要明確自身職責(zé)，積極履行職責(zé)。2.對工會(huì)工作中出現(xiàn)的問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)整改。三、注重溝通協(xié)調(diào)1.加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的溝通，形成工作合力。2.積極與教職工進(jìn)行交流，了解需求，解決問題。四、注重活動(dòng)實(shí)效1.活動(dòng)策劃要注重實(shí)際效果，避免浪費(fèi)資源。五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用。2.定期公開財(cái)務(wù)情況，接受教職工監(jiān)督。學(xué)校學(xué)年工會(huì)工作計(jì)劃一、工作目標(biāo)二、主要任務(wù)三、具體措施四、時(shí)間安排六、特色活動(dòng)策劃七、宣傳與交流八、工作評估與獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)注意事項(xiàng)本學(xué)年工會(huì)工作計(jì)劃以服務(wù)教職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定為核心，通過加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益、豐富教職工文化生活、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等具體措施，確保工會(huì)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，通過特色活動(dòng)