二零二四年勞動(dòng)合同加班工資計(jì)算3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動(dòng)合同加班工資計(jì)算本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.2加班時(shí)間規(guī)定3.3工作地點(diǎn)4.加班工資計(jì)算方法4.1加班工資計(jì)算基數(shù)4.2加班工資計(jì)算比例4.3特殊情況加班工資計(jì)算5.加班工資支付5.1支付方式5.2支付時(shí)間5.3支付條件6.加班工資爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.工資調(diào)整7.1調(diào)整方式7.2調(diào)整條件7.3調(diào)整頻率8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的工資支付11.勞動(dòng)合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的工資支付13.違法責(zé)任13.1違法情形13.2違法責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1合同附件14.2爭(zhēng)議解決方式補(bǔ)充14.3通知送達(dá)方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方住所：_________________________甲方法定代表人：_____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________________________乙方身份證號(hào)碼：_____________________乙方聯(lián)系電話：_____________________2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方處擔(dān)任_________________________崗位，主要工作內(nèi)容為_________________________。2.2崗位職責(zé)1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.保守公司商業(yè)秘密；4.維護(hù)公司形象，積極與同事協(xié)作。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。3.2加班時(shí)間規(guī)定在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外，乙方需加班時(shí)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所，具體地址為_________________________。4.加班工資計(jì)算方法4.1加班工資計(jì)算基數(shù)乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方每月正常工資的百分之______。4.2加班工資計(jì)算比例1.周六、周日的加班工資為正常工資的百分之______；2.法定休假日加班工資為正常工資的百分之______。5.加班工資支付5.1支付方式甲方向乙方支付加班工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬號(hào)為_________________________。5.2支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方的加班工資。5.3支付條件乙方完成加班工作后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付加班工資。6.加班工資爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式若乙方對(duì)加班工資的計(jì)算或支付有異議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的具體地址為_________________________。7.工資調(diào)整7.1調(diào)整方式乙方的工資調(diào)整將根據(jù)甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素進(jìn)行。7.2調(diào)整條件1.乙方完成年度工作目標(biāo)；2.乙方在績(jī)效考核中達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3.甲方薪酬管理制度調(diào)整。7.3調(diào)整頻率乙方的工資調(diào)整每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間為每年的______月______日。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇1.法定節(jié)假日放假；2.帶薪年假；3.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；4.節(jié)日慰問金；5.員工體檢。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；2.乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密；4.甲方未按合同約定支付工資和加班工資；5.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.承擔(dān)由此造成的損失；2.支付違約金，違約金數(shù)額為損失額的______倍；3.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方提出解除合同，甲方同意；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定事由被解除。10.3合同解除與終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)支付乙方剩余工資及加班工資。11.勞動(dòng)合同變更11.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變動(dòng)。11.2變更程序變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面通知乙方，并由雙方簽字確認(rèn)。11.3變更內(nèi)容勞動(dòng)合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件同第十條。12.3合同終止后的工資支付合同終止后的工資支付同第十條第10.3款。13.違法責(zé)任13.1違法情形1.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.甲方未按規(guī)定支付乙方工資；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。13.2違法責(zé)任承擔(dān)1.按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.支付賠償金。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資條等。14.2爭(zhēng)議解決方式補(bǔ)充若本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相悖，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3通知送達(dá)方式1.郵寄至乙方確認(rèn)的地址；2.電子郵件發(fā)送至乙方確認(rèn)的電子郵箱；3.直接送達(dá)至乙方本人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入類型16.1中介方中介方是指在合同簽訂、履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方。16.2服務(wù)方服務(wù)方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如審計(jì)、咨詢、監(jiān)理等。16.3保障方保障方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供風(fēng)險(xiǎn)保障的第三方，如保險(xiǎn)公司、擔(dān)保公司等。17.第三方介入程序17.1中介方介入1.甲方或乙方與中介方簽訂中介服務(wù)合同；2.中介方按照中介服務(wù)合同約定，提供中介服務(wù)；3.中介服務(wù)完成后，甲方或乙方支付中介服務(wù)費(fèi)用。17.2服務(wù)方介入1.甲方或乙方與服務(wù)方簽訂服務(wù)合同；2.服務(wù)方按照服務(wù)合同約定，提供服務(wù)；3.服務(wù)完成后，甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用。17.3保障方介入1.甲方或乙方與保障方簽訂保障合同；2.保障方按照保障合同約定，提供保障服務(wù)；3.發(fā)生保險(xiǎn)事故或擔(dān)保事項(xiàng)時(shí)，保障方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，責(zé)任限額指第三方因介入合同關(guān)系，在合同履行過程中造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定1.第三方介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)在合同中明確約定責(zé)任限額；2.若合同未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失。19.第三方責(zé)權(quán)利劃分19.1責(zé)任劃分1.甲方、乙方與第三方之間，各自承擔(dān)因自身原因造成的損失；2.第三方因介入合同關(guān)系，在合同履行過程中造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用或保障費(fèi)用；2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利。