衛(wèi)生局發(fā)展護(hù)理管理計(jì)劃

?衛(wèi)生局發(fā)展護(hù)理管理計(jì)劃隨著社會(huì)的發(fā)展和人民群眾生活水平的提高，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求不斷增長，護(hù)理工作在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的重要性日益凸顯。為進(jìn)一步提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾健康權(quán)益，衛(wèi)生局制定本護(hù)理管理計(jì)劃。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，按照全國衛(wèi)生與健康大會(huì)決策部署，以人民為中心，以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為核心，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新護(hù)理管理體制，推動(dòng)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。（二）基本原則1.堅(jiān)持人民至上，服務(wù)導(dǎo)向。以人民群眾健康需求為導(dǎo)向，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2.堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，強(qiáng)化保障。注重護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，提高護(hù)理人員素質(zhì)，強(qiáng)化政策保障，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，激發(fā)活力。深化護(hù)理制度改革，創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)護(hù)理隊(duì)伍活力。4.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)。結(jié)合實(shí)際，區(qū)分不同類型護(hù)理服務(wù)，有針對(duì)性地制定政策措施，確保護(hù)理管理計(jì)劃落地生根。二、主要任務(wù)（一）加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)1.提高護(hù)理人員素質(zhì)。加強(qiáng)護(hù)理人員學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。2.優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)。推進(jìn)護(hù)理人員職稱、職務(wù)晉升，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。3.穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍。落實(shí)護(hù)理人員待遇，改善工作環(huán)境，關(guān)心護(hù)理人員成長，提高職業(yè)吸引力。（二）提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量1.完善護(hù)理制度。建立健全護(hù)理質(zhì)量管理體系，規(guī)范護(hù)理操作流程，提高護(hù)理安全水平。2.加強(qiáng)護(hù)理專科建設(shè)。支持護(hù)理專科發(fā)展，培養(yǎng)護(hù)理專科人才，提升護(hù)理服務(wù)水平。3.創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式。推廣責(zé)任制護(hù)理服務(wù)，發(fā)展居家、社區(qū)和長期護(hù)理服務(wù)，滿足多樣化健康需求。（三）加強(qiáng)護(hù)理管理體制建設(shè)1.完善護(hù)理管理體系。建立衛(wèi)生局、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、護(hù)理學(xué)會(huì)等多層次護(hù)理管理體系，形成協(xié)同管理機(jī)制。2.加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)。推進(jìn)護(hù)理信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理信息資源共享，提高護(hù)理管理效率。3.強(qiáng)化護(hù)理監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)護(hù)理服務(wù)行為的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為，保障人民群眾合法權(quán)益。（四）加強(qiáng)護(hù)理文化建設(shè)1.弘揚(yáng)護(hù)理精神。弘揚(yáng)護(hù)理人員敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，樹立優(yōu)秀護(hù)理人員典型，傳播正能量。2.加強(qiáng)護(hù)理宣傳教育。加大護(hù)理知識(shí)普及力度，提高公眾對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)和尊重。3.營造良好氛圍。加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理文化氛圍。三、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)衛(wèi)生局要高度重視護(hù)理管理工作，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（二）落實(shí)政策支持。完善護(hù)理相關(guān)政策，落實(shí)優(yōu)惠政策，為護(hù)理事業(yè)發(fā)展提供有力保障。（三）加大資金投入。合理分配衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，加大護(hù)理事業(yè)投入，保障護(hù)理管理計(jì)劃順利實(shí)施。（四）強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。建立護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)護(hù)理管理工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。四、組織實(shí)施本護(hù)理管理計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期五年。各級(jí)衛(wèi)生局要結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，認(rèn)真組織推進(jìn)。衛(wèi)生局將加強(qiáng)對(duì)護(hù)理管理工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，適時(shí)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整完善，確保護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。衛(wèi)生局發(fā)展護(hù)理管理計(jì)劃補(bǔ)充點(diǎn)：五、護(hù)理人員培訓(xùn)與教育1.加強(qiáng)護(hù)理人員繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)，滿足不同層次的護(hù)理需求。2.鼓勵(lì)護(hù)理人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提升護(hù)理人員專業(yè)水平和科研能力。3.建立護(hù)理人員培訓(xùn)基地，完善培訓(xùn)設(shè)施和資源，提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)環(huán)境。六、護(hù)理科研與創(chuàng)新1.鼓勵(lì)護(hù)理科研活動(dòng)，加大對(duì)護(hù)理科研項(xiàng)目的支持力度，提升護(hù)理科研水平。2.推動(dòng)護(hù)理技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)國際先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.加強(qiáng)護(hù)理科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推廣先進(jìn)護(hù)理技術(shù)和理念。七、護(hù)理國際合作與交流1.積極參與國際護(hù)理學(xué)術(shù)交流和合作，引進(jìn)國際先進(jìn)護(hù)理理念和經(jīng)驗(yàn)。2.培養(yǎng)國際護(hù)理人才，提高我國護(hù)理在國際上的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。3.加強(qiáng)與國際護(hù)理組織和機(jī)構(gòu)的交流合作，促進(jìn)全球護(hù)理事業(yè)共同發(fā)展。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是衛(wèi)生局發(fā)展護(hù)理管理計(jì)劃的核心任務(wù)，各級(jí)衛(wèi)生局要高度重視，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。2.加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)與教育，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，保障護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.加強(qiáng)護(hù)理管理體制建設(shè)，完善護(hù)理管理體系和監(jiān)管機(jī)制，提高護(hù)理管理效率。4.加強(qiáng)護(hù)理文化建設(shè)，弘揚(yáng)護(hù)理精神，提高公眾對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)和尊重。5.落實(shí)政策支持和資金投入，為護(hù)理事業(yè)發(fā)展提供有力保障。6.加強(qiáng)護(hù)理科研與創(chuàng)新，提升護(hù)理科研水平，推動(dòng)護(hù)理技術(shù)發(fā)展。7.加強(qiáng)護(hù)理國際合作與交流，引進(jìn)國際先進(jìn)護(hù)理理念，提升我國護(hù)理在國際上的地位。8.各級(jí)衛(wèi)生局要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保護(hù)理