19.3利益劃分1.第三方介入合同關(guān)系，所得利益歸第三方所有；2.甲方、乙方與第三方之間，利益分配應(yīng)根據(jù)合同約定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1甲方與第三方關(guān)系1.甲方與第三方之間，應(yīng)簽訂相關(guān)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.甲方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。20.2乙方與第三方關(guān)系1.乙方與第三方之間，應(yīng)簽訂相關(guān)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。20.3第三方與第三方關(guān)系1.不同第三方之間，應(yīng)相互尊重、合作，共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益；2.如第三方之間存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。21.第三方介入后的合同變更21.1變更條件1.第三方介入合同關(guān)系，導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化；2.甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。21.2變更程序1.甲方、乙方與第三方簽訂變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。21.3變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、責(zé)任限額等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。2.工資條要求：詳細(xì)記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。說明：用于證明乙方工資發(fā)放情況，作為合同附件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件。4.薪酬管理制度要求：明確甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)整機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方的薪酬待遇，作為合同附件。5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)合同變更內(nèi)容，包括變更時(shí)間、變更事項(xiàng)等。說明：用于證明勞動(dòng)合同的變更，作為合同附件。6.第三方中介服務(wù)合同要求：明確中介方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：用于規(guī)范中介方提供的服務(wù)，作為合同附件。7.第三方服務(wù)合同要求：明確服務(wù)方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：用于規(guī)范服務(wù)方提供的服務(wù)，作為合同附件。8.第三方保障合同要求：明確保障方提供的保障內(nèi)容、保障費(fèi)用、保障期限等。說明：用于規(guī)范保障方提供的保障服務(wù)，作為合同附件。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書要求：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果。說明：用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，作為合同附件。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付違約金。示例：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償10萬元并支付違約金。1.2乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付違約金。示例：乙方在工作中違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致公司被罰款5萬元，乙方應(yīng)賠償5萬元并支付違約金。1.3甲方未按合同約定支付工資和加班工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資和加班工資，并支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失2萬元，甲方應(yīng)支付2萬元工資及違約金。1.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。1.5乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付違約金。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失20萬元，乙方應(yīng)賠償20萬元并支付違約金。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況確定。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理、公正的原則。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同加班工資計(jì)算1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同延期條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班工資計(jì)算基數(shù)4.2加班工資計(jì)算比例4.3特殊工種加班工資計(jì)算4.4加班工資支付方式5.加班工資支付時(shí)間5.1每月支付時(shí)間5.2特殊情況下的支付時(shí)間6.加班工資爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決途徑6.2爭(zhēng)議解決期限6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.合同變更及解除7.1合同變更條件及程序7.2合同解除條件及程序7.3合同解除后的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同終止后的權(quán)益處理9.1工資結(jié)算9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3其他權(quán)益處理10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項(xiàng)12.合同生效及份數(shù)12.1合同生效條件12.2合同份數(shù)及保管13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：加班工資計(jì)算表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2004年1月1日2.2合同終止時(shí)間2005年12月31日2.3合同延期條件及程序在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂延期合同，延期期限不超過一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任行政助理崗位，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的協(xié)助與處理。3.2工作地點(diǎn)省市區(qū)街道號(hào)3.3工作時(shí)間每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00。4.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班工資計(jì)算基數(shù)乙方月工資為人民幣10,000元。4.2加班工資計(jì)算比例加班工資按法定加班工資計(jì)算比例執(zhí)行，即平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。4.3特殊工種加班工資計(jì)算對(duì)于乙方擔(dān)任的特殊工種，其加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.4加班工資支付方式甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方當(dāng)月加班工資。5.加班工資支付時(shí)間5.1每月支付時(shí)間每月15日5.2特殊情況下的支付時(shí)間如遇國家法定節(jié)假日或其他特殊情況，加班工資支付時(shí)間可相應(yīng)順延。6.加班工資爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決途徑如發(fā)生加班工資爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決期限協(xié)商解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。7.合同變更及解除7.1合同變更條件及程序在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更協(xié)議執(zhí)行。7.2合同解除條件及程序7.2.1甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方。7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。乙方解除合同應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.3合同解除后的補(bǔ)償7.3.1甲方解除合同甲方解除合同后，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資。7.3.2乙方解除合同乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資。8.違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.1.1甲方違約行為（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（4）違反合同約定的其他違約行為。8.1.2乙方違約行為（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1甲方違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金按乙方月工資的10%計(jì)算；（2）賠償乙方因違約行為造成的實(shí)際損失。8.2.2乙方違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金按乙方月工資的10%計(jì)算；（2）賠償甲方因乙方違約行為造成的實(shí)際損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除的法律責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.合同終止后的權(quán)益處理9.1工資結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定和乙方實(shí)際工作情況，及時(shí)結(jié)算乙方工資。9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇合同終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3其他權(quán)益處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，處理其他相關(guān)權(quán)益。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1友好協(xié)商雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2.2仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同生效及份數(shù)12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：加班工資計(jì)算表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期2004年1月1日14.2簽署地點(diǎn)省市區(qū)街道號(hào)14.3簽署代表簽字甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司等。15.1.2第三方不得取代甲乙雙方的合同主體地位，其介入行為僅限于協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量。第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益第三方有權(quán)享受甲乙雙方提供的便利條件，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的選擇與更換15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方的更換如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或第三方服務(wù)不符合要求，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。15.4第三方的介入程序15.4.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入的具體內(nèi)容和目的。15.4.2第三方的介入條件第三方在接到介入申請(qǐng)后，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以評(píng)估介入的可行性和風(fēng)險(xiǎn)。15.4.3第三方的介入決定第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)和相關(guān)材料后，在一定期限內(nèi)作出是否介入的決定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反國家法律法規(guī)，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。16.2乙方的額外義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和便利條件。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)，或由第三方自行承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)信譽(yù)等因素綜合考慮，并由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3超過責(zé)任限額的處理如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行協(xié)商解決，或通過法律途徑追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)。18.3第三方與其他第三方第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.4第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包含乙方工作崗位的職責(zé)描述、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限、工作流程等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對(duì)乙方工作的要求。2.加班工資計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表應(yīng)包含加班工資的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例、加班時(shí)間記錄、加班工資支付明細(xì)等。說明：該計(jì)算表作為合同附件，用于記錄和證明乙方的加班時(shí)間及加班工資的支付情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。5.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除的原因、解除日期、解除后的權(quán)利義務(wù)處理等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密。7.不可抗力證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍、應(yīng)對(duì)措施等。說明：該文件作為合同附件，用于證明不可抗力事件的存在及其對(duì)合同履行的影響。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。9.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括工作考核報(bào)告、培訓(xùn)記錄、離職證明等。說明：這些文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和證明合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)足額支付工資說明：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定甲方應(yīng)支付違約金，違約金按乙方月工資的10%計(jì)算；賠償乙方因違約行為造成的實(shí)際損失。3.違約行為乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度說明：乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如無故曠工、打架斗毆等。4.違約責(zé)任認(rèn)定乙方支付違約金，違約金按乙方月工資的10%計(jì)算；賠償甲方因乙方違約行為造成的實(shí)際損失。5.違約行為甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)說明：甲方未按國家法律規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.違約責(zé)任認(rèn)定甲方支付違約金，違約金按乙方月工資的10%計(jì)算；賠償乙方因違約行為造成的實(shí)際損失。7.違約行為第三方未履行合同約定服務(wù)說明：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行約定服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)中斷等。8.違約責(zé)任認(rèn)定第三方支付違約金，違約金按服務(wù)協(xié)議約定的比例計(jì)算；賠償甲乙雙方因第三方違約行為造成的實(shí)際損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。二零二四年勞動(dòng)合同加班工資計(jì)算2本合同目錄一覽1.加班工資計(jì)算依據(jù)1.1法定工作時(shí)間1.2加班時(shí)間界定1.3加班工資基數(shù)確定2.加班工資計(jì)算方式2.1法定加班工資計(jì)算2.2法定節(jié)假日加班工資計(jì)算2.3法定休息日加班工資計(jì)算2.4加班工資計(jì)算公式3.加班工資支付3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付金額3.4支付憑證4.加班工資爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議提起4.2爭(zhēng)議解決方式4.3爭(zhēng)議解決期限5.加班工資調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.2調(diào)整方式5.3調(diào)整頻率6.加班工資變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更通知7.加班工資統(tǒng)計(jì)7.1統(tǒng)計(jì)方式7.2統(tǒng)計(jì)周期7.3統(tǒng)計(jì)結(jié)果8.加班工資相關(guān)證明材料8.1證明材料范圍8.2證明材料提供方式8.3證明材料審核9.加班工資信息保密9.1信息保密范圍9.2信息保密措施9.3信息泄露處理10.違反加班工資規(guī)定的責(zé)任10.1違規(guī)行為界定10.2違規(guī)責(zé)任承擔(dān)10.3違規(guī)處理程序11.加班工資相關(guān)法律法規(guī)11.1法律法規(guī)適用11.2法規(guī)變更處理11.3法規(guī)解釋權(quán)12.加班工資合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.加班工資合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條加班工資計(jì)算依據(jù)1.1法定工作時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。1.2加班時(shí)間界定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，加班時(shí)間包括法定工作時(shí)間以外的延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日安排工作以及法定節(jié)假日安排工作。1.3加班工資基數(shù)確定：加班工資基數(shù)以勞動(dòng)者本人上一個(gè)月的實(shí)際工資收入為基準(zhǔn)。第二條加班工資計(jì)算方式2.1法定加班工資計(jì)算：法定加班工資按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%計(jì)算。2.2法定節(jié)假日加班工資計(jì)算：法定節(jié)假日加班工資按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的300%計(jì)算。2.3法定休息日加班工資計(jì)算：法定休息日加班工資按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的200%計(jì)算。2.4加班工資計(jì)算公式：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班小時(shí)工資。第三條加班工資支付3.1支付時(shí)間：加班工資應(yīng)與當(dāng)月工資同時(shí)支付。3.2支付方式：加班工資以貨幣形式支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3支付金額：加班工資金額應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)算，不得有誤。3.4支付憑證：支付加班工資時(shí)應(yīng)提供支付憑證，包括支付金額、支付日期等信息。第四條加班工資爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議提起：勞動(dòng)者對(duì)加班工資計(jì)算有異議時(shí)，應(yīng)在支付加班工資之日起三十日內(nèi)向用人單位提出。4.2爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3爭(zhēng)議解決期限：仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理之日起六十日內(nèi)作出裁決。第五條加班工資調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)：根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)規(guī)定及用人單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2調(diào)整方式：調(diào)整方式包括直接調(diào)整加班小時(shí)工資或調(diào)整加班工資計(jì)算基數(shù)。5.3調(diào)整頻率：調(diào)整頻率為每年一次，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第六條加班工資變更6.1變更原因：因國家政策、行業(yè)規(guī)定、用人單位經(jīng)營狀況等因素發(fā)生變化。6.2變更程序：變更程序應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。6.3變更通知：變更通知應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。第七條加班工資統(tǒng)計(jì)7.1統(tǒng)計(jì)方式：采用月度統(tǒng)計(jì)方式，統(tǒng)計(jì)加班小時(shí)數(shù)、加班工資計(jì)算基數(shù)等。7.2統(tǒng)計(jì)周期：統(tǒng)計(jì)周期為每月，統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)在次月十日前完成。7.3統(tǒng)計(jì)結(jié)果：統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)以書面形式提交給勞動(dòng)者，并保留相關(guān)記錄。第八條加班工資相關(guān)證明材料8.1證明材料范圍：包括加班記錄、工作安排、考勤記錄、工資條等證明勞動(dòng)者加班情況的材料。8.2證明材料提供方式：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料。8.3證明材料審核：用人單位應(yīng)在收到證明材料之日起七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)加班情況。第九條加班工資信息保密9.1信息保密范圍：包括加班工資計(jì)算方法、計(jì)算結(jié)果、支付記錄等涉及勞動(dòng)者個(gè)人隱私的信息。9.2信息保密措施：用人單位應(yīng)采取必要措施，確保加班工資信息的安全和保密。9.3信息泄露處理：如發(fā)生信息泄露，用人單位應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并通知?jiǎng)趧?dòng)者。第十條違反加班工資規(guī)定的責(zé)任10.1違規(guī)行為界定：包括未按時(shí)支付加班工資、未足額支付加班工資、虛假記錄加班時(shí)間等。10.2違規(guī)責(zé)任承擔(dān)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付加班工資、賠償勞動(dòng)者損失等。10.3違規(guī)處理程序：勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)向用人單位提出書面投訴，用人單位應(yīng)在收到投訴之日起三十日內(nèi)處理完畢。第十一條加班工資相關(guān)法律法規(guī)11.1法律法規(guī)適用：本合同中涉及加班工資的規(guī)定，均應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。11.2法規(guī)變更處理：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，用人單位應(yīng)依法調(diào)整加班工資計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。11.3法規(guī)解釋權(quán)：本合同中涉及法律法規(guī)的解釋權(quán)歸用人單位所有。第十二條加班工資合同解除12.1解除條件：包括勞動(dòng)合同到期、勞動(dòng)者自愿離職、用人單位依法解除勞動(dòng)合同等。12.2解除程序：解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?2.3解除后果：解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)結(jié)清加班工資，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條加班工資合同終止13.1終止條件：包括勞動(dòng)合同到期、勞動(dòng)者退休、死亡等。13.2終止程序：勞動(dòng)合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知?jiǎng)趧?dòng)者、結(jié)清加班工資等。13.3終止后果：勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清加班工資，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的信息提供、合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明2.1甲方的額外責(zé)任：2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲乙雙方的信息保密。2.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合本合同的要求。2.2乙方的額外責(zé)任：2.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。2.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.3乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，最高不超過合同總金額的10%。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息保密。4.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供